莆田市图书馆

劳动组织初级社规模小的由社直接组织劳动，较大的划分生产小组。高级社在社管委会下设生产队（组），实行土地、劳力、耕牛、农具“四固定”，并统一调配劳力，搞农田基本建设。人民公社刚建立时，以大队为统一核算单位，沿用高级社“四固定”管理。1961年体制下放后，以生产队为单位组织管理，劳动组织有三种形式：一是由队统一派工；二是按劳力划分临时作业组；三是设固定作业组。截止1980年，劳力归生产队支配。1981年起，全县普遍推行家庭联产承包责任制，社员自主支配劳力。
  劳动计酬临时互助组以工换工，以工换畜力。从常年互助组起至人民公社期间，一直采用评工记分和劳动定额。1956年夏，龙华灯塔高级社根据各农事工种搞劳动定额试点，后在全县推广。评工记分有几种方法：一是死分死评。根据男女劳动力的强弱，分别定出底分（俗称死分），一般男劳力10分，女8分，半劳力5分等，出工时，不分勤或懒，都是按底分记工。二是底分活评（死分活评）。根据各个劳动力的底分，结合劳动中的表现，评给当日工分。三是按件计酬。有的农活只能由一个人或少数人操作，如犁田、挑肥等，实行定额工分，按完成数量和质量付给该工种工分。