福建省图书馆

1958年“大跃进”期间，福建冶金行业招收大批来自农村、城镇待业人员和军队退伍转业军人，其中大部分员工文化素质低，甚至有不少文盲。当时，职工教育以扫盲为重点，并选送部分具备小学以上文化程度的职工，到省外冶金企业作为生产技术骨干培训，还选送干部进大专院校学习专业技术和管理。龙岩、永春、德化等地举办短期炼铁技术培训班，快速培训技术人员，以指导小企业和群众开展大炼钢铁。1962年，福建冶金工业全面下马，职工教育停顿。
  1964年，福建省开始恢复冶金工业生产。“文化大革命”期间，冶金职工教育围绕着政治运动，以政治学习为主，结合上岗培训等方式进行。
  中共十一届三中全会后，职工教育工作逐步迈入系统化、规范化和科学化的轨道。1980年，省人民政府批准，成立福建省冶金工业干部训练班，训练班设在福建省冶金工业学校内。
  1982年初，福建省各冶金企事业单位根据全国职工教育委员会等5家单位联合发出的《关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知》,和福建省职工教育委员会等5家单位发出的《关于青壮年职工文化技术补课工作若干问题的意见》，因人、因地制宜举办半脱产和脱产学习班，开展文化技术补课，绝大多数青壮年职工都取得合格证书。
  至1984年底止，福建省冶金干部训练班共组织举办各类专业培训班9期，培训技术人员和政治工作干部计315人。
  1985年，经福建省人民政府批准，福建省冶金工业干部训练班升格为福建省冶金工业干部学校，机构设在福建省冶金工业学校内。
  1986年，福建冶金企事业单位按照国家经济委员会《关于加强企业班组长培训工作意见》，根据冶金工业部和中国有色工业总公司颁布的培训大纲标准，结合本单位生产需要，开展各类专业中级技术培训、中层干部及班组长培训。同年，福建省冶金工业干部学校为冶金工业部酒泉钢铁公司代培38名采矿专业干部学员1年。至1997年止，省冶金工业干部学校共组织各类培训班51期，为冶金企事业单位培训干部累计2271人。