宁海县图书馆

1956年，公私合营宁海电厂建立中国共产党宁海电厂支部。1961年，宁海电厂建立工会委员会。“文化大革命”开始后，党群组织受到冲击而瘫痪。中共十一届三中全会以后，党群组织活动恢复正常。1984年，成立中共宁海县供电局委员会。
  宁海县供电局党组织在中共宁海县委及宁波电业局党委的领导下，根据党在各个时期的路线、方针、政策和中心任务，加强对党员、职工进行思想政治教育，充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领全体职工，发扬自力更生、艰苦创业的优良作风，克服困难，推进宁海电力事业的发展。特别是中共十一届三中全会以后，党组织认真贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放方针，加强党的组织建设、思想建设、作风建设，在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥政治核心作用。同时，加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥其密切联系群众的桥梁、纽带和助手作用。1988年，建立纪律检查委员会，加强对党员的教育和监督。
  第一节 中国共产党
  一、组织沿革
  1956年7月，经中共宁海县委批准，建立中共宁海电厂支部，有党员3名。1960年3月，宁海、象山两县合并，宁海电厂更名为象山县城关电厂，党支部同时改名为中共象山县城关电厂支部。次年10月，宁海、象山分县，电厂同时复名地方国营宁海电厂。并重新建立中共宁海电厂支部，有党员7人，隶属宁海县工业局党组。
  “文化大革命”开始后，宁海电厂党支部受到“造反派”冲击。1967年7月，党支部被夺权而停止活动。1972年8月，组建宁海县电力公司。1976年10月，“四人帮”被粉碎。1977年4月，成立中共宁海县电力公司支部，有党员46名，隶属宁海县水利电力局党组。随着电力事业的发展，企业规模扩大，党员人数不断增加。1979年10月，经中共宁海县委员会批准，建立中共宁海县电力公司总支委员会。1984年4月，宁海县供电局成立；6月，经中共宁海县委员会批准，建立中共宁海县供电局委员会，下设9个党支部，共有党员55名。2006年末，有党支部6个，党员164名。中共宁海县供电局历届组织负责人更迭情况。
  二、组织建设
  1956年7月，建立中共宁海电厂支部，有党员3人。1968年以后，党员人数逐年增多，主要是部队退伍军人党员比例较大。1977年4月，建立中共宁海县电力公司支部，有党员46人，占职工总人数的30％。电力公司党支部根据中共中央“积极培养、慎重发展”的方针，培养技术骨干和优秀中青年职工入党。当年，发展新党员2名。1979年10月，建立中共宁海县电力公司总支委员会。总支下建有机关、城区供电所、岔路和一市供电所、桥头胡和西店供电所4个党支部。机关党支部隶属县机关党委和电力公司党总支双重领导。1983年，党总支下属支部作了调整，共建有机关、城区、黄坛、长街和力洋、一市、岔路、桥头胡、深甽供电所及电气修造厂9个党支部。1984年6月，经中共宁海县委批准，建立中共宁海县供电局委员会；9月，供电局党委将原8个供电所设的7个党支部按宁海地理区域划分成东西两个片，按片建立党支部，并配备了专职支部书记。同时，根据局行政机构设置增加变电、汽车队、线路队3个党支部。这样共设7个党支部，有党员55人。
  1985年6月11日～11月20日，供电局党委根据中共宁海县委整党的统一部署，开展整党整风。整党分5个专题进行，即：为人民服务宗旨，共产主义理想，遵守党的纪律，局部和全局关系，否定“文化大革命”。通过学习文件、对照检查、组织处理和党员登记四个步骤，统一了思想，整顿了作风，加强了纪律，纯洁了组织。整党中，全局56名党员（其中预备党员3名），开除党籍2名，留党察看1名，待处理1名，缓登记1名，51名党员通过民主评议，进行党员登记。
  1986年7月，宁海县供电局党委作了较大调整。新一届党委决定以所、队为基础建立党支部，共建立党支部11个。是年末，有党员61人。1993年2月，供电局对供电所进行调整，由9个供电所撤并为4个；7月，局党委根据多种经营企业的发展和离退休党员的增多，建立多种经营综合党支部和离退休党支部，同时按工作地区和性质重新组建局机关、变电队、城区、宁东、宁西、宁北供电所及电力设备修造厂党支部。是年，有党员80人。1996年，党委为促进自身建设和党支部工作的标准化、规范化、制度化，制订《中共宁海县供电局委员会工作暂行条例》、《中共宁海县供电局委员会议事规则》，党委5位委员明确分工，各司其职，并建立了政工网络体系，规定每季度召开一次党支部书记会议，加强对基层党组织的管理；12月，对原来分散在19个乡镇的电管员党员进行集中管理，成立了农电党支部，理顺了电管员党员的组织关系。是年，局机关党支部被宁海县委评为县先进党支部。是年，有党员117人。1997年，县供电局党委开展党团共建工作，当年吸收共青团推荐的2名优秀团员入党。是年，按照宁海县委《关于在全县企业党组织中开展“达规范、创四好”活动的意见》精神，加强党支部的组织建设。宁北供电所党支部被县委评为1997年先进基层党组织，1998年又被中共宁波市委、市政府评为宁波市“模范集体”单位。1999年，按照《浙江省电力工业局基层党支部工作条例》，开展创建“先进党支部、先进党小组、争做优秀党员”活动。对各党支部工作按季考核，并与经济责任制挂钩。2000年，宁东供电所党支部被县委授予“先进党支部”称号。1996～2000年，全局共发展党员18名。
  2004年，县供电局党委积极开展“基层党组织建设年”活动。各党支部以“保持共产党员先进性”为目标，探索在新形势下加强和改进党组织的思想、组织和作风建设新思路、新途径。党委发布《宁海县供电局“基层党组织建设年”活动实施意见》，坚持“三个制度”（政治学习制度、民主生活制度、三会一课制度），开展“三个活动”（争先创优活动、党员责任区活动、创文明班组活动），做好“三项工作”（组织发展工作、思想政治工作、宣传动员工作），增强基层党组织的凝聚力，提高向心力，促进供电局“三个文明”（精神文明、物质文明、政治文明）建设顺利进行。是年，加强对党支部的规范化管理，制订《宁海县供电局党支部目标管理考核实施办法》，对全局11个党支部实行目标管理，落实考核办法，促进基层组织建设工作的发展。2006年，供电局党委开展基层党组织达标工作，对照《浙江省电力公司基层党组织（支部）达标考核办法》的要求，加强和改进党的思想、组织、作风建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的全面协调发展。2001～2006年，发展新党员20名。
  1984～2006年宁海县供电局党员结构。
  三、思想政治工作
  1956年，宁海电厂党支部建立后，组织党员学习政治、时事，提高党员的社会主义觉悟和社会主义建设热情。1959年，为了保证国家钢、粮、煤、棉四大指标的实现，党支部贯彻中共中央缩短战线、集中力量、保证重点、统一安排和全国一盘棋的方针，动员部分职工支援农业生产，确保粮棉丰收。
  1960～1962年，国民经济暂时困难时期，教育职工发扬工人阶级优良传统，勤俭建国、艰苦奋斗和发扬一厘钱精神。在工作中坚持“三老四严”，即做老实人、讲老实话、办老实事，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。1963年，组织职工学习雷锋的英雄模范事迹。
  “文化大革命”期间，党的思想政治工作受到严重干扰。中共十一届三中全会后，重新确立了党的实事求是思想路线。县电力公司党组织组织党员、职工学习邓小平关于《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的重要讲话，宣传、贯彻“一个中心（经济建设），两个基本点（坚持四项基本原则、坚持改革开放）”基本路线，把党的工作重点转移到以经济建设为中心的轨道上来。1978～1980年，公司成立职工教育领导小组，对职工进行中国近代史、科学社会主义、共产主义道德等爱国主义、社会主义教育。开展“五讲四美三热爱”活动，提高党员、职工对党的基本路线的认识和建设社会主义现代化的信念。开展“人民电业为人民”活动，纠正以电谋私的不正之风，促进优质服务。
  1982年3月，根据宁海县委的统一部署，县电力公司开展“文明礼貌月”活动，组织职工为社会做好事，受到县委表扬。1983年，开展建设文明单位活动，各部门订立《文明建设公约》，教育职工文明服务。是年，县供电局上隍畈职工宿舍被评为市级先进文明楼群。
  1984年，根据宁波电业局党委要求，县供电局开展企业全面整顿。在职工中进行共产主义思想品德、主人翁思想、遵纪守法和形势任务教育。1985年，在宁海县委部署下，开展整党整风学习。局党委自始至终抓住增强党性这个根本，贯彻“和风细雨”的方针，正确开展批评和自我批评。党员通过党性教育，自我总结，对照检查，提高了政治素质，使工作作风有了明显好转。1987年，县供电局开展普法教育。局党委组织全局职工学习《宪法》、《刑法》、《社会治安管理条例》等法律法规。举办为期五天的三期普法学习班，参加学习职工249人，教育面为99％。
  1988年7月30日，宁海发生特大洪灾。广大党员在人民群众的生命财产受到严重威胁的紧要关头，见义勇为，挺身而出，为抢救国家财产，奋不顾身与洪水搏斗，力争把损失减少到最低限度，发挥了共产党员的先锋模范作用。在这次抗灾救灾中，宁海县供电局有8名党员被宁波电业局记功，2名党员被评为宁波市抗洪抢险积极分子。
  1990年2月，根据宁海县委要求，县供电局开展为期一个月的党的基本路线教育，宁海县委派工作组进驻供电局帮助进行教育活动。整个教育以学（学习文件）、讲（上党课）、议（分组讨论）、看（观看党纪教育片）、赛（知识竞赛）等形式，教育党员、职工坚持社会主义方向，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放。党员受教育面为100％，职工为99.3％。1992年初，县供电局以党委中心组学习为阵地，学习《中共中央关于传达邓小平同志重要谈话的通知》，加深对邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论的理解，增强党员全面贯彻党的基本路线的自觉性。是年3月，按照宁海县委《关于在全县企业开展社会主义思想教育的实施意见》的精神，供电局成立企业社教领导小组。在职工中开展以“讲形势、明方向，促改革、增效益，理关系、增合力，办好社会主义企业”为主题的教育，增强职工改革开放意识，促进企业内部改革的深化和有关政策的落实。是年，开展“双基”（基本国情、基本路线）教育，被评为宁波市企业职工“双基教育”先进集体。1993年，完成了“二五”普法教育。共同法和专业法教育培训面为98％。参加县普法考试优良率100％。1996年，局党委组织职工学习中共十四届六中全会精神，进行“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育。是年11月，开展“奉献于事业，服务于人民”为主题的教育活动。围绕讲政治、作奉献、办实事的要求进行大讨论。建立了社会公开承诺制度，推行文明礼貌用语，改进服务态度。1997年初，根据宁波电业局转发宁波市委《关于在全市企业继续开展形势任务教育的通知》精神，围绕提高职工的思想政治素质和全局生产、安全、经营管理，进行党的宗旨教育，思想道德教育，艰苦创业教育和改革发展形势教育。同时开展以“爱岗位、钻业务、讲道德、比贡献”为内容的企业精神文明创建活动。1998年，开展“三创”活动，即创四好、达规范；创先争优（创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员）；创文明班组。1999年7月，宁海县供电局被中共浙江省委、省人民政府授予第六批“省级文明单位”称号。
  1999年8月，在县委统一部署下，县供电局党委在局职能科室开展以“树企业形象，创一流业绩”为主题的教育整顿活动。整个教育活动分思想发动，学习提高；自我剖析；交流思想、开展批评；认真整改、巩固成果四个阶段。在自查的基础上，充分发扬民主，广泛征求意见。分别召开各层次座谈会6次，下基层征求意见2次，发征求意见表80份，共征得意见和建议55条。领导班子成员围绕理想信念、团结协作、勤政高效、公正规范、廉洁自律五个方面搞好对照检查，每人写出4000字以上剖析材料。中层管理人员结合自身实际，每人写出2000字以上的个人剖析材料，分析存在的问题及原因，提出整改措施。通过教育整顿，提高了工作效率和服务质量。2001年5月，县供电局按照宁海县委要求，在局科室管理人员开展“三个代表”重要思想学习教育活动。成立“三个代表”重要思想学习教育领导小组。重点在转变管理人员作风，提高素质，提高服务水平上加强思想教育，增强实践“三个代表”的自觉性，牢固树立“人民电业为人民”的宗旨理念和群众观念。是年7月，围绕建党80周年，开展党的知识竞赛，走访革命老区，观看毛泽东遗物展等，激发党员职工爱党、爱国、爱社会主义的热情，增强党组织的凝聚力和战斗力。
  2005年1月24日，在国家电网公司文明单位创建活动中，宁海县供电局通过国家电网公司的文明单位考评验收；5月25日，被评为2003～2004年国家电网公司文明单位；7月，根据宁海县委和宁波电业局党委的统一部署，宁海县供电局党委开始开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，建立县供电局保持共产党员先进性教育活动领导小组、办公室和督导组。历时4个多月，召开先进性教育活动动员大会3次，党支部书记专题培训3次，组织党员上党课5次，组织警示教育1次，知识竞赛1次。全局160名党员集中学习累计40余小时，党员参学率达100％。整个教育活动分学习培训、分析评议、整改提高三个阶段。以正面教育、自我教育为主，采用正面引导、学习培训、典型示范、关心帮助等方式，提高了党员自身政治素质。
  2006年4月，宁海县供电局党委开展“八荣八耻”宣传教育活动，“坚持以热爱祖国为荣，以危害国家为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”。组织党员职工学习《社会主义荣辱观教育读本》，开展荣辱观大讨论，邀请宁海县委宣传部领导作社会主义荣辱观专题讲座，参加宁波供电系统社会主义荣辱观演讲比赛并获二等奖。
  四、纪律检查工作
  1988年，宁海县供电局党委成立纪律检查监察小组，由党委书记方锡昌兼任组长。纪检小组根据党章和《关于党内政治生活若干准则》对党员进行党纪教育。1989年，供电局纪检小组被中共宁海县纪委评为“县先进纪检组织”。1990年11月，专聘党风信息员9名。1992年3月，供电局纪检小组成员作了调整，党委书记金福寿任组长。1993年，按照浙江省电力工业局部署，局党委开展对“以电谋私”的专项治理，端正行业作风。1995年，组织党员学习中纪委有关廉政建设文件和《中国共产党党员纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；8月，制订了《党政干部党风廉政建设责任制》、《同群众利益密切相关事项公开制度》和《民主评议领导干部制度》；组织党员、中层管理人员观看《党风廉政警示录》及电视系列剧《三大要案》等。1996年，宁海县供电局分别与宁海县政府、宁波市电业局签订行风建设目标责任状。制订行风建设工作实施意见，加强行风建设。1997年，局党委组织职工开展职业道德建设大讨论，学习职业道德建设专题教育材料。组织党员观看《歧途》、《贿赂》（上、下）电教片。增强党员领导干部廉洁自律自觉性。该年，按照宁海县委统一部署开展“双禁”（禁毒、禁赌）教育，要求党员做到自重、自省、自警、自律。
  1998年12月，经中共宁海县委批准，建立中共宁海县供电局纪律检查委员会。金福寿任书记，尤晓群任副书记，设纪委委员3人。1999年4月，宁海县供电局党政一把手与宁波电业局签订《党风廉政建设责任书》。制订了党风廉政建设考核标准和细则，明确领导的党风廉政建设责任范围，建立各项工作制度和纪律检查监察台账。2000年5月，供电局纪委作了调整，由葛圣员任书记；7月，聘请局党风监督员11名，拓宽民主监督渠道。该年，根据宁海县纪委不准公费配置移动电话的规定，做好通信工具清理工作。2001年，局纪委制订《宁海县供电局纪检监察工作意见》，从制度上、管理上、监督上加强力度。是年，党员领导干部自觉上交、退回礼金、有价证券计人民币7800元，对党员中发生的违纪违法案件，做到有案必查、及时处理。2005年，供电局与县检察院建立了“预防职务犯罪检企联防网络”，每年举办多种形式的活动，加强廉政教育，做到超前预防、重点防范。2006年5月，供电局纪委开展商业贿赂专项治理工作，成立治理商业贿赂工作领导小组，建立联络员制度，制订《宁海县供电局治理商业贿赂专项工作实施方案》；6月23日，召开预防职务犯罪暨治理商业贿赂工作会议，与全体中层干部签订了廉政承诺书。全局38名中层干部和78名管理人员及重要岗位作为个人自查自纠重点，填写《个人自查自纠重点情况调查表》，设立治理商业贿赂工作举报电话和举报箱。根据宁波电业局关于《转发省公司关于对公司治理商业贿赂督导调研发现问题实施整改的通知》进行对照，专项清理和纠正。该年处理违纪违法2人，其中党员1人。1985～2006年，共处理违纪违法党员12人。
  第二节 职工代表大会
  宁海县电力公司首届一次职工代表大会于1982年12月24～26日召开，讨论并通过了《宁海县电力公司职工代表大会条例》。1986年11月9～11日，宁海县供电局召开第二届一次职工代表大会暨局工会八届一次会员代表大会，实行两会合一。会议审议并通过了《宁海县供电局职工代表大会实施细则》，对企业实行民主管理。
  职代会主要议题是：听取局行政领导工作报告；审议局业务招待费使用情况；审议通过局经营方针和重大决策；民主评议局中层以上管理人员；讨论决定涉及职工切身利益的重大问题；听取审议局工会工作报告和财务工作报告。宁海县供电局历次职工代表大会概况。
  第三节 群众团体
  一、工会
  （―）组织沿革
  1955年10月，宁海永明电灯厂首届工会成立，当时只设工会主席，共有会员5人。1962年，宁海电厂工会进行改选，同时建立工会委员会，选举产生工会委员4人。电厂工会属宁海县总工会领导。
  “文化大革命”初期，工会组织瘫痪。1968年1月，宁海电厂革命领导小组成立；3月成立工代会，由工代会取代工会组织。1971年，宁海电厂建成1500千瓦汽轮发电机组，职工人数增加较多，工会会员迅速发展。是年8月，宁海电厂重新组建工会，选举产生了工会委员5人。“四人帮”粉碎后的1977年3月，“揭、批、查”运动开始，宁海县县委派工作组进驻宁海县电力公司，对公司党、政、工、团组织进行了整顿。工会换届改选，选举工会委员7人，并设工会专职人员1人。1979年，宁海县电力公司召开女职工大会，选举产生首届女职工委员会。1982年11月，召开工会会员代表大会，选举产生工会委员7人和工会经费审查委员会3人。1984年，女职工委员会撤销，女职工工作纳入工会。
  1986年11月，宁海县供电局工会会议与职工代表大会实行两会合一。选举产生第八届工会委员会，履行工会职责，并负责职代会的日常工作。
  1989年4月，宁海县电力设备修造厂成立工会委员会。1996年5月，宁海县农电总站建立工会委员会。2005年，宁海县进行农电体制改革，电管员解除劳动关系，农电总站建立的工会委员会也随之解散。截至2006年底，宁海县供电局工会有工会小组21个，会员255人。宁海县电力设备修造厂有工会会员76人。
  宁海县供电局工会历届组织概况。
  （二）主要活动
  1.劳动竞赛
  20世纪50年代后期，工会贯彻党中央“鼓足干劲，力争上游，多、快、好、省地建设社会主义总路线”，发动职工开展“破除迷信、解放思想、技术革新、增产节约”运动，掀起“比、学、赶、帮”的社会主义劳动竞赛。20世纪60年代，贯彻“以农业为基础，工业为主导”的发展国民经济总方针，开展以“优质、高产、低耗、安全”为中心的社会主义劳动竞赛，降低了煤耗和厂用电率。20世纪60年代末至70年代，广大职工抵制无政府主义，坚守工作岗位，开展以支农为中心的劳动竞赛，深入农村、田头，为农民检查、安装和修理电动设备，宣传安全用电知识，参加夏收、夏种，支援农业生产。
  中共十一届三中全会以后，宁海县电力公司工会组织全体职工积极开展“安全、经济、多供、少损”为中心的社会主义劳动竞赛。1981年，开展“百日无事故”、“千次操作无差错”的安全竞赛和以增产节约为内容的竞赛。1984年，根据上级有关要求，宁海县供电局成立劳动竞赛领导小组，由工会负责组织竞赛活动。是年7月，制订《社会主义劳动竞赛试行条例》和具体实施办法。《社会主义劳动竞赛试行条例》分政治思想、安全生产、技术经济指标和用电管理四个部分30条竞赛项目，实行按季考核、评分计奖，劳动竞赛与经济责任制奖金密切挂钩。同时，工会配合行政组织各生产基层单位开展“安全无事故”、“农电百日安全无事故”竞赛及“经济小指标"竞赛。从1986年开始，工会配合行政组织各供电所、变电所进行各项技术比武，相互交流技艺。1992年8月，宁海县劳动竞赛委员会、宁海县供电局首次举办社会高配电工、维修电工操作技术比武，产生的前三名参加市级比武选拔。是年，宁海县供电局被浙江省电力工业局评为第十二次农村用电百日安全竞赛先进单位。1996年10月，宁海县供电局参加宁波市电力系统配网推进站技术比武，获第二名。2005年，供电局工会开展以抓实“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害），构筑安全防线为主题的“安康杯”竞赛活动，宁海县供电局被浙江省总工会授予“‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。是年，工会组织职工举行技能运动会，举办配电线路、计量装接、汽车驾驶、计算机技术、变电运行和用电营销6个主工种的练兵比武，职工参加人员245人·次，树立宁海县供电局各专业技术标兵18名。参加宁波电业局组织的直流设备检修、装表接电、110千伏集控站操作及供电营销技术比武，供电营销技术比武获团体一等奖。
  2．民主管理
  1982年12月召开首届一次职工代表大会后，逐步建立健全企业民主管理制度，维护职工民主权利和正当权益。企业制订的重要管理制度、重要决策及涉及职工群众切身利益的重大问题，经过职工代表大会讨论通过后付诸实施，职工住房分配原则和方案，均由职代会讨论通过后实施。从1987年开始，每年进行民主评议局中层以上管理人员，审议局行政一年来工作情况。1994年4月，供电局进行“三项制度”改革，经职工代表大会讨论通过改革的总体方案。1995年，工会举办《工会法》、《劳动法》培训班，在此基础上，企业与职工集体签订全员劳动合同制合同，改革劳动制度，使职工与企业劳动关系法制化。1999年，工会进行民主推荐供电局各级领导后备干部。工会还围绕企业生产管理经营要求，发动职工献计献策，提合理化建议。2006年4月，开展“我为安全献良策”合理化建议征集活动，共征集建议22条。在职代会召开期间，征求职工提案，会后，督促局行政落实提案。
  3．建设“职工之家”
  1985年，工会开展建设“职工之家”活动。教育职工团结、爱岗、敬业、创新，为企业多作贡献。1990年，宁海县供电局工会被宁波市总工会授予“宁波市先进职工之家”称号。1991年，工会在各供电所、变电所等基层班组开展建设“职工小家”活动。1996年，宁海县供电局宁北供电所工会小组被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。1998年，长江发生特大水灾，供电局工会积极发动职工开展“献爱心”活动，职工捐款共计125045元。2002年，供电局工会被授予“浙江省模范职工之家”称号。2002～2006年，工会在组织扶贫济困送温暖和“慈善一日捐”活动中，职工个人捐款共计110010元。2006年8月，工会开展结对扶贫助学活动，10名职工与贵州贫困地区的学生结对扶贫，确定合计每年捐助金额2100元。
  4．文体活动
  工会组织职工开展正常性文体活动。20世纪70年代初，县电力公司工会组建篮球队，在十余年中，参加宁海县体委、总工会举办的各企业职工篮球赛，多次获第一名，成为宁海县企业篮球强队。企业职工篮球赛。1991年6月，县供电局篮球队参加宁波市电力系统篮球赛荣获冠军。1992年以后，县供电局先后建立歌舞厅、图书室、乒乓球室、台球室，各供电所建立职工活动室，工会陆续组建乒乓球队、象棋队、足球队、舞蹈队。每年元旦、春节、五一、国庆等重大节日都开展各项文体活动、文娱晚会，由工会组织各部门进行拔河、象棋、扑克、登山、保龄球等比赛。平时各队与兄弟单位进行各项友谊赛。1996年11月，县供电局篮球队参加宁波市电力系统电力杯篮球赛，获市第一名。2002年4～9月，宁海县供电局举办首届雁苍山电力运动会，局机关、多经企业、修造厂、变电队、供电所六个代表队参加八个项目的比赛。2005年，宁海县供电局新建立壁球馆、沙狐球室。是年，组队参加宁海县“五一职工篮球锦标赛”、“全友家私杯羽毛球团体赛”及“五四足球邀请赛”并分别获得第二名、第三名和第四名。参加宁波供电系统职工乒乓球赛，获男子团体第六名、男子单打第一名、女子单打第二名。参加第四届全国中老年人柔力球比赛，并获女子单打第三名。是年11月，国家体育总局授予宁海县供电局“全国群众体育先进单位”。
  5.关心职工生活
  工会自建立来，就把改善职工生活福利待遇列入议事日程。从1970年开始，每年春节由工会牵头走访慰问伤、残、病和离退休职工，了解职工困难。对遭天灾人祸或有生、老、病、死者，工会均派员慰问，并给予经济补助。工会1983年成立煤气采办组，组织气源，自1984年以后基本满足职工的需求。20世纪60年代，工会建办了互助储金会，截至1988年末，参加储金会职工173人，周转资金12078元；1984〜1989年，借支40265元，计594人•次，解决了职工的暂时困难。1988年7月30日，宁海县遭受到特大洪灾，供电局很多职工家庭受灾，生活发生困难，工会全力组织抢险救灾，对受灾职工进行慰问和救济，受助职工152户，补助金额58210元，粮票13860斤。每年工会组织先进生产（工作）者、老职工进行疗休养。
  二、共青团
  （一）组织沿革
  1959年，建立共青团宁海电厂支部，有团员6人。1969年，团支部改选，民主选举团支部委员3人。1981年5月5日，经共青团宁海县委员会批准，成立共青团宁海县电力公司支部委员会，设支部委员4人，有团员23人。1979-1987年，企业招收和调入一批青年职工，1987年底团员增至34人。1993年10月28日，建立共青团宁海县供电局总支委员会，下设机关、变电、电力修造厂三个团支部，团员发展到53人。1994年7月22日，成立共青团宁海县供电局委员会，并选举产生共青团宁海县供电局委员会委员5人。1997年3月，供电局团委决定设立局机关、农电总站、变电队、电力修造厂四个团支部，其时共有团员71人。1998年3月30日，供电局团委因开展“青年文明号”的创建工作和青年志愿者电力服务队活动的需要，增设城区供电所和宁东供电所团支部。截至2006年末，有团支部6个，团员129名，其中27名为28周岁以下的党员。
  共青团宁海县供电局历届组织概况。
  （二）主要活动
  20世纪60年代前期，团支部组织团员、青年学习毛泽东著作，开展比、学、赶、帮，增产节约运动和“向雷锋同志学习”活动，经常利用节假日休息时间，参加义务劳动，上门为军、烈属，年老体弱用户免费装修电灯等。
  “文化大革命”期间，团的活动一度中断。中共十一届三中全会后，团的工作重新开展起来。1981年，组织团员、青年进行“爱祖国，展望未来”的教育活动。1982年3月，开展“文明礼貌月”活动。广大团员、青年在团支部组织下，参加植树造林和为社会做好事，组织青年服务组上门为退休职工、鳏寡孤独修理电能表、装接电灯等。1984年，进行爱国主义教育和“五讲四美”、“学雷锋”活动。是年，县供电局团支部被共青团宁海县委评为先进团支部。1987年，组织团员、青年开展“双增双节”活动，利用休息时间参加电力工程建设义务劳动。1993年，积极响应团中央植树造林号召，组织团员到水车乡进行植树绿化，增强了环境保护意识。1994年，组织团员学习邓小平理论和社会主义市场经济基础理论，出团刊《宁海电力青年》5期；开展青年志愿者活动，“送晚情、送温暖”，为孤寡老人办好事。1995年，组织团员、青年学习孔繁森光辉事迹；清明节组织团员瞻仰烈士墓，开展纪念抗日战争胜利50周年活动；4月，参观抗日战争胜利50周年图片展；8月，听取老干部爱国主义演讲团报告。1997年，开展党团共建工作，加强团组织的规范化、制度化建设，制订《共青团宁海县供电局委员会工作条例》、《共青团宁海县供电局委员会推荐优秀团员入党工作条例》。是年，向局党委推荐2名优秀团员入党。开展“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建工作，局变电队试修班被宁海县团委表彰为“青年文明号”。局团委在年初与城关镇钱岙村村民吕多余一家结为助残扶贫对子，资助吕家小孩上学。局城区供电所成立了青年志愿者电力服务队，推出青年志愿者服务队与“青年文明号”创建岗位联卡制度，无偿为孤寡老人、残疾人代办用电手续，为敬老院、幼儿园维修照明器具等。1997年8月18日，宁海遭遇11号台风袭击，供电局团员、青年始终奋战在抗台救灾第一线；局团委号召团员赈灾捐款、奉献爱心，共募集资金8350元。1998年，长江流域发生特大洪灾，全体团员自发捐赠现金共8600元，衣物百余件。2002年8月，宁东供电所被共青团浙江省委授予“青年文明号”称号。2005年，宁海县供电局团委根据宁波市委部署，开展创建“五四”红旗团委活动，并被评为宁波市五四红旗团委及宁波市志愿服务先进集体。2006年1月，宁海县供电局团委组织各团支部对宁海县跃龙街道水车片、白龙潭村的贫困户开展扶贫结对活动，结对贫困老人、学生和残疾人共10名，送给他们价值3000元的米、油、棉被等物品。2006年4月，宁海县供电局团委组织团员开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观主题教育活动，组织团员青年参加社会主义荣辱观动员大会，组织团干部召开“八荣八耻”专项学习会，进行现代青年荣辱观大讨论。组织团员青年观看革命领袖青春偶像片《我的法兰西岁月》，并为宁海县16所中小学校25726名学生赠放该部电影。是年9月，选拔青年团员参加宁波市电业局组织的社会主义荣辱观演讲比赛，获二等奖。
  三、女职工委员会
  1979年，宁海县电力公司组建妇女工作委员会（简称妇委会），由张善芳任主任，委员共3人。县电力公司妇委会隶属县电力公司党总支和县妇联双重领导。1981年，电力公司妇委会配合行政筹办托儿所，解决职工子女入托困难的后顾之忧。1982年，电力公司妇委会进行改选，张善芳连任主任，有委员5人。1984年，根据宁海县妇联关于基层单位不建立妇联的精神，县电力公司妇委会撤销，女职工工作纳入电力公司工会管理，工会设女职工工作组。
  1984年，宁海县供电局工会女职工工作组根据女职工特点，着重进行“自尊、自爱、自强、自重”教育，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。每逢“三八”妇女节，组织女职工植树、观看电影或外出进行有意义的活动。从1990年开始，女职工每年进行一次健康检查。2002年3月，经宁海县供电局党委批准，建立宁海县供电局女职工委员会。是月，召开女职工大会，选举女职工委员会委员5人，由尤晓群任主任。女职工委员会在局党委领导下开展工作，制订工作计划，认真做好女职工思想教育工作，学习党的方针、政策，开展“五好家庭”评选活动；了解和帮助解决女职工家庭生活困难，宣传贯彻计划生育国策，认真做好计划生育工作。女职工委员会成立后，开展女职工双文明建功立业活动。2003年，宁海县供电营业厅被命名为县级巾帼文明示范岗，次年被命名为宁波市市级巾帼文明示范岗。宁海县供电局女职工委员会被宁海县总工会评为2003年度先进女职工委员会和2003～2004年度宁海县“三八”红旗集体。
  四、文化艺术联合会
  宁海县供电局文化艺术联合会成立于2003年4月10日，主席金再军，副主席葛圣员、朱玉海，有理事17人。局文联下建有文学、摄影、球类、钓鱼、技能、棋牌、英语、书法美术、音乐舞蹈、工艺花卉10个协会，共有会员221人。局文联根据《国家电力公司关于加强企业文化建设的若干指导意见》精神，结合宁海电力实际，制订了《宁海县供电局企业文化建设五年规划》。局文联和各下属协会分别制订了协会章程，各协会结合企业实际按章程开展活动，体现“敬业、诚信、严谨、创新”的企业精神。供电局内设企业文化中心和展示厅。文化中心有图书馆、乒乓球室、棋牌室、网吧、健身房等设施，供会员开展经常性活动。展示厅陈列摄影、书法、美术、根艺等会员作品。是年，局文联在供电局内先后举办书画、摄影作品展览四期，退休职工及职工家属子女也踊跃送交作品参展。供电局局歌《新时代的电力工人》被国家“中国企业之歌”评为金奖。书法作品分别获宁波市电力系统“安康杯”安全生产警句书法展一、二、三等奖。工艺花卉协会会员的根雕作品分别获省根艺精品展金、银、铜奖和中国第八届根艺美术展铜奖。2003年10月，中国文联国内联络部等领导视察供电局企业文化中心时，赞扬供电局的企业文化艺术联合会所取得的成绩。
  2004年，宁海县供电局文联参展全国性活动一次，参展省级活动三次，参展市级活动和竞赛六次。其中工艺花卉协会根雕作品分别获中国第九届根石艺术博览会金、银、铜奖各一枚。摄影协会作品获“必胜客杯全国摄影大赛”优秀奖和“浙江人看世界摄影大赛”二等奖。
  2005年，宁海县供电局新建企业文化理念展示厅，展览宁海县供电局的经历，企业文化理念及管理文化、安全文化、党建廉政文化、科技文化、服务文化等特色企业文化群，以教育提高职工素质。是年，宁海县供电局与浙江省电力公司联合举办并参加浙江省首届“宁电杯”摄影大赛，摄影协会会员作品《仓库协奏曲》获摄影大赛优秀奖。《胜利在望》作品获入围奖。在第五届（2005·杭州）国际民间手工艺展览上，宁海县供电局根雕协会作品获三枚银牌奖、一枚铜牌奖。文学协会一篇论文被评为中国新时期优秀成果二等奖。摄影、书法美术等作品多次在国家、省、市报纸杂志发表。一名会员加入了中国摄影家协会。
  2006年5月，宁海县供电局文联音乐舞蹈协会自导自编自演小品《铁肩》，参加宁海县纪委组织的“树清廉家风，创幸福家庭”文艺会演，荣获三等奖。是月，工艺花卉协会的根雕作品在第六届（杭州）国际民间手工艺品展览中获得国家级金牌奖2件，银牌奖1件。是年，书法美术协会的2幅书画作品在国家电网公司组织的全国电力职工书法爱好者名帖古印临摹比赛中获铜奖和入选奖；文学协会获浙江省电力工会优秀论文三等奖1篇，获宁波电业局论文征文一等奖1篇；摄影协会1幅摄影作品入选文化部2006年《和谐中国追求与梦想》摄影图片展，并在168个国家和地区巡回展出；球类协会承办宁海县“电力杯”五一企业职工篮球赛，并获第三名，足球组队参加宁海县“青年足球邀请赛”并获第一名，参加宁波供电系统职工羽毛球赛，获男子团体第二名，男子单打第三名和第六名。局文联整理汇集宁海县供电局企业文化建设丛书（《文联文集》、《企业论文集》、《宁电人》、《获奖作品集》和《电力英语300句》）和制作《文化强企、追求卓越》、《新时代的电力工人》企业宣传片。局文联平时开展经常性的体育活动，丰富了职工的业余文化生活，充实了职工精神需求。
  由于宁海县供电局文联成立以后，在企业文化建设和群体活动取得成绩，《浙江工人日报》于2005年5月30日及2006年1月28日，以整版篇幅介绍宁海县供电局企业文化建设成果。2006年，在内蒙古全国文联表彰会上，宁海县供电局文联被授予“全国优秀企业文联”称号；12月，宁海县供电局文化艺术联合会理事会调整，由葛军凯任主席，曲以汶、朱玉海任副主席。
  五、电力学会
  1984年11月24日，宁海县电力学会成立，徐逸山任理事长，张锋任副理事长，理事共7人。学会下设供电、用电、变电、土建四个学组，共有会员19人。电力学会以提高电力职工科技文化素质为目的开展学术交流活动，为电力事业的发展和经济建设服务。根据省电力学会关于开展农村电气化学术活动的要求，各会员自选课题，先后撰写了“宁海县农村电气化规划”、“电力工普分析”、“10千伏网络线损理论计算及分析”等论文，在学会内交流，对供电局的经营管理和对宁海电力事业的发展起到积极作用。学会积极参与对职工和社会电工的技术业务培训，以提高其业务技术水平。
  1994年9月5日，宁海县电力学会进行换届改选，张锋任理事长，顾国钧任副理事长，产生理事7人，会员增至26人。学会根据宁海县政府提出的“科教兴县”策略，围绕促进科技进步和提高劳动者素质的目标，按照“健组织、搭金桥，抓培训、搞示范，办实事、增‘三力’（凝聚力、影响力、实力）”的工作思路开展工作。为提高会员技术业务水平，学会多次组织会员赴外地参观考察，交流技术，听学术讲座。学会会员撰写的多篇学术论文和科普文章在《供用电》、《农村电气化》、《电能爱好者》等杂志发表。在县科协组织下，会员多次上街宣传用电知识和电力法规。电力学会还参与供电局电网调度自动化建设，组织设计宁海梅林热电厂并网发电工作，配合供电局职能科室进行电能计量、安全生产、变电运行等专业培训。1995年，电力学会举办五期社会进网作业电工培训，参训人员200余人。
  1999年11月5日，召开宁海县电力学会第三届理事会，选举张锋为理事长，赵树基为副理事长，产生理事7人，共有会员36人。学会坚持科学技术是第一生产力的思想，参与供电局电力工程项目的论证、设计工作。在大规模农网改造中，与供电局生产技术部门一起编制电网规划。2001年，参与35千伏黄坛变电所的设计。2002年，举办进网作业电工培训班一期，计27人。
  学会会员张锋被推选为宁海县科学技术协会第六、七届委员会副主席。