宁海县图书馆

1985年，贯彻执行宁波电业局《安全、生产经营责任制年终目标奖励办法》，对达到考核目标的实行奖励；同时，组织班组开展“百日安全无事故”、“千次操作无差错”安全竞赛，对优胜班组给予精神和物质奖励。从1994年开始，实行安全生产重奖重罚制度，对安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人给予重奖；对工作中因失职、违章指挥、违章作业、违章操作、违反劳动纪律造成事故的给予重罚。安全责任大和贡献大的奖励要高于一般，运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，直接参与安全管理的技术人员高于一般管理人员。对安全生产长周期无事故记录的单位，按宁波电业局《安全日累计奖励规定》给予奖励。1996年，实行安全生产承包奖，对全面完成承包指标的单位，其领导、安全员、职工按不同标准，给予年终一次性奖励；未能完成承包指标的，给予相应的扣奖；凡发生重大事故或隐瞒事故的，取消单位安全承包奖。从2001年开始，对违章作业实行记分扣奖，按一个考核周期内累计记分的方式进行；当违章记分累计达到某一数值时，扣发安全奖，并根据情节分别对违章者实行试岗、离岗、内部待岗等处罚。2002～2003年，全局发生2次误操作事故，根据其所负责任的大小，分别有2人离岗9个月，2人离岗6个月，1人离岗3个月。