宁海县图书馆

（―）组织沿革
  1955年10月，宁海永明电灯厂首届工会成立，当时只设工会主席，共有会员5人。1962年，宁海电厂工会进行改选，同时建立工会委员会，选举产生工会委员4人。电厂工会属宁海县总工会领导。
  “文化大革命”初期，工会组织瘫痪。1968年1月，宁海电厂革命领导小组成立；3月成立工代会，由工代会取代工会组织。1971年，宁海电厂建成1500千瓦汽轮发电机组，职工人数增加较多，工会会员迅速发展。是年8月，宁海电厂重新组建工会，选举产生了工会委员5人。“四人帮”粉碎后的1977年3月，“揭、批、查”运动开始，宁海县县委派工作组进驻宁海县电力公司，对公司党、政、工、团组织进行了整顿。工会换届改选，选举工会委员7人，并设工会专职人员1人。1979年，宁海县电力公司召开女职工大会，选举产生首届女职工委员会。1982年11月，召开工会会员代表大会，选举产生工会委员7人和工会经费审查委员会3人。1984年，女职工委员会撤销，女职工工作纳入工会。
  1986年11月，宁海县供电局工会会议与职工代表大会实行两会合一。选举产生第八届工会委员会，履行工会职责，并负责职代会的日常工作。
  1989年4月，宁海县电力设备修造厂成立工会委员会。1996年5月，宁海县农电总站建立工会委员会。2005年，宁海县进行农电体制改革，电管员解除劳动关系，农电总站建立的工会委员会也随之解散。截至2006年底，宁海县供电局工会有工会小组21个，会员255人。宁海县电力设备修造厂有工会会员76人。
  宁海县供电局工会历届组织概况。
  （二）主要活动
  1.劳动竞赛
  20世纪50年代后期，工会贯彻党中央“鼓足干劲，力争上游，多、快、好、省地建设社会主义总路线”，发动职工开展“破除迷信、解放思想、技术革新、增产节约”运动，掀起“比、学、赶、帮”的社会主义劳动竞赛。20世纪60年代，贯彻“以农业为基础，工业为主导”的发展国民经济总方针，开展以“优质、高产、低耗、安全”为中心的社会主义劳动竞赛，降低了煤耗和厂用电率。20世纪60年代末至70年代，广大职工抵制无政府主义，坚守工作岗位，开展以支农为中心的劳动竞赛，深入农村、田头，为农民检查、安装和修理电动设备，宣传安全用电知识，参加夏收、夏种，支援农业生产。
  中共十一届三中全会以后，宁海县电力公司工会组织全体职工积极开展“安全、经济、多供、少损”为中心的社会主义劳动竞赛。1981年，开展“百日无事故”、“千次操作无差错”的安全竞赛和以增产节约为内容的竞赛。1984年，根据上级有关要求，宁海县供电局成立劳动竞赛领导小组，由工会负责组织竞赛活动。是年7月，制订《社会主义劳动竞赛试行条例》和具体实施办法。《社会主义劳动竞赛试行条例》分政治思想、安全生产、技术经济指标和用电管理四个部分30条竞赛项目，实行按季考核、评分计奖，劳动竞赛与经济责任制奖金密切挂钩。同时，工会配合行政组织各生产基层单位开展“安全无事故”、“农电百日安全无事故”竞赛及“经济小指标"竞赛。从1986年开始，工会配合行政组织各供电所、变电所进行各项技术比武，相互交流技艺。1992年8月，宁海县劳动竞赛委员会、宁海县供电局首次举办社会高配电工、维修电工操作技术比武，产生的前三名参加市级比武选拔。是年，宁海县供电局被浙江省电力工业局评为第十二次农村用电百日安全竞赛先进单位。1996年10月，宁海县供电局参加宁波市电力系统配网推进站技术比武，获第二名。2005年，供电局工会开展以抓实“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害），构筑安全防线为主题的“安康杯”竞赛活动，宁海县供电局被浙江省总工会授予“‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。是年，工会组织职工举行技能运动会，举办配电线路、计量装接、汽车驾驶、计算机技术、变电运行和用电营销6个主工种的练兵比武，职工参加人员245人·次，树立宁海县供电局各专业技术标兵18名。参加宁波电业局组织的直流设备检修、装表接电、110千伏集控站操作及供电营销技术比武，供电营销技术比武获团体一等奖。
  2．民主管理
  1982年12月召开首届一次职工代表大会后，逐步建立健全企业民主管理制度，维护职工民主权利和正当权益。企业制订的重要管理制度、重要决策及涉及职工群众切身利益的重大问题，经过职工代表大会讨论通过后付诸实施，职工住房分配原则和方案，均由职代会讨论通过后实施。从1987年开始，每年进行民主评议局中层以上管理人员，审议局行政一年来工作情况。1994年4月，供电局进行“三项制度”改革，经职工代表大会讨论通过改革的总体方案。1995年，工会举办《工会法》、《劳动法》培训班，在此基础上，企业与职工集体签订全员劳动合同制合同，改革劳动制度，使职工与企业劳动关系法制化。1999年，工会进行民主推荐供电局各级领导后备干部。工会还围绕企业生产管理经营要求，发动职工献计献策，提合理化建议。2006年4月，开展“我为安全献良策”合理化建议征集活动，共征集建议22条。在职代会召开期间，征求职工提案，会后，督促局行政落实提案。
  3．建设“职工之家”
  1985年，工会开展建设“职工之家”活动。教育职工团结、爱岗、敬业、创新，为企业多作贡献。1990年，宁海县供电局工会被宁波市总工会授予“宁波市先进职工之家”称号。1991年，工会在各供电所、变电所等基层班组开展建设“职工小家”活动。1996年，宁海县供电局宁北供电所工会小组被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。1998年，长江发生特大水灾，供电局工会积极发动职工开展“献爱心”活动，职工捐款共计125045元。2002年，供电局工会被授予“浙江省模范职工之家”称号。2002～2006年，工会在组织扶贫济困送温暖和“慈善一日捐”活动中，职工个人捐款共计110010元。2006年8月，工会开展结对扶贫助学活动，10名职工与贵州贫困地区的学生结对扶贫，确定合计每年捐助金额2100元。
  4．文体活动
  工会组织职工开展正常性文体活动。20世纪70年代初，县电力公司工会组建篮球队，在十余年中，参加宁海县体委、总工会举办的各企业职工篮球赛，多次获第一名，成为宁海县企业篮球强队。企业职工篮球赛。1991年6月，县供电局篮球队参加宁波市电力系统篮球赛荣获冠军。1992年以后，县供电局先后建立歌舞厅、图书室、乒乓球室、台球室，各供电所建立职工活动室，工会陆续组建乒乓球队、象棋队、足球队、舞蹈队。每年元旦、春节、五一、国庆等重大节日都开展各项文体活动、文娱晚会，由工会组织各部门进行拔河、象棋、扑克、登山、保龄球等比赛。平时各队与兄弟单位进行各项友谊赛。1996年11月，县供电局篮球队参加宁波市电力系统电力杯篮球赛，获市第一名。2002年4～9月，宁海县供电局举办首届雁苍山电力运动会，局机关、多经企业、修造厂、变电队、供电所六个代表队参加八个项目的比赛。2005年，宁海县供电局新建立壁球馆、沙狐球室。是年，组队参加宁海县“五一职工篮球锦标赛”、“全友家私杯羽毛球团体赛”及“五四足球邀请赛”并分别获得第二名、第三名和第四名。参加宁波供电系统职工乒乓球赛，获男子团体第六名、男子单打第一名、女子单打第二名。参加第四届全国中老年人柔力球比赛，并获女子单打第三名。是年11月，国家体育总局授予宁海县供电局“全国群众体育先进单位”。
  5.关心职工生活
  工会自建立来，就把改善职工生活福利待遇列入议事日程。从1970年开始，每年春节由工会牵头走访慰问伤、残、病和离退休职工，了解职工困难。对遭天灾人祸或有生、老、病、死者，工会均派员慰问，并给予经济补助。工会1983年成立煤气采办组，组织气源，自1984年以后基本满足职工的需求。20世纪60年代，工会建办了互助储金会，截至1988年末，参加储金会职工173人，周转资金12078元；1984〜1989年，借支40265元，计594人•次，解决了职工的暂时困难。1988年7月30日，宁海县遭受到特大洪灾，供电局很多职工家庭受灾，生活发生困难，工会全力组织抢险救灾，对受灾职工进行慰问和救济，受助职工152户，补助金额58210元，粮票13860斤。每年工会组织先进生产（工作）者、老职工进行疗休养。