南昌市图书馆

新建县樵舍公社头璜大队为了深入貫彻执行「各尽所能，按劳分配」政策，充分发动羣众，认眞总結經驗，經过反复討論和实践，全面推行了逐月基本劳动、基本工資、基本供給的制度，使生产、分配、消费三者紧密結合起来，进一步調动了广大社員生产积极性，有力地推动了冬季生产。
  头璜大队在公社化两年多来，一直坚持了「四定三包」和劳动定額、評工記分等行之有效的管理制度，各項生产都搞得很出色，今年虽然遭受到严重干旱，粮食总产量仍比去年增长 8 .8%。但在具体貫彻各尽所能，按劳分配政策上，沒有把生产、分配、消费三者結合起来，半供給制度执行不严，非供給部份有的也不拿錢。为了严肃认眞地貫彻党的政策，更大限度地調动羣众的积极因素，大队党支部发动广大社員总結两年多来的管理經驗，反复討論統一了认識，在分配給社員个人消费部份，根据当前生产情况，应該控制供給部分，提高工資部分，坚持「三七」开，同时又必須坚持按劳分配，以工分为依据。过去虽然实行了基本劳动日制，但沒有和工資、供給結合。为此必須实行基本劳动、基本工資、基本供給三結合的办法。这样，旣保証了社会主义分配政策的兌現，又能促进当前生产的发展。
  基本劳动、基本工資、基本供給三結合的具体作法是：首先以生产队为单位将劳动力分好类，按劳动强弱、年龄大小、家务繁簡等条件，民主評議，男劳动力分为每月出勤二十八天、二十七天、二十六天三类；女劳动力分为二十四天、二十一天、一十八天三类，确定为基本劳动日。以底分計算出每个劳动力每月应完成的工分，超过者給奖，减少者則賠。然后坚持按劳分配，按月預发工資，大队按照收入大小、农事忙閑、逢年过节等情况，以包工工分由大队撥給小队，小队再加上自己小型副业收入部份以社員上月实做工分，該奖的奖，該减的扣，每月五号发給社員。社員領取工資后，再向食堂买其非供給部份的口粮，食堂以現金向大队領取当月一半的粮食，大队又加上当月农副业收入留适当积累外，作为下月发放工資的基金。采取这些措施后，有力促进了生产。各生产小队出勤率都达到了100%，效率也大大提高。第四小队八十多亩小麦播种任务，五天就突击完成，而且貭量很好；社員們頂着寒风，一鼓作气三天耕翻了从別的大队新划过来的一百七十亩湖田。为了夺取明年更大丰收，他們还組織一支远征軍到十多里外的新增圩开垦湖田，目前已开出一百多亩；打湖草的〓多名社員勁头更大，天天超定額，打冬草四万多斤，幷給麦地全部盖了一层草。
  （楊云龙、陈光輝、宋克昌）