平潭图书馆

平潭的问题最终是人的问题，平潭开放开发要靠平潭人。关键是要调动各方的积极性，不用扬鞭自奋蹄。能不能形成这种局面，是对党工委管委会领导班子的考验。当前，平潭可谓是“天时地利人和＇’，我们有信心把实验区建设好。
  一要树立正确用人导向。怎么样才能调动各方的积极性？很重要的一条就是要树立正确的用人导向，在风口浪尖上用干部，在攻坚克难上用干部，这样才能引领千军万马、树立标杆，才能够解决一个又一个难题。这是一个旗帜、一个导向。共产党领导干部是社会主义的优势。平潭干部大体上分为两类，一类是组织上派来的，包括省委组织部从各地抽调来的，以及国家机关来支援平潭岛，还有一类是平潭岛自己成长起来的。这两类干部都是平潭岛需要依靠的力量。两类干部各有所长，平潭当地成长起来的干部长期在基层，情况熟、能够吃苦、群众基础好、会讲群众的话、掌握群众工作方法，这几年又通过不断的学习、培训、外出考察，眼界得到进一步开阔。中央机关、省直机关以及其他地方来的干部也有自己的优势，北京熟、省里有人、路子更通，在争取政策、新兴业态、自贸区建设等方面了解得会更早些、研究得更深些。两类干部的优势要充分地发挥出来，融合在一起、缺一不可，特别要加强团结协作。团结出干部，团结出事业。今年是市、县、乡换届年，这是一个机遇——优化干部结构、提升干部素质、配强配齐干部的机遇。总的导向，优秀的兵力要向重点领域集中，要向攻坚克难集中，把能力强的和困难大的匹配起来，通过干部的任职调整和抽调调整，把优秀的力量配到攻坚克难的第一线去，在风口浪尖上用干部。
  二要勇于改革创新、勇于担当。我在任职时讲了“五个担”：担责不推、担事不躲、担难不却、担险不畏、担优不惧。除了靠事业凝聚人、靠感情凝聚人、靠待遇凝聚人，还要靠理念凝聚人。敢不敢担当、敢不敢冲锋陷阵，也是凝聚人的一个理念。平潭是一方创业热土，对干部来说是机遇更是挑战，既能磨练人也能让人成长成熟。
  三要加强党的群团工作。群众的力量是无穷的，要充分调动群众的主动性、积极性和创造性，使他们以主人翁的姿态支持、参与平潭开放开发。这是我们加强群团工作的出发点。要牢牢把握习近平总书记关于保持和增强群团组织政治性、先进性和群众性这一本质属性、基本定位，以改革创新推进群众〔作。特别要克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众问题，把服务群众、维护群众利益的大旗牢牢掌握在手中，以群众为中心、让群众当主角，坚持眼睛向下、面向基层，建立健全联系群众的长效机制，真正建好群众之家、当好群众之友。要创新工作机制，进一步完善群团机构设置和队伍建设，打造具有平潭特色的群众工作品牌，切实发挥组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众的作用，为共同家园建设凝聚更多力量。