南平市图书馆

2006年，市精神病院坚持“以人为本，重在建设，为民服务”的宗旨，在确保民政“三无对象”病人收治的同时，积极向社会开放，增收各种自费病人，较好地完成了各项任务。精神病院卞小琴同志被市直机关党工委授予“优秀党务工作者”称号；医院一病区继续保持省级“巾帼文明示范岗”荣誉，医院被市委宣传部、市报刊发行领导小组评为2006年度“文明共建、文化扶贫”先进单位，并连续三届荣获南平市委、市政府授予的“市级文明单位”荣誉称号。
  【主要工作指标】 一年来，市精神病院共收治住院患者296人次，其中自费病人243人次，与上年同比基本持平。全年完成门诊5161人次，比上年增加1286人次；收治110转送病人53人次，同比增加13人次。全院经济创收122万元，比上年增加30％，收支节余49万元。年内各病区、门诊、辅助科室等工作量化指标均创历史新高，创收奖金除补充医院支出不足外，大部分作为事业发展资金，投入医院可持续发展项目建设和补助“三无对象”病人的生活、医疗费用上。其中投入5万多元装修改建病员工娱疗多功能活动室，增设门诊心理治疗室一间，投入17万元购买全自动生化仪一台，补贴“三无”病人伙食费、医疗费近3万元。此外，行政后勤和病区、门诊等科室均实行成本核算制，增收节支，控制浪费，全年节约开支6万元。
  【基础设施建设和制度建设】 医院两委针对群众反映，研究制定措施，并抓好落实工作。一是改建装修病人多功能活动室200多平方米，增设健身器材、电视、书报架等，丰富病人的活动内容。二是在各病区楼顶搭建凉衣棚、防晒网等，方便病人洗晒衣服。三是建立健全药房管理制度，调整和加强药事管理委员会成员，确保进药安全。四是不断改善职工和临时工的福利待遇。给医护人员增加夜班费，每年给在职及离退休职工进行健康体检，给在职临时工办理医保、社保等。五是完善药品、设备、物资采购、工程招投标制度。制定反商业贿赂服务承诺和违诺处理等制度，医院与相关采购人员签订违诺处理责任书，规范操作程序，强化监督，增强工作透明度和廉洁约束力。同时，医院加强信息化建设和电话局域网建设。上半年通过抓信息工程建设，完善和加强医院信息网络系统，使医院网络管理更加科学化、标准化、规范化。收费系统详细介绍项目收费标准及收费依据等，给科室办理业务和内部资金结算，给患者（家属）医疗咨询提供了方便、优质、快捷、周到的服务。下半年，医院经过与电信部门协调，建立电话局域网，使院内办公电话和住宅电话联网，节减费用支出。
  【文明单位创建活动】 医院先后外派多人到北京、南京、上海等专科医院进行进修培训学习，外请专家到院内授课4次，派遣医务人员到上海、北京、南宁、南京等地学习交流19人次，并有9名医务人员参加高等院校的函授学习，有5人参加各种形式的自学考试，有23人参加福建医学会举办的《福建医学》通讯继续教育学习。医院并邀请外院专家和本院医生走出去，参与内科和精神科的医学会诊交流18人次。医护带教7人，疑难危重病人病例讨论12例（比上年增加7例），抢救危重病人8例。全年病案管理无差错，甲级病例达90以上。据统计，全院3个病区，1个康复中心全年给病人义务喂饭1600多人次，剪指（趾）甲7600多人次，洗澡更衣近6000多人次，洗头理发3000多人次。经有关部门测评，病人（家属）群众对医院行风建设普遍感到满意，医疗服务过程中基本达到零纠纷、零投诉。一年来，医院通过开展“争当爱心使者，争创患者满意”系列活动，促进精神文明建设。在医院领导的带领下，全院干部职工踊跃参加抗洪救灾、捐资助学活动，积极参与社区共建带创、互动联动、扶困助残等活动，累计捐款捐物近万元。多次组织医疗小分队上街、下乡，到辖区、片区开展送医送药、计划生育、戒毒治疗、精神卫生心理健康咨询等科普知识的宣传义诊活动。在“三八”节期间举办拔河、羽毛球、乒乓球、扑克、跳绳等文体活动，丰富了职工、患者的文体活动。