平潭图书馆

一、队伍构成 1920年～1949年平潭邮局共2人，设局长i人，由is差1人。1949年12月增设平潭电信局，共4人。设局长1人，摇机员、机务员等3人。1953年年末，职工人数增至26人。随着邮电通信的不断发展，职工人数不断增加，1959年职工增至71人，比1949年增长11.8倍。1986年至1995年的10年期间，业务总量从67:01万元增至1176.22万元，增长1755%。职工人数从155人增至211人（含！rm-时工），增长136.13%,10年共净增职工56人，年平均增加5.6人。
  1995年，全县油卜电职工224人（男职工145人，女职工79人），其中：固定职工142人，合同制职工38人，临时合同工44人。在全县邮电职工224人中，中共党员57人，共青团员30人。县局占152人，支局、所14个共占72人。按工种类别分：直接生产人员176人，非直接生产人T48人；工程技术人员36人，管理人员30人，服务人员11人。按年龄结构分：51岁以上22人，46-50岁17人，31-45岁75人，30岁以下110人。按文化结构分：初中以下39人，初中毕业67人，普通高中54人，技校22人，中专30人，大专以上（含函授）12人。
  二、队伍素质平潭县邮电局从1953年开始就重视职工队伍素质的提高丛培训工作入手，每年数次针对不同年龄、不同文化程度和不同工种，采取文化学习、岗前培训、练功竞赛、专业培训等不同形式，提高邮电职工的文化水平和业务素质。参加职工业余学校学习的职工，除学习业务外，每周六晚，学习语文、数学两科。
  1958年，对新招收的职工，坚持先培训，经考核合格后上岗，并执行学徒期制度，熟练业务后，才能转为正式职工。
  文化大革命期间，各种制度涣散，职工学习和培训工作停顿。1982年，组织青工参加文化学习和业务技术培训，举办青壮年文化补习班1期，函授学习3人，组织业务训练2次，业务练功4期，有41人次参加，举行测试多次，参加省局统一考试的有78人，合格率达95%0 1984年选送8人参加市练功表演，孙文英获投递全能第3名，蔡秀琼获长话全能第3名，长话记录第2名。
  初中应补习人数48人，双科合格37人，免试4人，合格率85.4°x60 1985年举办电信业务新规程培训班2期，机线员培训班1期。
  1986年送外地、省培训12人，县自培各类业务32人。组织参加福州地区练功表演，封发员蔡敏获福州地区挂号登单第1名，全省挂号登单第3名，报务员王玉兰获福州地区电传发报第3名。
  1989年送省、市培训8期9人，参加练功比赛6人，县举办业务短训班3期21人。参加初级应试的合格率达100%,中级应试的合格率达96.4%，还选送20人参加省质协举力＼的全面质量管理基本知识考核和TQC基本知识讲座。
  1991年局举办转岗人员和临时工人业务培训3期14人，送培高级技工6A次、专业人员26人次、班组长和支局长4人次。
  1991年10月，选送8名职工参加全市“育才杯”邮电岗位练功比赛，获团体冠军。
  1992年，县自培4期97人次，送省、市局及香港、武汉、南宁等地培训微波通信、微机维护、光缆接续等业务的共28人次。
  1993年，县举办岗前培训、工程线工培训和综合技术（资费、设备操作维护）培训等共5期100多人次。还举办公用电话点服务人员经营管理培训班1期50多人。
  根据业务技术水平评聘专业技术职称。1995年专业技术职称人员38人，评为中级2人，其中：工程师1人，统计师1人，初级36人。：N 三、工资基本工资＼ 1920年1月至1952年，由5电员工工资很不稳定。1920年首任邮局局长为四等拣信员，月薪16元；1927年邮局局长为初级邮务员（即邮务佐）月薪37元，信差工役每人月薪8元．1940年每人每月另发临时生活补贴费10元，1940年6月起，改为依照各地物价指数支给生活补助，1942年10月起发给员工食米，工作满3年以上者，每人每月发给6市斗(45公斤），未满3年者，发给3-4市斗（22.530公斤），1945年1月份起，核发食宿津贴，依上月份实际物价指数的平均数为标准，按七成发给。当年10月，改按当月份物价指数逐年调整，十足发给。
  1948年通货膨胀，币值日跌，国民政府于8月19日实行币制改革，废除法币，发行金圆券，以法币300万元兑金圆券1元。币制改革之后，物价仍然狂涨，1949年1月发薪指数为5299（金圆），米价（每斗）为970（金圆），到了4月下半月，发薪指数为1123856（金圆）。至5月份米价暴涨至6000万（金圆）o1949年5月货币单位改为银元券，通货膨胀更加剧烈，发薪失去依据，加上业务萧条，员工生活异常困苦。
  1949年5月6日，平潭县人民游击支队攻占县城后，平潭县邮政局自定发薪办法，先发米贴，欠薪折成银元。
  中华人民共和国成立后，废除旧币制，初期的职工工资以折实单位为计算标准，暂以所得食米不低于民国后期的待遇为标准。工友、局长每人每月中熟米7-8市斗（52.5-60公斤），薪额16-160元，底薪22.4-65.5元。1950年4月改为工资分制，按折实单位核发。发工资时，按平潭中熟米价（由税务、银行或财政科出具当月每市斗米价的证明），上报省局核发。1952年10月，贯彻新的工资制度，实行多劳多得，按劳计酬，原工资高于新评定工资的，实行保留办法。9月，按工作繁简、责任大小、业务知识、劳动条件以及在生产上所起的作用评定工资，从7月起实行，原工资高于新评定工资的一律保留（当时，全局无新进人员和享受包干制待遇的人员）。
  1954年1月起按工种调整工资标准份：话务、营业、业务人员、机务员、线务员，150-240份，勤杂人员120-150份，同时，取消年终双薪的旧制度。＼ 1954年12月邮电职工工资进行个别调整。
  1956年9月进行工资改革：取消“统一工资份”，实行货币工资。
  1959年新订的复员、退伍（包括副排级）军人充当学徒的待遇，县属企业复员军人第一年为28元，第二年为30元，第三年为32元，退伍军人第一年为20元，第2年为28元，第三年为30元。过去已执行的32元和28元，一律不予降低。已高过新订的标准，则不予增加。
  1963年8月进行了第二次工资调整，全局66人，升级66人，调整面100%，并将保留工资改为应支工资。
  1966年～1971年文化大革命期间工资基本没有变动。1972年对低工资职工提高1-2级工资，1977年按40％面调整工资，调整3人工资。
  1983年9月调整工资89人，占总职工数的76.7%0 1985年10月普调工资，全局共有职工147人，月净增工资额2641.50元，比增33.8%. 1987年，实行工资总额与经济效益挂钩办法，职工年年增资。
  1989年10月，开始实行多层次工资制即标准工资，档案工资、行业工资、本企业工资三个层次分别计算。
  1995年实行易岗易薪制度。
  津贴职工外勤、夜班、节日加班都按规定发给补贴费。补贴标准和范围都有逐步提高，1987年开始又增加粮油补贴、副食品补贴、生活补贴、洗理费、水电、书报等补贴，各项补贴每人每月共计26.5元。1993年10月进行工资改革，按职务、工种、工龄套改，将上述津贴并入工资。
  平潭县邮电局职工工资情况表单位：元四、福利劳动保险民国时期，入局者须缴具“保结”手续，即两家店铺提供保证和缴存3个月工资。邮政员工虽有“食宿补贴”，但远不及物价上涨指数。除年终发给双薪外，安全健康却无保障，因病不能上班者，需自己出钱雇人顶替。邮差除两年发一件印有油5差”的布褂子外，一切防护工具、劳保用品俱无。
  中华人民共和国建立后，随着国民经济和邮电通信的发展，平潭邮电职工的工资不断提高，生活逐步改善，在中共十一届三中全会之后，实行改革开放政策，平潭列入全省沿海对外开放县份之一，1986年全省率先开通HJ-09自动电话和1992年实现程控化后，总收入大幅度激增，职工福利待遇也随之提高。
  劳动保护 1953年3月起，平潭邮电局按照《中华人民共和国劳动保险条例》对职工实施劳动保护。按劳动保护用品管理规定对不同工种核发劳动防护用品外，还备有常用成药，在生产场所及办公地点安装照明设备，降温设施。90年代改善通信设备，配备电子微机等，改善劳动生产条件和减轻劳动强度。全年劳动保险经费开支1995年为52515.16元，人均240.9元。
  医疗保健中华人民共和国成立后，职工疾病、伤、残，享受劳动保险公费医疗待遇，企业职工的医药费全部由企业负担。1953年起，职工供养的直系亲属的医药费由企业负担一半。1988年为加强医药费管理，克服医药费开支中不合理的弊端，对公费医疗制度进行改革，门诊实行有节制的包干制度。1995年医药费开支193685.26元，人均888.46元。
  退休养老平潭县邮电局从1959年8月，始办理第一位工人退休手续，至1995年10月，共有退休职工30人，离休职工1人（其中异地安置的职工3人），退休金按每人工龄长短按月发给原工资的60%-100%0 1987年1月起离退休职工与在职职工一样，加发了生活补助费、粮油副食品补贴及洗理费、书费报等。1993年10月，又按工龄、职别套改工资。1995年10月离退休职工31人，共发退休金13746元，比1993年9月增加222.3元，人均增50.3%0 女职工生育待遇： 女职工生育给产假，工资照发。1982年8月后，领取《独生子女证》的职工，每年一次性可领取独生子女保健费400元，并享受4个月半的分娩假待遇。
  疗养和旅游＼ 干部、职工中对国家和邮电企业有特殊贡献的劳动模范、先进生产（工作）者，和从事邮电工作30年以上老职工，得到外出疗养和旅游的待遇。从1958-1995年，共有35人次分别到省工人疗养院、厦门鼓浪屿、武夷山、金鸡山、西安、杭州、庐山、黄山、北戴河、北京等地疗养和旅游。
  职工住宿 1966年开始修建职工宿舍590平方米，1984年又建职工宿舍984平方米，总投资11万元，至1995年共建宿舍3734.6平方米。1993至1995年共有17户职工住房扩建、改建、新建得到自建公助。
  人身保险及其他全局在册职工176人办理人身保险。、其他：1988年1月开始，内外勤人员均享受邮电制服，质地由早期的布料改为毛涤华达呢。劳保用品由初期只有数种，增至1995年130多种。
  1992年5月，建一座太阳能澡堂，投资18000元，容水量2.5吨，一次可容纳50人，此外，还设职工健身房，置多种健业余演出大合唱．身设备和文体活动的场所，丰富职工的文化生活。