南平市图书馆

根据全总关于“两个普遍”的部署和要求，把推动所有企业依法普遍建立工会、所有企业依法普遍开展工资集体协商作为重中之重的任务，强化措施、分层激励、攻坚克难。工会组建和会员发展取得新突破，制定和实施《南平市推动企业普遍建立工会组织工作规划》，深入实施“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，突出抓好劳务派遣企业建会和组织劳务派遣工入会集中行动，积极推动工业园区、农民工集中区域建立工会联合会、小型企业建立联合基层工会，最大限度地把职工和农民工组织起来。全市实际净增企业工会组织563个，净增企业会员5.3万人。基层工会7385个，涵盖单位10115个，工会会员42万人，职工入会率91.9％，其中企业工会5822个，涵盖企业8279家，会员数28.8万人，企业工会组建率和职工入会率分别为85.3％和91.3％。集体协商难点问题进一步得到破解，贯彻《福建省企业集体协商和集体合同条例》和省委办、省政府办《关于进一步推进工资集体协商，深入开展和谐企业创建工作的意见》精神，开展工资集体协商“要约行动月”活动，宣传和推动企业依法参加工资集体协商，加强工资协商指导员队伍建设，推进行业性、区域性工资集体协商工作，全市建立工资集体协商制度企业6136家。举办工资集体协商指导员培训班95期，培训人员3252人。通过工资集体协商，推动职工工资与劳动生产率同步提升、职工收入与企业经济效率同步增长。