平潭图书馆

基本工资 1920年1月至1952年，由5电员工工资很不稳定。1920年首任邮局局长为四等拣信员，月薪16元；1927年邮局局长为初级邮务员（即邮务佐）月薪37元，信差工役每人月薪8元．1940年每人每月另发临时生活补贴费10元，1940年6月起，改为依照各地物价指数支给生活补助，1942年10月起发给员工食米，工作满3年以上者，每人每月发给6市斗(45公斤），未满3年者，发给3-4市斗（22.530公斤），1945年1月份起，核发食宿津贴，依上月份实际物价指数的平均数为标准，按七成发给。当年10月，改按当月份物价指数逐年调整，十足发给。
  1948年通货膨胀，币值日跌，国民政府于8月19日实行币制改革，废除法币，发行金圆券，以法币300万元兑金圆券1元。币制改革之后，物价仍然狂涨，1949年1月发薪指数为5299（金圆），米价（每斗）为970（金圆），到了4月下半月，发薪指数为1123856（金圆）。至5月份米价暴涨至6000万（金圆）o1949年5月货币单位改为银元券，通货膨胀更加剧烈，发薪失去依据，加上业务萧条，员工生活异常困苦。
  1949年5月6日，平潭县人民游击支队攻占县城后，平潭县邮政局自定发薪办法，先发米贴，欠薪折成银元。
  中华人民共和国成立后，废除旧币制，初期的职工工资以折实单位为计算标准，暂以所得食米不低于民国后期的待遇为标准。工友、局长每人每月中熟米7-8市斗（52.5-60公斤），薪额16-160元，底薪22.4-65.5元。1950年4月改为工资分制，按折实单位核发。发工资时，按平潭中熟米价（由税务、银行或财政科出具当月每市斗米价的证明），上报省局核发。1952年10月，贯彻新的工资制度，实行多劳多得，按劳计酬，原工资高于新评定工资的，实行保留办法。9月，按工作繁简、责任大小、业务知识、劳动条件以及在生产上所起的作用评定工资，从7月起实行，原工资高于新评定工资的一律保留（当时，全局无新进人员和享受包干制待遇的人员）。
  1954年1月起按工种调整工资标准份：话务、营业、业务人员、机务员、线务员，150-240份，勤杂人员120-150份，同时，取消年终双薪的旧制度。 1954年12月邮电职工工资进行个别调整。
  1956年9月进行工资改革：取消“统一工资份”，实行货币工资。
  1959年新订的复员、退伍（包括副排级）军人充当学徒的待遇，县属企业复员军人第一年为28元，第二年为30元，第三年为32元，退伍军人第一年为20元，第2年为28元，第三年为30元。过去已执行的32元和28元，一律不予降低。已高过新订的标准，则不予增加。
  1963年8月进行了第二次工资调整，全局66人，升级66人，调整面100%，并将保留工资改为应支工资。
  1966年～1971年文化大革命期间工资基本没有变动。1972年对低工资职工提高1-2级工资，1977年按40％面调整工资，调整3人工资。
  1983年9月调整工资89人，占总职工数的76.7%0 1985年10月普调工资，全局共有职工147人，月净增工资额2641.50元，比增33.8%. 1987年，实行工资总额与经济效益挂钩办法，职工年年增资。
  1989年10月，开始实行多层次工资制即标准工资，档案工资、行业工资、本企业工资三个层次分别计算。
  1995年实行易岗易薪制度。
  津贴职工外勤、夜班、节日加班都按规定发给补贴费。补贴标准和范围都有逐步提高，1987年开始又增加粮油补贴、副食品补贴、生活补贴、洗理费、水电、书报等补贴，各项补贴每人每月共计26.5元。1993年10月进行工资改革，按职务、工种、工龄套改，将上述津贴并入工资。