南平市图书馆

重视企业文化建设，以企业文化建设作为业务发展的精神动力和智力支持，促进公司三个文明建设协调发展。在职场文化建设上，各支公司都结合业务推动过程，有计划地开展团康活动。通过开展文娱活动，活跃员工生活，陶冶职工情操，增强团队凝聚力。积极组织员工参加南平市金融系统、综治办举办的“创建平安金融营造和谐社会”文艺晚会，进一步扩大公司在社会的影响力。分公司团委组织团员青年参加街道办事处开展的趣味运动会。分公司作为南平金融工会联合会执行副主席单位，配合南平市金融工会秘书处，组织会员单位员工开展拔河比赛，有13个成员单位选送23支队伍参赛，分公司年赛发扬拼搏精神，在众多队伍中脱颖而出，取得女子第一、男女混合第三的好成绩。组织开展职工摄影比赛。顺昌县支公司在“三八”妇女节县妇联举办城区女职工拔河比赛，公司代表队荣获第一名；在五一劳动节顺昌县第四届职工运动会中，公司女子拔河队代表金融系统出征，又获得全县第一名，为公司争得荣誉。多数县（市、区）等公司在“三八”节组织女职工活动、在“母亲节”为达标的营销伙伴母亲举行乘坐三轮车游览城区风景，并为母亲们在宾馆设立寿宴。六一节带领营销伙伴子女野外活动。同时，分公司领导更加尊重和关心员工的心理需求，实行人性化管理。6月初，延平、建瓯、顺昌等县市发生特大洪灾，有关县（市、区）等公司职员家庭不同程度受灾，总公司、省公司领导对此极为关注，时时过问，亲切慰问，灾后还发来慰问信，拨来救济款，激发广大职工抗灾救灾、发展业务的信心和决心。“6·3”洪灾过后，分公司领导亲自到受灾严重的建瓯、顺昌等公司慰问员工和营销伙伴，更是体现国寿的关切之情。