平潭图书馆

1952年，在县行政、企事业单位实行福利制度，福利基金按人均工资标准提取。1954年，福利基金提取标准为每人每月6个工资分。福利费主要用于职工困难补助，同时，全部享受公费医疗。1954年干部福利支出7135.6元，共补助147人次。1957年工改后，福利基金按人均工资标准的2％提取，全县共支出劳保福利费113176元。1961年7月起福利费提取标准调高为3%，主要用于职工家庭困难补助。1979年起，福利开支项目主要有：医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、洗理卫生费、夏季高温补贴费、交通费、计划生育补助费、文化体育宣传费和集体福利事业补贴费、集体福利设施费等。当年职工福利费支出50.31万元。1984年起实行医疗改革，改实报实销为每年定额报销，工龄在10年以下的每人每年60元，工龄在11--20年每人每年为72元，20年以上的每人每年为84元。住院治疗者仍实行实报实销。1993年起改革医疗费开支，行政事业单位职工实行医疗保险制度，由县保险公司保险，医疗费由保险公司支付。1995年全县福利费支出522.62万元。