南平市图书馆

各级工会在改进工会服务和帮扶职工、加大工会维护职工权益、维护队伍稳定上采取一系列新举措。一是参与涉及职工权益的政策制定工作。围绕职工住房、医疗、就业等问题，推动市政府出台《南平市企业集体宿舍建设与管理指导意见》、《关于企业职工参加城镇职工基本医疗保险有关问题的通知》和《关于加强工业企业劳动用工服务的意见》等政策文件，通过市政府与市总工会第11次联席会议，就保障低收入职工住房、帮助企业解决用工、设立市级退休劳动模范荣誉津贴和增加劳动竞赛工作经费等问题，作出相应的制度规定。二是推进工会帮扶工作常态化、长效化建设。加强职工帮扶中心规范化建设，构建生活救助、就业服务、政策咨询、信访接待、法律援助、助学服务等帮扶体系。坚持“两节”送温暖慰问与日常帮扶工作相结合，各级工会共筹集慰问资金744万元，慰问困难职工14562人次（慰问农民工2254人）、慰问劳动模范327人。开展就业援助、“金秋助学”和“资助大学生勤工俭学”活动，资助522名学生上大学。举办“春风送岗位用工招聘”、 “民营企业招聘周”，帮助1537家企业缓解用工难题。实施“关爱职工·夏送清凉”防暑降温检查慰问工作，年内组织56名生产一线劳动模范疗休养。三是维护职工队伍团结稳定。各级工会贯彻《关于做好维护职工队伍稳定工作的通知》，实行劳动关系运行情况周报告制度，畅通“12351”职工维权热线，加强职工群体性事件紧急信息报送和职工来信来访信息的收集分析，做好源头预防和矛盾纠纷排查调处工作，加强敏感时段和节点的维稳工作，协助党政部门处理职工群体性事件，推动相关问题妥善解决。共查实处理27件农民工工资被拖欠案例，为农民工追回薪酬103.5万元；调处职工（农民工）在劳动经济权益等方面的利益诉求131件，受理劳动争议186件（集体劳动争议61件），调解成功99件；参与处置34起因工资拖欠、工伤待遇及劳动合同问题引发的群体事件，保持职工队伍和谐稳定。