南平市图书馆

2002年，市卫生部门全面完成年初制定的各项工作任务，促进卫生事业改革与发展，取得了明显成效。 ——医疗机构内部改革不断深化。全市各级医疗机构普遍实行二层领导竞争上岗、全员聘任制以及岗位工资和绩效工资相结合的人事分配制度改革，在此基础上，南平市第一医院、第二医院、人民医院等医疗机构进一步探索人事代理制，目前共有92人实行人事代理。市人民医院率先实行引资办医，改革产权制度，引进新的管理机制和管理方法，南平市第一医院、第二医院、人民医院年试行院长年薪制试点的改革做法与措施，受到省卫生厅和市领导的重视和支持。 ——药品集中招标釆购工作进一步扩大。近三年，在实行南平市区和部分县（市）医保定点医疗单位试行药品集中招标采购工作中，共采购品种达525种，价值达5500万元以上，实际让利给患者2163万元。南平市直医疗机构2001年药品收入占医院总收入比例为全省最低比例的设区市之一，仅次厦门。全市城市医院岀院病人平均费用和门诊病人平均费用，为省属与九个设区市的第九位和第十位，城市医疗费用属全省最低水平。 ——社区卫生服务广泛开展。全市现有社区卫生机构48个，加入社区卫生服务网络105210人，建立健康档案44582份，为社区群众提供便利、基本的医疗保健服务，受到广大市民欢迎。 卫生事业不断发展。全市实现了以县为单位的初级卫生保健目标，有86个乡镇实现了以乡镇为单位的初保级卫生健目标，受到省卫生厅表彰。 ——医疗机构创等达标质量管理上一台阶。全市12所综合性医院，1所达“三乙”标准，5所达“二甲”标准，4所达“二乙”标准：10所中医院，2所达“二甲”标准，7所达“二乙”标准。5家妇保健院（所）标准，29所乡镇卫生院达-甲标准。 —— 卫生执法力度明显加大过开展整顿和规范市场经济秩序，加大卫生法律、法规和规章的宣传，认真做好酒楼、宾馆，学校食堂、食品批发市场的的卫生执法监督，开展了饮料、蔬菜、大米、粮油制品、调味品、桶装饮用水的专项整治，配合有关部门开展猪肉市场、农贸市场的抽检，积极参与治理“餐桌污染”，建设“食品放心工程”工作。 ——加大医疗市场清理整顿。强化医疗质量监控，严格医厅机构和从业人员准入，严厉打击各种形式的非法行医。在2001年取缔119家非法行医后，2002年5月份又依法吊销不合格个体医354户“执业许可证”，并加强对未通《职业医师法》考试合格的个体开业医的清理整顿，提高医疗市场服务质量，确保广大群众就医安全有效。 ——公民无偿献血有新突破。大力开展公民无偿献血目的意见的宣传，提高广大市民无偿献血知识水平，不断组织专家对市中心血站和五个中心血库进行管理质量检查，并将医院临床用血管理纳入医院质量考评，提高临床用血安全。全市完成无偿献血人数逐年提高。