南昌市图书馆

南昌县茌港公社蕉湖大队坚持貫彻党的政策，根据「各尽所能，按劳分配，多劳多得」的原則，在进一步檢查落实全年「四定三包」的基础上，实行了春熟作物分配，做到了国家、集体、个人三滿意，大大調动了社員生产积极性，有力地推动了当前生产。
  这个大队在去冬由于认眞貫彻了政策，加强了对于「十、百、千」运动的領导，因而今年的春熟作物面积比去年同期增加69.8%，总产量增长一点五倍，加上大队其他副业收入，今年春季总收入要比去年增长154%。为了进一步貫彻政策，做到多劳多得合理分配，大队党支部召开了生产队长以上的干部会，对搞好春收作物分配的意义，和应該怎样进行分配等問題进行了充分的討論。在提高认識的基础上，大队党支部从檢查落实全年「四定三包」入手，釆取了估实春收作物的产量；查实春熟作物的品种項目；查清春熟作物的收获面积；算好实物、收入、支出帳；算好1到4月分的工分帳；算好增减产队的奖賠帳的办法，制訂春收分配方案，經过社員代表会討論通过，公社批准后，出榜公布，計算到戶。其結果是：1到4月春季总收入除去生产費用和預留的稅金及积累等30.6%以外，分給社員的純收入占69.4%。为了貫彻全年統筹安排，留有余地，大队确定以社員純收入部分的60%，按社員实做工分发給社員。同时，还按照社員实做工分分給社員部分实物，做到了国家、集体、个人三滿意。
  在春收分配中，这个大队坚持队为基础，三級所有，合理划分了各級收入界錢，凡属「三包」范圍以內春熟作物的产値收入（包括大队养猪場种植在內），全部归大队統一分配，作为按期預发工資，实物在兼顾国家、集体、个人三者利益的前提下，小麦除抽出一部分以麦換谷归还种籽和留足种籽外，其他一律按包工工分分摊到各生产队，由生产队分配給社員。麦稈以90%由原生产队按社員实收工分分配；生产队在完成包产面积的前提下，开荒和利用「十边地」等閑散土地种植作物的收入，以及超产部分的收入，全部归生产队所有，按社員实收工分分配；社員个人在自留地和利用「十边地」等閑散土地开荒种植的各种作物，除归还所借的种籽外，全部归社員个人所有，不計征购，不抵口粮。为了貫彻各尽所能多劳多得的分配原則，大队确定参加預分的收入和实物，一般以工分計算，分配到队到人，对于干部和其他福利事业人員工分的参加分配問題，則根据他們的劳动工作情况，参照同等劳动力的工分参加分配。对于超产队和减产队在收入上，实行全奖全賠。具体分配到社員个人时，又做到了奖中有罰，罰中有奖。一般是以原定基本劳动日計算，超过者奖励超工部分60%的工分，未完成定工者按实做工分参加分配，如果生产队减产，但个人超过定工工分的，仍可得奖，賠偿部分則由未完成定工者按定工工分分摊。
  随着春收作物分配的計算到戶，「各尽所能，按劳分配，多劳多得」的原則更加深入人心，人人心情舒暢，干勁倍增，个个爭取出滿勤。社員們在提前完成插秧之后，正一边加紧早稻田間管理，一边积极作好春熟作物的收割准备工作，达到精收細打，顆粒还家。
  （中共南昌县委农村工作部、县財政局、茌港公社党委）