南平市图书馆

2006年，市劳动和社会保障局大力促进就业再就业，加快完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得新进展。
  【就业再就业】 全市城镇从业人数38.15万人，登记失业人数2.03万人，城镇登记失业率为5.06％，是近年来的最低点；城镇新增就业24567人，占年任务106.8％；下岗失业人员再就业16618人，占年任务110.8％，其中“4050”人员实现再就业8431人，占年任务140.5％；新增农村劳动力转移5.93万人，占年任务131.8％；全市共举办各种形式的用工招聘会154场，提供就业岗位25万多个，其中市本级举办34场，进场企业876家，提供就业岗位55182个，入场求职69428人次，与企业达成就业意向11152人。
  【劳务派遣】 劳务派遣工作按照就业、培训、保障、维权“四位一体”的方式进行运作，通过抓规范、抓维权、抓服务、抓发展，取得较好成效。全市劳务派遣人数累计达3.72万人，劳务派遣合作单位达286家，劳务派遣人员劳动合同签订率100％。工资按时足额发放；工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险的参保分别达100％、93.5％、91.6％、70％、44％，均高于社会平均参保水平。省厅在南平举办“全省劳务派遣工作座谈会”，对闽北劳务派遣工作给予充分肯定，并在全省推广。
  【农村劳动力转移】 2005年12月，市政府在浦城召开全市农村劳动力转移就业现场会，市局在年初全市劳动保障工作会议上对推广浦城经验进行专门部署安排，8月份又在浦城召开现场经验交流会，对推广浦城经验进行再检查、再推动、再促进。同时下发《南平市劳动和社会保障局关于推广浦城经验进一步加强农村劳动力转移就业工作的通知》，得到李川副省长和省厅的充分肯定。省厅在浦城召开两期“全省推广浦城县农村劳动力转移就业工作经验研究班”，将浦城经验向全省推广。全力做好农民工工作，建立了由市委常委、张兆民副市长为总召集人，市政府办、市劳动保障局等28个部门为成员单位的南平市农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作。结合南平实际，在全省设区市中率先出台农民工实施办法，对中央和省上政策进一步细化，突出可操作性。市政府出台《关于进一步加强闽北产业集中区建阳片区被征地农民生产生活基本保障的试行意见的通知》，对被征地农民的就业、技能培训和社会保障做出了具体安排。全面开展创建充分就业社区活动，市局对上报的54个社区进行考评，其中36个社区通过了综合考评，被评为市充分就业社区，占全市社区总数的21％。通过省上抽查和评估认定，全市19个社区被评为2005年－2006年度全省充分就业社区先进单位。
  【技能培训】 大力培训农村劳动力，全市农村劳动力技能培训36528人，占任务140.5％；农村劳动力职业技能鉴定6111人，占任务122.2％。强化下岗再就业，全市下岗失业人员再就业培训12640人，占任务110.9％。鉴定任务全面完成，技能竞赛成绩喜人。全年完成鉴定23121人，考评技师351人，分别占年任务的100％和100％。组织选手参加第二届全国数控技能大赛等省级以上职业技能竞赛7场次。其中，参加福建省“聚春园”杯餐厅服务员竞赛选手获一、二、三等奖，纺织行业技能竞赛选手获第一、第三名。市本级组织邮电职工、职业中专教职员工、全市青工技能竞赛。进一步深化技工教育改革，将办学规模小、发展后劲弱的南平市机械技校并入南平市工业技术学校，积极争创技师学院，为闽北培养更多合格的高技能人才。南平市职业技能鉴定指导中心，作为全国唯一设区市指导中心质量管理体系认证试点，经过两年多努力，经劳动保障部专家组现场审核，顺利通过国家鉴定机构质量管理体系认证。通过认证后，鉴定质量管理得到进一步深化。
  【养老保险】 全市参加企业养老保险22.62万人，参加机关事业单位养老保险4.26万人，参加农村养老保险23.75万人。养老保险工作积极推进，确保企业职工养老金按时足额社会化发放。全年共为90422名企业离退休人员发放养老金7.06亿元。积极参与全省基本养老金计发办法改革方案的测算、论证、补丁程序研讨开发等工作，确保新老政策平稳衔接。全市自2006年11月起，正式使用社保管理信息系统计发办法补丁程序，进行新增退休人员待遇计发。对2006年1-10月已办理退休的3446名退休人员，按新办法重新计算并补发待遇。积极稳妥做好灵活就业人员以800元为基数缴纳基本养老保险费工作。全市代收代缴窗口已缴纳养老保险76384人，征缴金额达1.32亿元。积极争取省厅支持，对浦城在沪就业人员参加基本养老保险补缴年限进行确认，解决了425名浦城县劳务派遣在沪就业人员的参保问题。及时兑现企业退休人员普、待调待遇，得到广大企业退休人员的好评。至10月底，顺利完成86114名退休（职）的人员基本养老金调整工作，共计发养老金6922.58万元，月人均增加118.65元，调整后全市退休职工人均养老金达669.22元／月。
  【医疗保险改革】 完成医保信息系统更新换代工作，大大缩短就医购药刷卡时间，方便了参保者。确定南京军区福州总院、省人民医院、厦门思明医院、眼科中心、泉州解放军一八〇医院、莆田医学院附属医院为全省联网定点医疗机构，南平市异地安置人员或转院人员可凭“全省联网异地就医卡”在上述定点医院就诊（住院）。修改完善医保费用结算办法，初步拟定10多个病种试行。对2005年度市本级有缴纳医疗保险救助费的109个单位中，符合医疗保险救助条件的274人，发放医疗保险救助费65.57万元。确保商保理赔工作及时到位，全市商业补充医疗保险参保人数达30万人，共缴纳保费1440万元，理赔人数355人，理赔件数557件，赔付1093万元。
  【维护劳动者权益】 加强协调劳动关系三方机制建设，初步实现园区劳动关系的和谐稳定。邵武晒口产业积聚区、浦城南浦生态工业园区通过省级验收，被确认为达标园区。全面推进劳动合同制度，进一步规范企业用工管理，提高劳动合同的签订率，有效促进劳资双方和谐稳定。切实加大劳动保障维权力度，推行建筑企业工资支付保证金制度，确保农民工能按期足额领到工资。建立完善清理拖欠建筑领域农民工工资的防控网络，全市接到拖欠农民工工资的投诉案明显减少。全年检查用人单位2043户，涉及劳动者13.04万人，追发8124名劳动者工资831.89万元。积极主动做好“维稳”工作，共介入协调、处理群体、突发事件8起，涉及劳动者1000多人；受理投诉案件100起，结案率达100％。积极推进劳动争议仲裁工作，全年全市共立案受理劳动争议案件255件，结案246件，结案率96％，案外调解171件，劳动合同鉴证3.9万份。依法规范进行工伤认定，维护工伤职工的合法权益。全年全市工伤认定1385起。
  【创业竞赛】 市劳动保障局加大招商引资力度，全年共引进内资项目18个，实际投资2070万元，占任务数800万元（含外资折算额）的258％；总注册资金1414万元，占任务数400万元（含外资折算额）的353％，超额完成市政府下达的招商引资任务。全年支持政和东峰村1万元帮扶资金，协调解决资金3.9万元；支持顺昌下坑村2万元帮扶资金；支持光泽百岭村1万元资金。开展办实事活动，帮助东峰村新修水利设施一处，建垃圾池一座；帮扶下坑村新修下坑至大坪自然村3公里道路；帮助光泽百岭村新建沼气池5口。市、县两级劳动保障局加大对挂点村劳动力转移就业工作指导和支持，全年共帮助东峰村转移农村劳动力10人，帮助下坑村转移农村劳动力50人，帮助邵武拿口镇农村劳动力转移283人。