平潭图书馆

中华人民共和国成立初期至50年代，由5电业务管理是沿袭洋人及学习苏联的管理制度。60年代起，一套具有中国特色的邮电企业管理制度逐步建立和健全，并在基层得到贯彻落实。
  平潭县邮电局于1955年配备了经济员、农话管理员、乡邮管理员，具体贯彻执行新的业务规章制度和操作规程，制定不同工种的生产岗位责任制。1956年贯彻执行邮电部颁发的（邮件处理的标准时间表的规定》、《邮政时限监督办法》、（电报时限规定》、《长途电话时限规定》、（人工市内电话应答时限的测定》、（县内电话操作规程》等。1960年执行邮电部颁发的（邮政业务使用规则》、《各类邮件处理规定》、《各类包裹资费核定办法》、《国内邮政汇兑处理规则》、（报刊杂志发行业务处理规则》、《机要业务使用规则》、（国内电报使用规则》、《长途电话使用规则》、（电汇电报编写电汇押密使用办法》等一系列规章办法，同时建立了机务“三包”（包机、包台、包质量）和乡邮员的“五定”（定员、定点、定线、定时、定班期）制度。
  1978年，中共十一届三中全会后，加强岗位责任制以及邮政业务的交接验收、勾挑核对、平衡合拢、业务检查、原始记录登记统计、查验单管理、业务档案管理、汇兑检查稽核、邮运行车、保密等制度，电信技术管理，整顿通信设备。
  1986年，安装开通纵横制自动电话后，强化电信设备维护工作，制定各项业务考核办法，提高了职工操作技术和服务质量。
  1987年，实行岗位责任制，制订（职能人员上下班考勤制度》、《检查监督制度》和《各专业质检把关制度》等。
  1992年，贯彻执行省邮电管理局《关于进一步加强邮政质量管理的通知》精神，修订《国内邮件处理规则》，组织邮政通信质量大检查，进一步落实邮件的交接验收、平衡合拢、勾挑核对三项基本制度，实行邮政质量“1,2,3,4”岗位控制法。
  1993年平潭县邮电局制定、颁行《平潭县邮电局对各生产单位现场管理规范检查考核办法》65条，实行重奖重罚，每月通报一次。1995年1月13日，根据两年来实践情况，进行了修订。