福建省图书馆

一、职工
  1995年，省总工会根据全省职工队伍构成发生的实际变化，即全省从业人员数达到1567.09万人，国有企业职工减少，新经济组织数量猛增，着重抓好两件事。一是抓好现代企业制度试点中的工会工作。要求企业工会积极参与试点工作的领导、方案的审定和文件的起草，确保改制企业职工队伍的稳定，避免群体性事件的发生。二是通过建立平等协商集体合同制度维护职工利益。
  1997年，全省从业人员数迅速增长，达到1613.41万人。
  1998年，全省有40％的国有企业建立“全心全意依靠职工办好企业”的制度，职工的经济利益和民主权益得到保障。
  1999年，全省外商投资企业职工达到67.76万人，私营企业职工41.8万人，乡镇企业职工74.1万人，新经济组织的职工总数达到186.33万人。
  2000年，全省列入国家520家国有重点企业名单的11家企业中已有9家完成公司制改革。在落实新的社会保障体系中，企业离退休人员养老金实现100％社会化发放，国有企业下岗职工按时足额领到基本生活费。
  2001年，加快社会保障制度改革，确立社会保障基金征缴、发放、监督新体制，“两个确保”走在全国前列。千方百计增加就业岗位，下岗再就业率比全国平均水平高25个百分点，城镇登记失业率为3.8％。
  2002年，全省从业人员数1711.32万人，职工315.32万人，其中国有企业149.10万人，城镇集体企业26.54万人，城镇个私劳动者111.35万人，乡村劳动者1274.53万人。按三次产业分，全社会从业人员分别为：第一产业765.79万人，第二产业445.95万人，第三产业499.58万人。
  2003年，全省城镇新增就业46万人，净增18万人，农村劳动力转移新增35万人。全省筹集再就业资金4.3亿元，企业离、退休人员的基本养老金按时足额发放，失业人员失业保险金及时发放，城市居民最低生活保障基本做到应保尽保，全省企业养老保险、失业保险、医疗保险的覆盖率分别达到80.7％、74.8％、75％。
  2004年，维护职工权益，纠正企业改制中侵害职工权益等问题，继续推进就业和再就业工作，扩大就业渠道，新增就业人员51万人，下岗失业人员实现再就业7.5万人，新增农村劳动力转移人员47.5万人。全省成立劳务派遣公司74家，共派遣员工6.8万人。
  2005年，通过劳务派遣等渠道增加就业岗位，城镇新增就业58万人，下岗失业人员实现再就业7.8万人。
  2006年，各级工会解企业之所难，在稳定职工队伍上做了许多工作，尤其是帮助企业解决招工难问题，推出各项会员优惠措施，保持职工队伍的稳定，采取各种措施防范境外敌对势力对职工队伍的分化等。
  2007年，城镇新增就业61.9万人，全省从业人员达到2015.33万人。
  2008年，世界金融危机影响中国经济，出现一些企业倒闭、职工下岗失业的现象。各级工会围绕中心、服务大局，围绕“保增长、保民生、保稳定”积极开展各项工作，配合政府做好职工队伍的稳定工作。
  2004—2009年，全省城镇新增就业285万人，实现下岗再就业44.6万人，农村劳动力转移就业172.2万人，全省农民工总数达276.7万人，农民工会员达254.7万人。
  二、工会会员
  1995年，全省各级工会落实发展会员的有关规定。新经济组织工会建立，与会员的增长不平衡，许多企业把入会人员圈定在管理人员的小范围内，导致大量职工被排斥在工会组织之外。11月，全省工会基层工作会议召开，提出要狠抓会员入会率，要求全省外资企业的会员入会率达到90％以上。同时明确，凡以工资收入为主要生活来源的体力劳动者与脑力劳动者在本企业连续工作半年以上或与企业签订一年以上合同的，工会组织就必须将他们吸收到工会组织中来。
  2000年，中华全国总工会召开十三届五次主席团（扩大）会议，专题研究新建企业工会组建问题。要求至2000年底以前，把绝大多数职工组织到工会中来。省总工会为此下发《关于认真开展全省非公有制企业工会组织和会员状况普查的通知》，要求各地方工会摸清底数，采取措施，认真落实中华全国总工会会议精神。截至第三季度，全省非公有制企业工会会员达80.9万人，其中外商投资企业会员41.2万人，私营企业会员18.2万人，乡镇企业会员21.5万人。
  2001年，省总工会落实中华全国总工会《关于加强新建企业工会组建工作的意见》，3月，成立“福建省非公有制企业工会组建工作领导小组”及办公室，从省总工会机关抽调4位干部专职从事非公有制企业工会组建和会员发展工作。全省各地市相应成立非公有制企业领导小组及办公室，加大工会组建和发展会员工作力度。
  2002年，全省工会组建工作形成“党委领导，政府支持，有关部门配合，工会积极推进”的态势，严格按《中华人民共和国工会法》规定吸收职工人会，纠正各种另设职工人会“门槛”的倾向，至9月底新发展工会会员18万人。全省共有工会会员326.9万名，其中非公有制企业会员总数达207万人。外商投资企业、私营企业、乡镇企业建会企业总数达80566家。
  2003年，全省各级工会组织按照“企业开业投产一年内必须组建工会”的原则，确保职工人会率80％目标的实现。全省共有工会会员377.84万名。其中外商投资企业、私营企业、乡镇企业工会组织已达31931家，覆盖企业高达80718家，发展工会会员222万人。
  2004年，开展“小三级”工会组织网络建设，发展会员工作也得到发展。截至2004年9月，全省工会会员数由2000年的272万人发展至425万人（其中非公有有制企业工会会员由2000年的90万人发展至256万人）。全省就业于已建立工会企业的119万农民工中，已有106万人加入工会组织。
  2005年，省总工会制定并实施《福建省总工会关于组建和发展会员工作考核奖励办法》，有力地促进会员发展工作。至2005年底，工会会员达到448.6万名，比2004年增加23.6万名。
  2006年，全省会员总数达489万，全省已建工会企业的职工人会率提高到93％。比2005年增长8.7％。其中农民工会员188.4万人。
  2007年，全省会员数为561.1万人，按全省708万职工数计算，全省职工人会率达到79.3％，比2006年净增72.1万人，工会会员增长率高达14.8％，同时已建会企业职工人会率为93.8％，比2006年度提高了0.8％。
  2008年，全省积极开展出租车企业组建工会工作，组织出租车司机加入工会组织。当年，全省会员数达到608.3万人，净增47.2万人。职工人会率达85.9％，已建会企业职工人会率达到95.1％。
  2009年，加强职工人会工作。截至6月30日，全省会员数净增17.3万人，其中农民工会员净增10.4万人。会员总数达631.18万人。
  三、工会干部
  1995年统计，全省工会专职干部11677人，兼职工会干部4497人。基层以上专职工会干部2051人，其中35岁以下占21％，36至50岁占49.2％，51岁及以上占29.8％；文化程度在大中专以上的占63.7％。
  2002年，全省基层以上工会组织1462个，专职工会干部1972人，兼职工会干部6774人；基层工会组织45033个，工会专职干部5088，大中专以上学历占65％；兼职131659人。
  2002年以后，全省非公有制企业迅速发展，职工队伍逐年增加，工会干部队伍随之增加，尤其是基层工会干部增幅更大。2009年，全省基层以上工会2064个，有专职工会干部2548人，比2002年增加29.2％；兼职工会干部9890人，比2002年增加46％。全省基层工会82163个，工会专职干部5786人，比2002年增加13.7％，其中35岁以下的占40.3％、36〜50岁的占39.6％、51岁及以上的占20.1％；兼职工会干部228926人，比2002年增加73.9％。全省基层以上工会专职干部中，大专以上学历占95.2％，大学本科以上学历占41％；基层工会专职干部中，大专以上学历占76.3％，大学本科以上学历占25％。