福建省图书馆

福建省冶金工业职工享受劳动保险始于中华人民共和国成立之后。
  根据1951年2月中华人民共和国政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当年被当地人民政府接管的公私合营德化县合兴铁厂、长汀县凹下铁厂、永安县林田铁厂职工，成为福建冶金行业最早享受部分劳动保险权益的职工。
  1956年前，福建私营冶金企业规模小，职工人数未达到《中华人民共和国劳动保险条例》保险实施范围规定，未实行职工劳动保险。
  1957年后，福建冶金私营企业完成社会主义改造，成为全民所有制或集体所有制企业，以及新增的全民所有制企业的全体职工，开始享受由国家统一承包费用的劳动保险。1979年以后，各种租赁、承包等形式的企业职工劳动保险，由原隶属行政主管部门监督、职工与租赁承包者协商列入聘用合同执行。外资独资冶金企业职工劳动保险由当地政府管理部门监督执行。合资冶金企业职工劳动保险，由原企业隶属行政主管部门及当地政府管理部门监督执行。
  1985年1月，根据福建省人民政府关于改革养老保险制度精神，福建省国营冶金企业中全民所有制固定职工，纳入福建省统筹的养老保险，养老保险金由职工就职企事业单位按政府规定，企业单位和职工分担比例，从职工工资中代扣，经企业单位补足后上缴到省劳动行政管理部门指定的各地、市、县财政专户。1987年，福建省冶金企业中全民所有制、合同制职工和集体所有制职工，均纳入劳动行政主管部门所属的社会养老保险。养老金由职工就职单位按政府规定，单位和职工分担比例，从职工工资中代扣，经企业补足后，缴入当地劳动行政管理部门指定的保险机构，在银行开设的“退休养老基金”专户。1989年，福建省冶金“三资”企业职工全部纳入社会统筹养老保险，养老金缴纳办法按当地劳动行政主管部门的规定执行。
  至1997年，福建冶金企业职工根据各自情况，先后分别选择参加失业保险、工伤保险等。