漳州市图书馆

创先争优当表率，台企天福党旗红。在全国最大的茶业企业天福集团内，活跃着一批共产党员，积极为企业增效益、为员工谋利益、为党旗添光彩，党建带动，和谐双赢，促进企业健康发展，受到台商的敬重、群众的拥护。这里成立了全省台资企业中的第一个党组织，多次受到福建省委的表彰。中共中央组织部情况通报、中央创先争优活动领导小组简报先后专期刊发天福集团党委扎实开展党建工作的经验和做法，给予充分肯定。2011年9月，天福集团党委荣获全国非公有制企业党建强、发展强“双强百佳党组织”称号。
  天福集团于1999年成立党支部，当时有党员20多名。2001年被评为漳州市先进基层党组织，2003年被漳州市确定为非公党建联系点。2004年7月，党支部升格为党总支。2003年、2006年、2008、2011年四次被福建省委评为先进基层党组织。2008年党总支升格为党委，党委下辖2个党总支、6个党支部。2011年7月1日，在中国共产党成立90周年的日子里，天福集团又有30名员工在党旗下宣誓入党。如今，天福集团已有185名党员，成为企业内最靓丽的风景线。
  争取理解支持，从疑心变为热心
  天福集团是台商李瑞河先生于1993年创立的集茶叶生产、加工、销售及茶文化、旅游、教育于一体的独资企业，以漳浦为主要生产与后勤基地。作为天福的一部分，天福党组织在特殊的环境下，大力加强先进性建设，围绕企业发展，发挥政治核心作用，达到党组织壮大、企业发展的双赢目标。
  台商李瑞河是一名国民党员，由于两岸长期隔绝，开头他对共产党存在怀疑、害怕的心理。随着交往的加深，他逐步改变着对共产党的认识。总裁助理林伯琪、财务部经理郑志勇、保安部经理薛志强等共产党员利用各种机会，向李先生宣传和介绍党的政策及建立党组织的作用。理解缩短距离，信任消除疑虑，李先生对在企业内建立党组织终于动了心、热了心。在得知自己的助理、司机、财务经理、保安经理等得力助手和业务骨干都是共产党员时，李先生既吃惊又高兴：“原来我身边有这么多共产党员，我是处于四面‘共歌’之中。看来共产党员不但不可怕，而且还可亲可爱。”党支部成立时，李先生列席会议，希望党支部勇攀高峰、争创一流，要做就要做最好的。李先生拨出一小一大两个房间，作为党支部的办公室和党员活动室。每年还安排一定的经费，让党组织使用。天福党总支2006年被评为省先进基层党组织，李先生为之欢欣鼓舞，期望能成为全国先进，并承诺目标实现给予重奖。还用毛笔书写条幅：“不是我爱台湾太少，而是我爱祖国更多。携手起来，为祖国和平统一贡献力量。”镶入镜框挂在活动室墙上，表达心声，并与党组织共勉。
  有为才能有位，变配角为主角
  党组织成立后，积极围绕企业的发展，在职工中发挥政治核心作用。党组织一班人认识到，有为才能有位，有为才能生存和发展。要想得到业主持久的支持，关键在于党组织要有所作为、有好作为、有大作为，能谋业主之所谋，干业主之所干，把国家、业主和广大员工三者的利益有机结合起来，维护好、实现好。我们以此为指导，消除雇佣思想，主动参与、主动介入，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，以企业生产经济活动为中心，以“为业主增效益，为企业树形象，为职工谋利益，为党旗增光辉”为主题，找准载体和最佳结合点，变配角为主角，扎实有效地开展工作。
  “我们是在特殊环境工作的共产党员，决不能给组织丢脸，要为党旗添光辉！”这是天福共产党人的共同心声。他们提出，一名共产党员就是一面旗帜，一个标杆，在本职岗位上争贡献，在日常生活上体现先进性，做思想上的楷模、业务上的标兵、生活作风上的榜样。林伯琪随着天福党组织的壮大而进步，从支部书记、总支书记到党委书记，他担任总裁助理、天福观光茶园有限公司总经理，以身作则，常年不请假，经常加班加点，代表天福集团对外处理有关事务，均办得完满，深得李瑞河信任和上级部门的肯定。先后被评为漳州市劳动模范、当选为漳州市人大代表。党委副书记郑志勇是企业的“铁算盘”，担任财务部经理，每年经手的资金上亿元，从未错过一笔账。天福接连投资大项目，他协助筹措调度资金，保证建设需要，成为李瑞河的好管家。党委副书记薛志强担任保安部经理，认真负责，保证安全减少事故。总支委员何立明负责100多种茶食品向全国各地的配送工作，节假日不休息，积极做好后勤保障。党员李治江是茶厂厂长，不断改进工艺，技术上精益求精，成为制茶和品茶的高手。党员周镇旺任天福观光茶园有限公司副总经理，工作尽心尽责，业绩相当突出……
  李瑞河对企业内的党员和党组织高看一眼，享有“特权”：招收员工，共产党员优先；公司的重要岗位及主管选调，共产党员优先；员工要进入企业中层领导职位必须经过党组织推荐；共产党员在公司借款不用担保等。他认为：“共产党培养了很多优秀人才，我们要善用共产党员，让他们起先锋带头作用，这也是某种意义上的国共合作。”天福的党组织一方面将优秀党员推荐给业主，让其担负重要工作，一方面将业务骨干吸收进党内，壮大了党员队伍。目前有35名党员担负企业的高、中层管理工作，成为企业的中坚力量。
  李瑞河欣慰地说：“我身边的共产党员都是好样的。正是因为有这一批优秀的共产党员当左右手，帮我谋划管理，才坚定了我在祖国大陆投资的信心，一个又一个大项目地接着干。”、“我很多时间不在公司内，企业的日常事务交给党组织管理，我十分放心。”
  1999年以来，天福经过草创期，正进入蓬勃发展的时期。党组织谋划决策当参谋，负责天福茶博物院、天福高速公路漳浦服务区、“唐山过台湾”石雕园、天福茶学院等大型项目的筹建工作。既建言献策，又具体抓实施，深得业主信任。1999年以来，天福在全国各地的连锁店从100多家发展到1100多家，在漳浦的几个大型建设项目进展十分顺利，集团销售额连年大幅度增长。天福在漳浦交纳的税收连年大幅度增加，2010年为1.26亿元。2011年9月26日，天福集团在香港主板成功上市，这其中有党组织的一份功绩。
  树立大党建理念，从独唱到合唱
  天福党组织在特殊的环境下，发挥党员先锋模范作用，围绕企业发展，积极有所作为，当好企业发展“助推器”，当好企业文化“播种机”，当好业主与员工的“连心桥”，当好困难群体“贴心人”，积极促进企业健康发展，受到台商的敬重、群众的拥护，达到党组织壮大、企业发展的双蠃目标。
  天福党组织围绕“五个好”扎实开展创先争优活动，坚持“抓好工建、妇建、团建促党建”的大党建工作理念，把工会、共青团、妇联会等组织的建设纳入企业党建范畴，由党委、总支成员兼任工会主席、团支部书记、妇代会主任。在天福的办公室、门店、车间等地，到处可见到“党员先锋岗”、“党员示范岗”的牌子，党员主动接受监督，为党旗争光。党组织牵头在企业中开展精神文明建设，坚持用积极向上的企业精神凝聚和教育员工。引导党员和员工把个体价值观与群体价值观、企业价值观结合起来，建设富有亲和力、凝聚力和发展动力的企业文化。先后开展我为企业献一计、扶贫解困献爱心、立足岗位争贡献、集体婚礼倡茗风等主题活动，组织义务植树、抗险救灾、义务献血、义务劳动、捐款助困、职工培训、文艺演出，丰富多彩，使企业充满生机与活力。天福举行集体茶婚礼四次，为31对新人婚事新办，都是由党组织主办。在党组织的发动下，历年来为助学、救灾、助困和兴办公益事业，天福集团捐资达500多万元。党组织积极协调劳资关系，维护员工合法权益，员工全体投保，还设立奖励基金和福利基金，一年的福利资金达到200多万元。促进了劳资融洽和谐，雇与被雇的关系淡化，荣辱与共的意识增强。有人形象地说，好比协奏曲，业主是词曲创作者，党组织是乐团指挥，党员领唱，员工同调，形成了大合唱。使公司连续4届获得省级文明单位荣誉，两次获得创建全国文明先进单位称号，在全国台资和外资企业中首屈一指。
  发挥独特优势，当沟通两岸的桥梁
  身兼台湾天仁集团、大陆天福集团总裁的李瑞河先生，被称为两岸茶王、世界茶王，与两岸政界上层有广泛联系。党组织利用这种关系，积极介入，帮助协调沟通，培训党员主动当好“两岸人民交流合作的宣传员”，利用民间渠道推动两岸交流，开展反独促统工作，取得不少成效。他们以根为媒促交流、以茶为媒促交流、以校（天福茶学院）为媒促交流、以景（天福茶博物院、唐山过台湾石雕园）为媒促交流，积极协助连战、林洋港、吴伯雄、江丙坤、林丰正等人寻根认祖，重续血脉亲情。发挥独特优势，与国台办，省市、台办建立联系。三年来，接待台湾政界人士等台胞1000多人次，广交朋友，并帮他们排忧解难。有30多位党员利用去台湾考察的机会，与台湾有关人士交往，宣传和平发展、两岸双赢的主张。天福党组织负责人林伯琪经常奔走两岸之间，多次参加国共论坛等重大活动，增进共识。2005年12月，林伯琪随同李瑞河到台北连战家中拜访，李瑞河向连战介绍说：“他是我们天福集团的共产党总书记！”引起欢乐的笑声。林伯琪当场欢迎连战回漳州探亲，连战应允。2006年4月，林伯琪专程陪同连战到马崎村祭祖。党组织先后隆重接待吴伯雄、吴敦义、江丙坤、林丰正、林洋港等到天福石雕园、天福茶博物院参观访问，表达了故乡人的一份浓浓亲情。台企党旗红，天福党组织不但赢得了台商的器重，也得到了海峡对岸同胞的认同和赞扬。