宁海县图书馆

民国时期，无职工退养制度。新中国成立后，中央人民政府颁发《中华人民共和国劳动保险条例》，职工才得以享受退休生活保障。按劳动保险条例规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（干部55周岁），可正常退休。特殊工种工人，可提前5年退休。丧失劳动力的可以病退。1979年，宁海县电力公司有1人退休。1982〜1989年，根据国家规定，先后为4名符合条件的干部办理离休手续。1989年，对子女为农村户口的8名职工办理子女抵职提前退休手续。嗣后，职工离、退休群体逐壮大。
  1993年7月，宁海县供电局建立了离、退休党支部，定期开展党员活动。局党政、工领导在政治上、生活上对离、退休职工给予关心与照顾。每年春节组织慰问看望离、退休职工，后随着退休人员增加，改为每年老人节、春节召开离、退休人员茶话会。除进行慰问外，还通报企业经营发展情况，听取他们意见。每届职代会请离、退休代表列席，并发放液化气（数量与在职职工相同）、夏令用品和年货等。从2002年起，每两年安排一次体格检查，2004年起改为每年一次。2003年，根据浙江省电力工业局规定，对离、退休职工
  实行生活福利补贴制度，补贴标准分离休干部、副局级及以上退休干部、退休职工三个档次；此后，停止发放实物。从2005年1月起，调高补贴发放标准。截至2006年底，宁海县供电局共办理离、退休职工91人，减去死亡12人，共有离退休职工79人（其中离休2人，退休76人，退职1人）。
  1979-2006年宁海县供电局历年离、退休职工情况。