三、安全教育

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《福建省志·冶金工业志》 图书
唯一号: 130020020230006737
颗粒名称: 三、安全教育
分类号: X925
页数: 3
页码: 414-416
摘要: 本文记述了福建冶金企业注重安全教育和培训工作。在新职工方面,实行三级安全教育制度,并通过考试合格方可上岗。专业安全教育方面,针对特种作业人员进行系统培训和考核,并发放操作许可证。经常性安全教育方面,组织学习相关法规和规定,并推行班前班后会制度和安全月活动。还开展安全系统工程和现代化安全管理培训班,培养安全管理骨干。企业还利用电化教育和校园宣传等手段向职工普及安全知识。通过这些安全教育措施,提高了职工的安全意识和安全素质。
关键词: 福建省 冶金工业 安全管理 安全教育

内容

安全教育与培训工作是伴随冶金工业的发展而逐步深入。80年代,福建省冶金工业厅针对企业新的领导干部、青年工人、合同工、临时工增多和安全素质低的情况,依照国家规定,编写教育材料,实施多种形式的全员安全教育,并逐步走向制度化、规范化、系统化。
  (一)新职工安全教育
  1959年起,三明钢铁厂对新工人实行三级安全教育。1970年后,三级安全教育范围扩大至家属工、临时工、外包工和外来培训人员。1984年,向新入厂职工发放三级安全教育三联卡片,规定需经考试合格后方准上岗,且成绩填入卡片归档备查。80年代后期,福建省冶金工业厅颁发了《福建省冶金企业安全生产管理暂行办法》,实行三级安全教育卡片制度,规定三级安全教育由企业安全部门和劳动人事部门负责,组织进行厂(矿)、车间(采区)、班组逐级教育,经考试合格后,方准跟班上岗。三明钢铁厂、中国国际钢铁制品有限公司、潘洛铁矿、连城锰矿、南平铝厂、厦门钨品厂、福州八一钢铁厂、福州钢管厂、龙岩钢铁厂、连城铅锌矿、南平钢厂、邵武铜冶炼厂、赛岐铁合金厂、周宁铁合金厂、大田县第二铁厂、宁化钨矿、漳州石墨电极厂、漳州冶金机械修造厂等企业在新工人上岗前的三级教育中,建立教育档案,人事和劳动部门接到各级教育人员填写的教育内容、教育时间、考试成绩等记录后,方分配新工人上岗跟班作业。其他企业建立了新工人教育的原始记录制度。
  (二)专业安全教育
  1959年,三明钢铁厂举办煤气安全技术训练班,特种作业人员专业教育开始起步。在以后的发展中,陆续对部分电工、锅炉工、电气焊工、煤气操作工、厂内车辆驾驶人员进行培训。1979年,省冶金工业厅在潘洛铁矿举办全省冶金矿山爆破安全技术训练班。80年代中期,省冶金工业厅规定:特种作业人员必须进行系统的培训,经考核合格,取得特种作业操作许可证后,方准凭证上岗作业;未经培训或考核不合格者,严禁操作;对已持证人员按期限进行复核性考试,不合格者,除不准上岗操作外,限期补考合格,接连两次补考仍不合格者,吊销其操作证,调换其他工作。1984年下半年至1985年,省冶金工业厅组织对省属冶金企业中行车工、起重工、电气焊工等,统一进行学习训练,考试,有1450人取得操作许可证。1988年,三明钢铁厂针对特种作业人员多、分布面广、培训任务重的特点,成立电气、起重机械、电气焊、厂内机动车辆特种作业人员安全技术培训考核领导小组,加强安全教育管理;同年起,三明钢铁厂受三明市劳动局委托,认可对全厂电气、起重机械、电气焊工的培训取证、复审资格及锅炉工的复审资格。该厂经培训取证的特种作业人员数:1995年,行车工877人、电气焊工871人;1996年,电工1152人、压力容器工5人;1997年,起重工33人、锅炉工96人、电梯工12人。其他冶金企业中的特种作业人员培训、考核、发证、复审工作均由当地市、县劳动、公安等部门办理。
  (三)经常性安全教育
  50年代后期,省冶金企业组织职工学习国务院“三大规程”。1963年,组织学习《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和冶金部制定的《冶金企业安全生产暂行条例》。“文化大革命”期间,安全教育时断时续。70年代中后期,企业在整顿中严格安全教育制度。80年代起,组织矿山企业职工学习国务院《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》;企业中班组执行班前班后会制度,进行当班安全教育。在创建安全合格班组活动中,规定班组每周开展一次安全活动,进行安全学习与教育,并建立活动台帐;举办安全培训班或讲座。1980年至1984年,每年开展一次“安全月”活动。1986年以后,福建省冶金工业厅在福州、三明等地,举办9期安全系统工程和现代化安全管理办法训练班,受训人数达265人次,为企业培养了安全管理骨干。这一期间,省冶金工业厅规定:企业工段长、车间(采区)主任、厂(矿)长、经理等领导干部及专兼职安全人员,采取自学或讲座训练的办法,学习国家安全生产方针、政策、安全技术、工业卫生管理知识,每两年统一命题考试,参加考试达11396人次。其中冶金矿山有21位矿级领导通过《国有非煤矿山矿长安全培训班》学习,考核,成绩合格,领取了安全资格证书。两次组织企业领导干部和安全管理人员62人次,赴鞍山、上海、马鞍山等地学习取经。1989年开始,每年开展“夏季百日安全无事故竞赛”活动,1990年起,每年5月份参加“全国安全生产周”活动,在这两项活动中各企业都扣住活动主题,利用新闻媒介载体,加强安全生产思想教育及专题教育,使企业职工的安全意识在安全文化氛围中潜移默化,变“要我安全”为“我要安全”,进而提高“我会安全”的本领,增强“我保安全”的自觉性。三明钢铁厂、龙岩钢铁厂、南平铝厂、潘洛铁矿、连城锰矿等企业建立了安全教育室,实行电化教育。1997年开始,三明钢铁厂技工学校电工专业开设了50学时的《用电安全》课程,分期分批培训职工,掌握安全技术。南平铝厂、龙岩钢铁厂、潘洛铁矿等利用厂矿办子弟学校,在假期进行安全知识宣传教育,向青少年普及基本的安全知识。

知识出处

福建省志·冶金工业志

《福建省志·冶金工业志》

出版者:方志出版社

本文介绍了福建省冶金工业的发展历程,包括从1958年开始的雏形、经历的徘徊和坎坷,以及改革开放后的振兴和特色发展。至1999年底,福建冶金工业已形成钢铁业、铝业、钨业、矿业等四大系列,近百种黑色和有色金属的采选、冶炼、加工产品,以及教育、科研、设计、商贸等比较完善的冶金工业体系。

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