强化职改激励功能

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《南平市年鉴1998》 图书
唯一号: 130820020220000150
颗粒名称: 强化职改激励功能
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 157
摘要: 本节记述了南平市1998年,全市计有各类专业技术人员91140人,其中高级职称2084人,中级20614人,初级68442人的内容介绍。
关键词: 南平市 强化 职改

内容

1998年,全市计有各类专业技术人员91140人,其中高级职称2084人,中级20614人,初级68442人。各类专业技术人员取得各类任职资格人数12208人,其中高级职称470人,中级3099人,初级8639人。全市组建了2个高级评委会,13个中级评委会,85个初级评委会。出台《关于建立南平市中、高级专业技术职务评委库实施意见》、《关于民办科研机构开展专业技术职务评聘工作的实施意见》、《关于非公有制企业专业技术人员评审专业技术职务任职资格工作的实施意见》等,改革评聘办法,加强评聘管理,拓展业务范围。并引入竞争机制,试行竞争上岗制,在市农业局等单位进行了试点。推荐全国表彰的先进集体3个,先进工作者6人;省表彰先进集体57个,先进工作者168人;审批市表彰的先进集体23个,先进工作者292人。推荐上报享受政府特殊津贴人选4人、突出贡献人选2人、“闽北奖励基金会”奖励人选18人、“百千万人才工程”的人选4人等。

知识出处

南平市年鉴1998

《南平市年鉴1998》

本年鉴主要收集和记载南平市1997年经济、社会发展概况,全书设特载、大事记要、政治、群众团体、工业经济、城乡建设环境保护、社会生活等类目。

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