平潭图书馆

第十八条：市、县馆应单独建制，隶属市、县文化局领导，在业务上接受省图书馆的辅导。
  第十九条：县馆的业务工作一般可按采编、流通、业务辅导等内容进行分工或设组，以保证工作的顺利进行。
  第二十条：市、县馆设馆长一人、副馆长一人。
  馆长、副馆长应由符合干部“四化”标准的馆员（或相当于馆员）以上的专业职务干部担任。其任免按干部管理的有关规定办理。
  市、县图书馆党支部和行政领导应认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并领导制定全馆规划及规章制度并保证实施，监督执行经费预算，统筹安排全馆业务、行政工作。馆领导应定期召集各部门负责人召开馆务会议，互通情况，布置工作，并对本馆业务、行政工作的重大问题进行研讨。市、县馆正副馆长均应参与具体业务分工。县馆不设专职的行政人员。
  市、县馆可常设也可根据需要临时设立专业职务评审小组，负责本馆职责范围内专业职务待聘人员的评议工作。
  市、县馆业务工作人员应具有高中以上文化程度，身体健康，经考核合格方能聘用。
  对新进馆的业务工作人员，均需经过至少两周业务培训，经考核基本合格后才能分配工作。不能胜任工作者，不得调人图书馆。已调人的，应组织学习进修，限期达到规定的水平。具体办法参照中央职称改革领导小组颁发的《图书、资料专业人员职务条例》执行。
  市、县图书馆的工作人员必须坚持四项基本原则，努力学习马克思主义、毛泽东思想，热爱图书馆事业，学习专业知识、全心全意为人民服务，刻苦钻研业务，加强职业道德修养，积极做好本职工作。
  第二十一条：图书馆的工作学术性很强，应十分注意加强专业化队伍的建设。要采取多种形式，有计划地培养、培训专业人员，提高工作人员的业务水平。要力求稳定并扩大图书馆专业人员队伍。不准随意抽调图书馆专业干部做与图书馆业务无关的工作。
  应逐步改善工作人员的工作条件和生活条件。根据需要与可能，解决工作人员必要的劳动保护问题‘ 对工作人员的思想表现和业务能力要定期进行考核，成绩突出者应予表彰鼓励，对违章失职者应追究责任，按章处理。
  第二十二条：市、县图书馆的人员编制，可参照文化部图字［82〕第1548号文件规定精神，根据各馆具体业务部门设置的需要，由市、县文化局向有关部门争取配足，具体措施按省府1984年6号文件有关规定执行。