福建省图书馆

中华人民共和国建立初期，福建冶金企业自主抓安全生产。1958年2月，三明钢铁厂始建安全技术科，科室配员4人，下设煤气防护站9人，工业卫生组5人。1959年，福建省冶金工业厅设安全技术处，负责全省冶金系统安全技术、工业卫生方面的管理工作。I960年，三明钢铁厂安全技术科配备人员7人，各生产车间配安全人员1～3人。1962年6月，省冶金工业厅等单位调整合并设立福建省重工业厅，安全工作划归冶金处、劳动工资处等部门分管。“文化大革命”初期，省冶金安全工作划入行政组管理；大部分企业安全工作划归生产指挥组或生产组管理。1972年9月，南平铝厂成立安全生产领导小组，由生产科分管安全工作，并配有专职安全技术人员，全厂6个车间都成立安全生产小组，85个生产班组选配生产安全员。1973年1月，三明钢铁厂成立安全委员会。1975年，南平铝厂组建安全生产委员会。1978年中共中央发出《关于认真做好劳动保护工作的通知》后，省冶金工业厅安全工作归口劳动工资处管理。1981年6月，南平铝厂成立安全科。同年10月，三明钢铁厂成立安全处，与劳动工资处合署办公。1982年3月，该厂安全处与劳动工资处正式分开，当年安全处专职人员6人。1985年，国家在鞍山钢铁公司召开全国安全生产工作会议后，福建省冶金工业厅规定，凡800人以上的冶金企业要设置安全环保机构，500～800人的单位可根据生产特点自行确定，各企业要按职工总数的3‰～5‰配备专职安全干部；车间设立安全领导小组，班组配备兼职安全员，各企业建立以厂（矿）长为首的安全生产委员会，形成三级安全生产保障网络。建立全员、全面、全部安全管理体系，实行党政工团齐抓共管。1986年5月，福建省编制委员会批准省冶金工业总公司增设安全处。同年11月20日，省冶金工业总公司成立安全生产委员会，由该总公司领导任正副主任委员，钢铁处、有色处、矿山公司、拆船公司、计划处、经管处、科技处、供销公司、办公室、政治处、工会等负责人任委员；安全生产委员会办公室设在安全处，负责日常工作。省属冶金企业和大部分地、市、县冶金企业普遍成立以厂（矿）长为领导的安全生产委员会，调整充实成员，建立健全安全机构，从厂（矿）部、车间、班组配备专（兼）职安全干部，组织起自上而下的安全管理网络。企业工会组织设置劳动保护部门，配合行政部门开展“夏季百日安全无事故”竞赛活动；对安全生产实施情况作检查监督；开展创建安全合格班组活动。1989年，福建省重点冶金骨干企业和福州市属冶金企业创建安全合格班组覆盖面达85%以上，达标率为60%。赛岐铁合金厂冶炼一车间四班和漳州石墨电极厂装出炉班等4个班组被省总工会授予安全生产先进班组称号。随着劳动力组织优化组合的推广应用，福建省冶金企业中青年工人占职工总数60%。1991年，省冶金工业厅共青团组织与安全处牵头召集三明钢铁厂、南平铝厂、潘洛铁矿、连城锰矿、龙岩钢铁厂、赛岐铁合金厂等6家重点冶金骨干企业，开展“青年安全生产杯”竞赛活动。成立竞赛指导委员会，下设组织委员会，并制订“青安杯”竞赛方案。1992年起，参加单位扩大到18家。年满30周岁以下的青年工人全员参加。1991年11月，省冶金工业厅在全省冶金系统颁发《福建省冶金系统安全监察暂行规定》。1992年10月，省冶金工业厅根据《福建省冶金系统安全监察员暂行规定》，在本系统内聘任23位安全干部为福建省冶金系统安全监察员。至1997年，全省冶金企业在改革中，无论机构如何变动，安全生产委员会主任始终由企业主要领导担任，车间、采区设安全领导小组，班组配有兼职安全员，形成三级管理网络，保证了生产建设的顺利进行。