宁海县图书馆

目标类别 项目名称 分值 考核内容 考核办法 自评分 考核分 考核责任科室 成人教育 基本任务400分 70分 转移技能培训。 各项按实际完成率计分，完成率每下降10％扣5分，扣完为止。1、2两项超额完成20％加10分，超额完成50％加20分，超额完成100％加30分。 成职教科 70分 企业职工培训。 30分 预备劳动力。 30分 双证制。 40分 农村实用技术培训。 40分 村级培训点办班。 30分 社会生活教育。 30分 社区活动。 40分 课题或论文。 20分 宣传报道。 培训项目100分 60分 有长期性、富有区域性特色培训项目，辐射其他成校办班。 有特色培训项目得30分；辐射其他成校办班，得30分。 成职教科 40分 积极参与市企业职工培训项目投标，中标项目完成率较高。 积极参与市企业职工培训项目投标得20分；中标项目完成率较高，得20分。 成职教科 合作办学50分 50分 积极与职业学校或其他成校联合办班，积极与企业联合订单培训。 联合办班3期以上，得50分；联合办班2期，得30分；联合办班1期，得20分。 成职教科 其他任务50分 50分 及时完成上级部门下达的其他工作任务。 按照下达任务实际完成情况进行考核。 成职教科