宁海县图书馆

军队离退休干部在长期革命战争和社会主义建设中，作出了重要贡献。接收安置军队离退休干部，是地方各级政府的一项重要政治任务，是全体服务管理人员的光荣职责。对安置的军队离休、退休干部，在政治待遇上，及时组织阅读、传达有关文件；对部队按规定分别授予“独立”和“胜利”功勋荣誉勋章的人员，每逢“八一”建军节，元旦、春节等节假日，县委、县政府通过召开座谈会、茶话会、联欢会等形式，向他们表示节日慰问；春秋两季经常组织他们外出旅游，并做好日常的管理工作。在生活待遇上，离休干部按保留军籍的规定，保持军队管理的生活待遇标准；退休干部，分别结合军龄、职务、伤残、战功和服务地区工作艰苦程度等具体情况，多次调整提高生活标准，同时享受安置地区地方退休干部的房租、水、电等有关补贴。
  1985年开始，为居住在城关地区的军队离退休干部中的中共党员设立党支部。
  1986年，宁海县共接收军队离退休干部14人，其中离休9人，退休5人（师级干部3人，团级干部4人，营级以下干部7人）。实配管理干部2人（1名驾驶员）。
  1987年，宁海县共接收军队离退休干部16人，上半年组织军队离退休干部7名到北京等地参观工农业生产；“八一”建军节召开军队离退休干部座谈会，征求意见，改进管理服务工作。
  1988年3月，经县编委批准，成立了军队离退休干部休养所，着手进行休养所建造筹划工作。是年接收军队离退休干部2名。
  1989年，新建了军队离退休干休所办公及活动场所，建筑面积计320平方米，投资经费14万元，离退休老同志的活动环境和条件得到了改善。同时还购置书报、文体活动器具等，组织离退休干部开展经常性活动。在医疗待遇上，享受机关同职级干部医疗待遇，分别情况办理速诊、门诊优先和普通医疗证；看病时，干休所派员陪同挂号、取药；住院治疗时，按规定标准补贴伙食费。年底向有关单位办理移交地方易地安置和军队退改离干部9名。
  1990年，军干所服务管理继续贯彻“四公开”（即公开政策、管理、经济、工作程序），改进工作，健全各项规章制度，不断提高服务质量。是年起，开始开展生产经营，办厂当年就产生经济效益。在全所工作人员和休养老干部共同努力下，宁海县军队离休、退休干部休养所被省民政厅评为“1990年度省先进干休所”。军干所的关协被县关协评为先进集体。
  1991年2月，在全省干休所思想政治工作经验交流会上，宁海干休所的“发挥关键作用，抓好青少年教育”典型材料，受到与会代表的好评，充分体现了老同志在关心教育下一代工作中的重要作用。积极组织老干部配合有关部门，加强对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行革命传统教育和道德、法制教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
  1992年9月，根据国家有关精神，要求建办“宁海县军干所物资经营部”，性质为县办集体，独立核算，自负盈亏，注册资金30万元。10月，要求建办“宁海县军干所福利电器厂”，工厂属集体福利企业，隶属军干所领导，独立核算，自负盈亏，注册资金20万元。是年，宁海县军队离休、退休干部休养所被市民政厅评为“1992年度市先进干休所”。
  1993年1月19日，宁海县干休所韩其山被评为“省优秀军人离退休干部”，受到省民政厅通报表彰。军干所组织离休干部到车岙港进行钓鱼比赛，以丰富文化生活。
  1994年，切实做好军队离退休干部的安置服务管理工作，认真落实各项政策，调动老同志的积极性，使其发挥余热，搞好生活经营，改善生活福利待遇。8月26日，为进一步做好关心下一代工作，重新公布军干所关心下一代工作小组名单。
  1995年，军干所自成立以来，以保障好军队离退休干部的晚年生活为出发点和落脚点，在落实“两个待遇”上下功夫，切实维护好他们的合法权益，使他们在地方幸福度过晚年。首先，抓好“政治待遇”的落实，保证政治上得到充分的尊重。认真听取他们的意见和反映，及时收集老同志的建议和要求，帮助解决在政治生活中遇到的困难和问题。其次是开展多种形式的组织生活，组织全体党员到爱国主义教育基地等处参观学习，接受革命传统再教育。再次，落实好生活待遇，保证他们的住房、医疗有保障，工资和补贴等费用的及时足额发放，追加军队离退休干部管理经费2.25万元。不断提高他们的生活质量，争取地方性生活补贴的足额拨付。
  1996年，军干所的管理服务工作继续得到加强，根据有关文件精神，追加军队离退休干部管理经费1.75万元。充分发挥老干部的余热，杨奎洪被市里评为优秀军队离退休干部。军干所的附属用房正在抓紧施工。
  1997年，民政部、财政部、总政治部、总后勤部联合通知，给移交政府安置的军队离退休干部、退休志愿兵发放生活补贴。
  1998年，追加军队离退休干部管理经费3.62万元，军队离退休干部休养所积极为老同志提供生活、活动条件，老干部们的余热作用发挥良好。
  1999年，根据宁波市民政局、财政局有关文件精神，追加军队离退休干部经费和管理机构管理经费30.26万元。
  2000年，军干所环境面貌得以改观，添置了办公用品、空调机等，同时解决军干所福利厂的生产经营用房，使军干所的生产经营得到有效地发展。做好对军休干部的日常服务管理工作，诸如直接将报刊杂志订到干部家里，每逢生日赠送生日蛋糕，上门供应燃气。
  2001年，军干所进一步改善环境，努力做好对军休干部的管理和服务。军干所工作人员加强自身思想政治学习，做好日常的服务和管理，抓好生产经营工作，同时组织干休所老干部集体钓鱼活动，安排适合老年人特点的近距离外出参观旅游活动，使他们身心健康，延年益寿。
  2002年，军干所工作人员加强自身思想政治学习，做好日常的服务和管理，抓好生产经营工作，开展适合离退休老干部的文体活动。积极做好关心教育下一代工作，例如对青少年进行革命传统教育，长期担任校外辅导员工作，开展“六一”儿童节看望慰问儿童活动。
  2003年，积极做好军休干部的管理服务工作，落实好他们的生活待遇和政治待遇。宁波市民政局开展“共产主义是我终身信仰，回报社会是我一生追求”征文活动，在全体军休干部中掀起学习新高潮，继续保持和发扬我党我军的优良传统，积极奉献社会，发挥余热，为两个文明建设再立新功。宁海精心组织军队离退休干部参加，宁海干休所黄茂泉、王启超两同志的作品获“优秀作品奖”。
  2004年3月，宁海县委要求借落实解决企业军转干部生活困难的基本政策的契机，摸清企业军转干部底数，了解他们的生活状况，分析他们的思想状况，并认真履行“属地管理”原则，逐个落实政策措施，防止错报和漏报，把解决企业军转干部生活困难问题真正落到实处。12月14日至15日，全市军休工作业务培训会议召开，旨在深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》文件精神，进一步做好新形势下的军队离退休干部服务管理工作，不断提高我市军休工作人员的业务素质。各县（市）、区的安置科科长、干休所所长、书记及部分军休工作人员40余人参加了会议。会议学习传达了曾庆红副主席在全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上的讲话及省军休工作会议精神，系统培训军队离休、退休干部的接收安置、服务管理、住房保障、政治待遇及生活待遇的落实等业务知识，进一步统一思想，认清做好军休干部服务管理工作的重要性，明确了下一步工作目标任务。
  2005年，为全面了解宁海县军转干部状况，加强机关、事业单位干部队伍建设，统筹兼顾，科学合理地做好军转安置工作，宁海县委组织部、宁海县人事局要求对全县军转干部情况作一次调查统计。同时完善离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制，规范统筹项目，凡按政策规定应纳入统筹范围的，必须全部纳入统筹，并完善离退休费社会化发放办法；结合城镇职工医疗保险制度改革，研究完善医药费保障机制的形式和办法，进一步完善财政支持机制，保证“两费”保障机制的正常运转。
  2006年是我国军队体制编制调整改革、部队裁军20万人的最后一年，按照全国、全省、全市军转安置工作会议精神，宁海县共接收安置营以下军转干部（含技术干部）16名，其中随调家属2名。在各有关部门的大力协助和各位军转干部的配合下，按照“考试考核竞争上岗”的办法，16名军转干部先后经过笔试、档案考核计分、填写志愿、按总成绩确定工作单位等环节，最终全部安置到行政单位。同时，“双考”工作也是宁海县做好军转安置工作的一项改革，比以往直接指令性安置更加科学、有效，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则。
  2007年，接收军转干部2人，按计划完成军休干部和无军籍职工的接收安置任务；全面落实军休干部“两个待遇”。