宁海县图书馆

1984年，县工商局选派2名干部参加省工商局举办的经济合同管理师资培训班。县工商局自行组织新干部岗前培训2期，27名新干部通过培训走上工作岗位后，较快适应新的工作环境。以会代训举办集市贸易统计、合同管理、企业登记和个体经济管理业务培训各1期。
  1985年，县工商局1名局领导参加省工商局举办的局长培训班。36人分别参加市工商局举办的商标、广告、企业登记、合同管理培训班。县工商局举办财会培训班2期，18人参加；集市贸易统计培训班1期，9人参加。全系统有48人参加由县工商局自行组织的经济合同法函授学习，为期5个月，印发学习资料和批改作业484份，培训结束时通过考试，多数成绩良好。
  1987年，9名军转干部参加省工商局举办为期4个月的岗前脱产培训。全系统有51人参加省、市工商局举办的各类短期业务培训。经济合同股为提高仲裁案件质量，开展仲裁案件质量讲评活动，历时半年，28人参加。
  1990年，为《行政诉讼法》实施作准备，全系统有190余人次参加省、市、县工商局举办的《行政诉讼法》培训。桥头胡工商所还对干部职工进行《行政诉讼法》考试。全局有19人通过省工商局仲裁员资格考试。
  1991～1993年，17名正副所长、队长参加市工商局举办的岗位培训，获上岗资格。200余人次参加省、市工商局和省工商学校举办的市场管理、经济检查、商标、广告、企业、个私经济管理培训班。1993年，局机关33人参加县人事部门组织的公务员岗位培训。
  1994年，91人分批参加市工商局举办的专业岗位培训班。培训的内容有《工商行政管理总论》、《社会主义市场经济》、《工商行政管理职业道德》及新出台的《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《公司法》等。125人参加当地人事部门组织的公务员培训。县工商局自行组织《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》培训，并分6个考点对全体干部职工进行“两法”考试。参考186人，参考率为100％，平均得分94．6分，其中，西店、梅林工商所名列前茅。9月下旬，局机关和各工商所分9个队，进行“两法”知识竞赛，桥头胡工商所、力洋工商所获一、二名。6名优秀选手被选送参加全市工商系统“两法”知识竞赛。
  1995年，重点对涉及个私经济管理、企业登记管理、经济检查、市场协管员的法律法规和具体操作规程，组织培训。10月，对具体分管上述四条线的人员进行业务知识考试。全系统公务员培训结束，取得较好成绩。
  1996年，县工商局有12位业务科长、业务骨干参加市工商局为推行持证上岗制度作准备举办的注册登记、监督管理培训班，获岗位资格证书。10名新进工商系统人员参加县人事部门组织的公务员培训，15人参加计算机应用培训。8月，组织全系统人员进行《行政诉讼法》培训，并于9月分A、B、C卷进行考试。
  1997年，县工商局有82人先后参加市工商局组织的岗位资格培训和考试，获合格证书。6名新调入人员参加国家公务员初任培训。20名干部参加计算机技能培训，合格率97％。
  1998年，县工商局9名正副所长参加省工商局在省工商学校举办的工商所长岗位资格培训班。自5月下旬开始，全系统45周岁以下干部职工（含市场、协会工作人员）分3期，每星期1～2天时间，分批交叉，进行《民法通则》、个私经济管理、企业登记管理、商标广告管理、经济检查、合同管理、法制等7门课程集中学习培训。由相关业务科长结合实践授课。8月30日，由老业务科长异地出卷，局领导监考，153名应考对象在城关成人学校，分6个考场进行监督管理、登记管理业务知识闭卷考试。平均成绩为79．4分、88．3分。局机关平均成绩列第一名。9月，梅林工商所对全体干部职工分引导、征收、管理、检查4个组，进行工商法规知识竞赛，其中，征收组获第一名。
  1999年，为提升个私经济统计水平和时效，举办个私经济统计培训班一期。局、所二级个私经济管理人员和电脑操作员近20人参加培训，县统计局专业人员辅导讲课。举办计算机应用操作培训两期，60余人参加。
  2000年5月下旬至6月中旬，市工商局在市委党校举办全系统垂直管理后的第一期中青年干部培训班。分局3名中层青年干部参加该期培训。64人参加县人事部门组织的全省中级计算机应用技能培训和考试，取得合格证书。分局自行组织师资、教材，举办处罚程序、商标印制管理、商标广告案件办案质量、市场管理、市场统计、个人独资企业登记与管理培训各一期，工商干部和市场协管员600余人次参加培训。
  2001年，省工商局批复同意成立“宁波市工商局宁海分局培训中心”，承担系统内外部分业务培训工作。面对我国加入WTO后的新形势，及时对干部开展知识更新培训。举办个体工商户网上登记实务、知识经济与私营企业发展、外资企业登记、经检执法、商标广告管理培训各一期，300余人参训。举办财务培训班一期，25人参加，学习《会计法》与工商行政管理，邀请县财政局和市工商局专业财会人员讲课辅导。8月31日，12月31日分2次组织分局系统行政执法实务考试，梅林工商所平均得分83．8分，列团体第一名。9月8日进行系统计算机应用比武，西店所、梅林所、经检队获团体优胜。
  2002年3月，分局组织ISO9001质量管理体系培训，全系统中层以上干部和业务骨干90余人参加培训。咨询单位咨询师作ISO9001质量管理体系基本知识辅导。通过培训，为分局导入ISO9001质量管理体系，完成认证工作打下基础。为提高干部语言文化素质，8月上旬开始，举办普通话和英语“双语”培训班。45周岁以下干部强制参加，45周岁以上干部自愿参加。培训时间为晚上和双休日，自8月19日开始连续6周。培训分普通话、英语入门初级、英语会话3个班。培训结束进行考试，不合格者将继续参加培训。
  2004年4～6月，对全体干部进行计算机技能培训。内容有中英文输入、Windows操作系统、文字处理软件word、电子表格Excel的使用、网络基础知识、计算机基础知识及工商事务软件、新的政务系统应用等。培训方式为分局组织培训，参加县人事局应用技能三级培训和自学相结合，并以自学为主。分局组织的培训分3个等次进行，30周岁以下干部培训1天，45周岁以下已取得计算机应用三级证书的干部培训3天，其余干部培训7天。经全面培训，成效显著，分局在市局随机抽人计算机应用考核中，成绩良好。为配合《行政许可法》实施，对全体干部进行《行政许可法培训》，并通过计算机局域网，开展网上培训。组建13位应诉人队伍，参加市工商局组织的《行政许可法》培训。
  2005年3月，分局举办信息宣传报道培训一期，20余人参加，由县级新闻媒体记者、编辑讲课辅导。举办45周岁以上，55周岁以下干部计算机应用技能培训两期，每期20人，时间10天。2006年，结合“岗位能力建设年”活动，全年举办《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等法律法规和行政执法实务、公文写作培训11期，参训460余人次。2007年，按照“分层教育，分类培训”的要求，对全系统干部共组织商品检测、消费维权、行政处罚程序、法制员与应诉人等业务培训八期，参训干部550余人次。
  2008年，分局相继制订《2008年干部教育培训计划》和《2008～2010年干部教育培训规划》，对干部的培训时间、内容和重点作较为详细的安排和规划。各业务科室开展法律法规、业务软件、综合技能培训25次，培训干部1600余人次。6月20～21日，分局以“提升自我、熔炼团队”为主题，举办首期青年干部养成训练班，对40名30周岁以下干部进行军事化封闭式集中训练。