宁海县图书馆

思想政治教育
  林场对职工的思想政治教育是根据不同时期的政治形势和职工思想状况，因时因人进行的。林场地处偏僻山区，初建阶段交通闭塞，生活条件十分艰苦，20世纪50年代，举国上下高举“三面红旗”，响应中共中央提出的鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义。本场在宣传中央精神的同职工在学习时，结合职工初来乍到，环境恶劣，思想波动，难以安心工作的状况，开展爱国爱场，以场为家，安心山区，艰苦创业的教育活动。1960～1963年，国家遇到三年的自然灾害时期，各种生活资料十分匮乏，吃饭成了大问题，林场提倡艰苦奋斗，加强革命纪律性，生产长一寸的教育。坚持以林为主，开展多种经营，在林间套种耐旱作物，见缝插针多种粮食。把政治思想工作渗透到日常工作与生活之中去。1966～1969年无产阶级文化大革命，林场的党政机构虽然受到冲击，但是相当部分的职工仍然坚持抓革命促生产。1970～1977年，林场党组织逐步健全，党员活动日趋正常，不定期进行政治学习，林区党小组开展党日活动，政治空气好转，但生产力得不到解放。1978年中共十一届三中全会后，全场工作中心转移到经济建设上。中共党组织、共青团组织、工会组织建立了学习制度，这一时期，场思想政治工作的重心是宣传“解放思想，团结一致向前看”，开展改革开放实现四个现代化的思想教育。集中精力发展林业经济，建立林业生产责任制，包产包干，责任到人，努力提高生产效率和经济效益。随着林业生产管理制度改革的深入发展，林场生产条件和职工的生活条件逐步得到改善。但是，艰苦奋斗的精神有些淡化，向往城市繁华生活念头日趋浓厚，林场据此状况，开展艰苦创业，安心立业，绿化大地，美化环境，为林场再创业绩的思想教育，大力宣传“三个代表”思想。1999年，结合“机关教育整顿”活动，林场组织干部、职工认真学习邓小平理论和中共十五大精神，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和热爱林场、建设林场、“场兴我荣，场衰我耻”的思想教育。还组织全体党员、干部及部分职工到南京参观了南京大屠杀纪念馆、雨花台等革命纪念馆，激发大家的爱国热情。进入21世纪新时期，林场思想政治工作以科学发展观教育干部职工，重心教育职工爱护森林资源，为本区域经济的可持续发展林场人要作应有的贡献，保护林场的一草一木。2008年，林场大力宣传建场50周年，总结50年艰苦奋斗、勤俭创业的战斗历程，表彰为之奋斗的先进人物，号召全体职工向他们学习，弘扬不怕劳苦，顽强拼搏，绿化荒山，建设山区的革命精神，在新时期践行科学发展观，为林场的全面发展再创辉煌。
  技术教育
  加强职工的林业技术培训，培养有技术的林业工人，适应林业生产管理，提高职工队伍技术素质，是林场实际工作的迫切要求。
  1958年县办半工半读林业学校，到1960年达到4个班级，学生人数220多名，部分毕业学生分配到林场，在林场担负林业生产技术指导工作。这批学生在校期间，接受了良好的林业技术教育。参加林场工作后，增强了全场林业生产技术的力量。经过一阶段实践锻炼，分配到林场的学生有的担任林业队长、林区主任、场会计，有的提升为场长、副场长、副书记等职务，成了茶山林场建设的领导骨干力量。
  20世纪60年代末至70年代初，林场选送张以雷，邬亦南、王建设、方伟平等20余位知识青年到全日制院校脱产学习专业知识，后成为大中专毕业生。
  1983年4月，根据国务院关于加强职工教育工作决定的精神，林场派出34名职工到宁海城关参加县林业部门举办的职工文化补习班，其中优秀3名，合格率100％。
  1980年茶山水电站竣工后，装机容量扩大，发电技术要求提高，原有电工的技术水平跟不上要求。为此，于1982年，派张定振到广州学习机电管理，学时半年。1980年10月，林场选送朱永银、叶玉秋等20余人到上海进行为期1个多月的服装加工培训。1984年11月林场对41名青年职工进行近代史、社会科学和社会主义常识的补习教育，经考试平均成绩81.26分，合格率100％。1985年2月对32名青年职工进行补习教育。是年12月对66名二级工进行应知应会的业务培训和考核，经过学习，合格65名。1983～1984年林场选送顾贤可、朱永银、王菊芳3人去浙江林业学校职工中专班学习，1984年选送邬福兴去宁波甬江财经学校“会计审计”专业学习，选送孔富根参加首届宁海党校中专干部培训班学习，毕业后回林场工作。1985年派冯宗田去浙江林干校参加浙江省第一期水石、树桩、盆景园林培训班培训。是年，新建的精制茶厂需要技工，林场从各单位挑选23名职工赴奉化茶场学习精制茶生产技术，学时3个月。20世纪80年代，林场每年指派财会人员去县财政局或会计事务所进行定期或不定期的业务培训。1981～1989年，陈志励、胡朝官、孔祥川、胡爱琴、叶玉秋、朱小菊等参加浙江林业干部学校会计业务培训，每期学时2～3个月。1999年，林场实施“望海茶”品牌战略后，多次选派孔令康、谢锦君、朱小玲、葛银妹等人到中国茶叶研究所、杭州市质量技术监督培训中心等单位学习。通过对技术业务的学习培训提高了林场职工的生产技能，促进林场的经济发展。