南昌市图书馆

南昌县麻丘公社富盛大队第二生产队，在加强对社員的政治思想敎育的前提下，坚持劳动定額和評工記分制度，进一步激发了社員的劳动热情，出現了出勤超定工、工效超定額和质量超規格的「三超」热潮。全队一百九十亩紅花生长茂盛，全面完成了三次追肥工作，幷积蓄肥料五万多担。
  这个生产队，今年綠肥比去年扩种四十多亩。在綠肥管理中，他們除了加强政治思想工作外，又坚持了劳动定額和評工記分制度。参照各人的体力、年龄等实际情况，将全队男女劳动分成五个类型，經过羣众互相討論、評比，确定每人每月应做的工作天数和分数，然后交給大队党支部审查。临时作业組根据上述精神，又普遍推行按人定田、按工定奖和个人底分活評等管理方法。
  为了保証劳动定額貫彻下去，他們还建立了一套檢查驗收制度，每天收工时，各作业組組长当場驗收，就地民主評議工分，記入工分手冊，每半月小結一次，全月出榜出布，让社員核对；每半月頂发一部分工資。在加强劳动管理的过程中，这个生产队一直重視政治思想敎育工作，特別是政策兌現和采取表揚批評的方法，激励了社員們的劳动积极性。
  全队六十七个劳动力，人人爭「三超」。从建立和健全这些制度以来，近三个月来超工三千八百多个，六十二亩三类紅花追了一次牛粪和三〓草木灰，使它們全部赶上了二类；六十一亩二类紅花也因采取了同样措施， 90%赶上了一类。此外，还有十三亩空白田（秧田）也追了大批人、畜粪。
  （龔仁卿）