宁海县图书馆

1978年，宁海县电力公司组建安全网后，开展安全日活动，班组每周活动一次，学习《电业安全工作规程》，安全简报和分析安全生产状况，每月召开一次安全会议，分析事故发生的原因，查找事故苗头，研究预防措施。1981年，在35千伏力洋变电所开展贯彻、落实“两票三制”工作试点，开始建立以“两票三制”为中心的变电运行管理模式。1984年企业整顿期间，宁海县供电局制订了《安全生产管理制度》和《各级领导人员安全生产责任制》，印发安全生产工作会议纪要，重申线路施工、检修必须由2人及以上操作，并开始执行线路工作票、操作票制度。1987年，对变电所10千伏开关柜、35千伏户外设备安装防误操作装置，并规定无防误功能的设备严禁投运。1989年起，将安全技术措施和反事故技术措施以正式文件逐年下达，作为指令性任务限期完成。1990年，每月编印《电力安全》和月度、季度安全分析资料，发到班组学习。定期进行变电所反事故演习，对安全工器具及消防设备按规定时限进行检查和试验。发生事故按“三不放过”（事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）原则处理。坚持一周一次的班组安全活动，一月一次的局安全活动。每季度召开局安全生产领导小组会议，分析安全生产现状，及时纠正存在的问题。1996年，建立了以局长为主的安全生产指挥体系，以党委书记为核心的思想政治工作保证体系，以主任工程师为首的安全生产保障体系，以安保为主、工团组织协同的安全监察体系。局长与各单位每年签订安全生产承包责任书，实行安全生产目标管理，以督促各单位采取切实有效措施，遏制各种事故的发生。同时实行职能科室分别与各供电所安全生产结对挂钩，定期参加供电所的安全会议和活动，帮助指导基层单位的安全生产。1998年开始执行站班会制度，加大了现场反违章工作的管理力度。班组站班会如图3-6所示。开展了安全系列教育活动，各基层和安全挂钩单位参加安全知识竞赛和安全一事一议征文比赛。
  2000年安保科成立后，制订了《宁海县供电局对习惯性违章的考核及管理办法》，实行个人安全考核记分扣奖。2002年10月，成立安全性评价工作领导小组，开展“安全性评价”工作。经过自查、专家检查、整改小结3个阶段，于2003年9月经宁波电业局验收合格。2005年，在强化安全管理的基础上倾力培育具有特色的企业安全文化，全面开展“坚持以人为本，弘扬安全文化，构建和谐企业”的安全文化主题活动，举行安全文化“千人签名”仪式，开展安全文化大讨论。至年末，连续三年被评为县安全生产管理先进单位。
  2006年，积极开展安全性评价的复查工作，还开发了《宁海县供电局安全性评价管理系统》（Web版本）。是年12月5～8日，宁波电业局专家组对宁海县供电局进行了安全性评价复评，得分率为82.15％，符合验收要求。安全文化“千人签名”仪式。