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（新华社北京11日消息）人民日报今天发表社論，題目是「解决肥料問題的关鍵」。摘要如下：
肥料問題是当前爭取农业生产丰收的一个重大的問題。越冬作物正在生长发育，急需追施肥料；春播作物已經开始下种，更需要施用大量肥料。怎样才能取得尽可能多的肥料供生产的需要？从最近各地的經驗看，关鍵还是在于正确执行政策。四川省沪县云龙公社曾經一度感到肥料不足，而分散在各处的农家肥料又集攏不上来。各生产队决定根据按质論价、付給报酬的原則，收买社員家庭积攢的肥料，社員积肥的积极性大大提高。社員交售的肥料的数量很快达到各队积肥总数的三分之一，使小春作物的追肥有了保証。湖北省襄阳县泥咀公社譚庄生产大队第一生产队有一个时期积肥工作进展很慢。有些队干部原先以为这是因为劳动力少和肥源不足的緣故。等到到羣众中去一了解，他們才发現积肥劳动报酬不够合理。于是小队认眞改进了积肥評工記分和收購社員家庭肥料的办法，三天之間就有90%的戶向小队交售肥料。
有些同志提起肥料問題，往往强調肥源不足。其实，肥源的潛力是很大的。問題在于如何有效地調动广大社員的积肥积极性，把現有的大大小小的肥源都充分地、合理地发掘利用起来，进而再努力蓄养和开辟新的肥源。就积集农家肥料来說，正确的办法，是集体积肥和家庭积肥同时幷举。上述两个单位和許多其他地方的事实証明，如果能把一个地方的分散、零星的肥料全部收集起来，就可以补集体积肥之不足，生产上的大問題。根据一些地方的調查材料，一个村庄农家积肥大約可以提供全部生产所需要的30%的肥料。在加强生产队的集体积肥工作的同时，发动全体社員做好家庭积肥工作，十分必要。
怎样才能在集体积肥和家庭积肥两方面把广大社員的积极性調动起来？除了要根据人民公社三級所有、大队为基础的根本原則，认眞实行「四固定」和「三包一奖」等以外，最主要的是妥善解决以下两个政策問題。一个是积肥的劳动报酬問題。集体积肥方面，应当定出合理的积肥定額和积肥人員应得的工分；同时还要根据季节的变化，及时調整积肥工作定額，保証积肥工作的工分报酬和其他同等条件的作业相平衡。在社員家庭积肥方面，也要規定合理的报酬。报酬的形式是記工分，可以是作价付款，也可以是又記工分，又付現款，这可以根据不同的情况而定。最要紧的是使报酬合理，优质优酬，多劳多得，幷且保証兌現。
另一个政策問題是正确处理集体生产用肥和社員自留地用肥的关系問題，生产队的集体耕地和社員的自留地两个方面的用肥要統筹兼頋，除了进行思想敎育以外，最好把社員家庭积肥制度化，納入生产队的总的积肥工作計划之內。例如經过社員討論，給每戶社員規定出按期交肥的任务，社員在完成任务之外积的肥料可以自己支配。这个办法可以合理解决集体生产用肥和自留地用肥的問題。
肥料問題是当前爭取农业生产丰收的一个重大的問題。越冬作物正在生长发育，急需追施肥料；春播作物已經开始下种，更需要施用大量肥料。怎样才能取得尽可能多的肥料供生产的需要？从最近各地的經驗看，关鍵还是在于正确执行政策。四川省沪县云龙公社曾經一度感到肥料不足，而分散在各处的农家肥料又集攏不上来。各生产队决定根据按质論价、付給报酬的原則，收买社員家庭积攢的肥料，社員积肥的积极性大大提高。社員交售的肥料的数量很快达到各队积肥总数的三分之一，使小春作物的追肥有了保証。湖北省襄阳县泥咀公社譚庄生产大队第一生产队有一个时期积肥工作进展很慢。有些队干部原先以为这是因为劳动力少和肥源不足的緣故。等到到羣众中去一了解，他們才发現积肥劳动报酬不够合理。于是小队认眞改进了积肥評工記分和收購社員家庭肥料的办法，三天之間就有90%的戶向小队交售肥料。
有些同志提起肥料問題，往往强調肥源不足。其实，肥源的潛力是很大的。問題在于如何有效地調动广大社員的积肥积极性，把現有的大大小小的肥源都充分地、合理地发掘利用起来，进而再努力蓄养和开辟新的肥源。就积集农家肥料来說，正确的办法，是集体积肥和家庭积肥同时幷举。上述两个单位和許多其他地方的事实証明，如果能把一个地方的分散、零星的肥料全部收集起来，就可以补集体积肥之不足，生产上的大問題。根据一些地方的調查材料，一个村庄农家积肥大約可以提供全部生产所需要的30%的肥料。在加强生产队的集体积肥工作的同时，发动全体社員做好家庭积肥工作，十分必要。
怎样才能在集体积肥和家庭积肥两方面把广大社員的积极性調动起来？除了要根据人民公社三級所有、大队为基础的根本原則，认眞实行「四固定」和「三包一奖」等以外，最主要的是妥善解决以下两个政策問題。一个是积肥的劳动报酬問題。集体积肥方面，应当定出合理的积肥定額和积肥人員应得的工分；同时还要根据季节的变化，及时調整积肥工作定額，保証积肥工作的工分报酬和其他同等条件的作业相平衡。在社員家庭积肥方面，也要規定合理的报酬。报酬的形式是記工分，可以是作价付款，也可以是又記工分，又付現款，这可以根据不同的情况而定。最要紧的是使报酬合理，优质优酬，多劳多得，幷且保証兌現。
另一个政策問題是正确处理集体生产用肥和社員自留地用肥的关系問題，生产队的集体耕地和社員的自留地两个方面的用肥要統筹兼頋，除了进行思想敎育以外，最好把社員家庭积肥制度化，納入生产队的总的积肥工作計划之內。例如經过社員討論，給每戶社員規定出按期交肥的任务，社員在完成任务之外积的肥料可以自己支配。这个办法可以合理解决集体生产用肥和自留地用肥的問題。
