南昌市图书馆

新建县乐化公社甘舍大队組織有經驗的老农精心培育丰产秧，保証苗齐苗好。
   早、中稻播种一結束，大队党支部就成立了培育壮秧領导小組，各生产队也挑选有护秧經驗、工作細心、热爱集体的老年社員組成护秧育苗小組，幷实行了「五定」的責任制度，即定数量，每人負責連片五亩的秧田；定质量，秧不烂、芽不堆、水不銹；定时間，滿月秧按时插，不悞季节；定工分，按每亩播种量給予工分报酬；定奖惩，秧苗生长好給予10%到20%的包工分奖励，除人力不可抗拒的災害外，人为造成的損害按成本賠偿。从而大大激发了专管小組成員的积极性。前几天大风大雨，第四生产队社員李志权半夜两点鈡爬起床上秧田开缺放水。第三生产队七十八岁的老社員李承室白天防禽畜，晚上看缺口，一刻也不停，羣众称贊老人是一片赤心为集体、爱社如家的好榜样。
   由于管理精細，积极护秧催苗，全大队八十七亩秧田的秧苗普遍生长良好，尽管阴雨連綿也沒烂秧，有的达到四、五寸长，「谷雨」后就可以陆續插秧。
   （宋克昌）
  新建县西山公社茅崗大队积极采取措施，合理安排劳力，迎接早稻插秧战斗。
   为了做到妥善安排，爭取主动，这个大队通过算时間、算任务、算劳力，发現插秧期間缺劳动日六百九十七个，相当于总劳力的四分之一。針对这种情况，大队决定从副食品基地抽出43%的人参加插秧，磚瓦厂在插秧时停止生产，在食堂中以女換男、以弱換强，通过这些办法，已基本上解决了插秧期間劳力不足的困难。
   在合理安排劳力的基础上，这个大队还开展了找有利条件、找技术措施、找劳动潛力的活动，經过大家討論，一致认为在插秧中应該先栽长秧后栽短秧，先栽早稻后栽中稻，先栽高岸和沙田后栽紧田泥田，做到兜匀、行匀、禾头分得匀。在劳动組織上，划分作业組，进行小段包工。
   （李漂生、熊庆林）