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2005年底，南靖县政协根据年初制定的工作目标，在抓好平时工作考核的同时，创新年终考核方式，对专委会、联络组等政协基层单位实行量化考核。同时，按照“五个一”的基本要求，首次对全县政协委员开展个人业绩考核。通过创新考核方式，推动各项工作落实。
  2005年11月22日，县政协第20次主席扩大会议在梅林镇会议室召开，会议专题研究年度考核工作，与会对象一致认为：以往，政协基层组织半年一小结，年终一总结，有些单位在文字材料上生搬硬套，无法具体衡量工作完成情况；政协委员参与活动不平衡，有的积极参与活动，有的很少或没有参加活动。“五个一”的要求是否落实，无据可查。开展年度考核非常必要，是我县政协工作的机制创新，符合与时俱进的精神。通过考核能够更好地调动工作积极性，推动政协基层组织履行职能，促进政协委员发挥主体作用，是政协“三化”建设的一个重要载体。考核既是对当年工作的检验，也是对下一年工作的间接指导。会议对考核的指导思想、方法步骤和要求作了具体研究。
  11月25日下午，全县政协基层负责人会议在县政协机关会议室召开，县政协主席、副主席、机关三办主任以及各专委会主任、联络组长参加了会议。会上，政协主席陈常姓对量化考核工作做了具体部署。政协办公室把经过精心设计的《考核表》分发考核对象手中。
  具体做法是：每个委员亲自填写《考核表》，如实登记参与“五个一”活动的数据；联络组、专委会在此基础上，全面统计本单位完成任务的数据，填写《考核表》。县政协进行汇总归类，确定考核结果，并应用于评先评优等具体事项。通过考核，收到良好效果。
  一是明确年度目标。年初，县政协提出《南靖县政协2005年工作要点》，征求县委、县政府的意见，并提交县政协常委会议讨论决定。精心选择全年调研、协商、视察、考察、办实事、文史等22个课题，对课题内容、负责单位、协调单位、完成时间作出具体规定。实现县政协、专委会以及联络组及各级组织全年工作早知道、早部署、早安排。
  二是量化委员责任。以往县城地区政协委员参与活动较多，乡镇政协委员较少参与活动。加上各专委会、联络组开展活动不平衡，有些政协委员甚至只参加每年一次的县政协年会，此外并无其它任务，未能发挥委员应有的作用。2005年起，县政协把发挥委员的主体作用列入重要工作议题，年初印发《政协委员参加本会活动的基本要求》，对委员个人提出：撰写一篇学习心得、提供一条招商引资信息、反映一条社情民意、提交一件提案、为民办一件实事等“五个一”的具体要求，把政协工作任务分解落实到每个政协委员头上。
  三是重视考核结果应用。年终，县政协把专委会、联络组和政协委员业绩考核作为一项重要工作。政协委员重点考核“五个一”活动、扶贫助学以及参加会议、学习培训、视察考察、专题调研、信息报道等内容。各专委会、联络组在此基础上汇总本单位全面数据。县政协以此作为衡量政协基层组织和政协委员工作业绩的重要依据，并与当年评先评优以及决定下一届政协委员去留挂起钩来。
  南靖县政协开展委员量化考核的做法和经验，得到上级有关部门的肯定，有关报道材料被《人民政协报》刊载。