宁海县图书馆

20世纪70年代，农村以生产大队为用电单位，由大队主要领导分管用电工作，配备1名村电工负责抄表、收费工作。
  1986年，县农电总站加强了农电管理工作，各村相应成立了电管小组，一般由村长、村电工、会计组成，村电工要求由有文化、懂技术的人员担当。1990年在辛岭乡搞试点，对村电工实行集中管理，打破原来一村一个电工的模式，原则上每300户左右配备一个村电工，对村电工实行经济责任制考核，以电费回收、安全用电、线损管理作为主要考核依据，收到了较好效果。
  1993年，县农电总站在全县推广村电工集中管理，共聘用村电工457名；为保持农村电工相对稳定，村电工的调动或撤换，需经乡（镇）农电站同意和农电总站批准。农村电工工作职责，由原先只管理农户生活用电、农业生产用电、收取电费等，扩大为负责农村低压线路维修改造；用电设备检查；对不安全的设备有权停电；认真搞好计划用电、节约用电、安全用电；执行农村电价政策，严格抄、核、收手续，做好电费回收工作；负责触电保安器的安装、运行。
  2001年8月根据国务院国发［1999］2号文件《关于“农村电力用户直接由供电企业管理，收费到户逐步实行同网同价”的要求》，结合宁海县的实际情况，出台新的农村电工管理办法，实行供电营业所管、村监督的管理体制，将457名村电工精减到351名，其中抄表收费工为252人，其他维护管理村电工为99人。
  2002年8月，宁海县农电总站对村电工实行人事代理制，村电工劳动关系均归宁海县人力资源开发服务中心，农电总站与人力资源开发服务中心签订总的劳务协议，各村电工与人力资源开发服务中心签订劳动合同，实行聘用制，聘用合同一年签订一次。2004年10月，又将村电工调整到247人。
  20世纪70～80年代，农村村电工的报酬以工分和现金补贴为主，有的村与村电工订立经济承包合同，明确双方的责、权、利，年终考核兑现。1993年实行村电工集中管理后，由县农电总站统一管理、统一计酬，实行村电工补贴定额包干、多劳多得，并享受规定的劳保用品和福利待遇。村电工从2002年8月起由宁海县人力资源开发服务中心牵头，参加基本养老、工伤保险，人均投保170元／（人·年）；2004年11月又为村电工缴纳失业保险。2006年，全县在册村电工为247人，人均月收入为1200元，基本工资800元，其余部分通过考核作奖金发放，并由供电局为其缴纳基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险（个人承担缴纳部分除外）。
  2006年宁海县村电工结构情况。