宁海县图书馆

第一节 人员编制
  1949年7月编报的《宁海县人民政府人员名册》记载：县粮食局总人数16人，其中民国政府田粮处人员留用8人，占50％。旋由台州专员公署陆续调配领导干部及分配一批青年干部。10月，中共宁海县委招收一批社会知识青年，举办一期财粮干部训练班，给予调配充实，并将区财粮助理员整编为区粮库主任，筹建粮库。至年末，全县总人数55人，等于建局的3．4倍，队伍迅速壮大。
  1952年8月15日《干部调配名册》分两组编制：
  是年10月机构合并，年末总人数84人，其中女性12人，占总人数的14．3％
  1955年3月2日，接收基层合作社人员39人。
  1956年2月18日，实行全行业公私合营，接收米行10人，米厂合营人员147人，共计从业人员157人，是年雇用人员转为正式干部76人。年末实有干部职工236人，超编4人，比1952年总人数84人，猛增281％。
  1957年5月8日，调整机构，撤销原六大公司缩减为粮食、油脂、
  公司。县粮食局（含公司）原编制85人，减少36人，占40％，把精简下来的人员充实基层。调整后全县总编制298人，比1956年增加26％。
  1960年8月8日，中共象山县委决定将工业局、商业局、供销社以粮食为原料的所属工厂和商店全部划归粮食部门领导与经营，所有人员及其财产一律全部移交。全县在编人员增加到516人，比1957年增加73.2％。翌年3月除酒厂外，其余均复回原属单位。
  嗣后的人员编制基本上徘徊在400～500人上下。1974年增加到612人，主要是转正了一批雇用人员（含1972年3月11日吸收15名贫下中农参加整顿财贸队伍）。
  1979年11月16日，清理压缩计划外用工280人，经劳动部门批准保留3人。
  随着事业的发展，国家年年分配招工或安排指标，人员来源于：社会吃商品粮待业知青，下放农村知青上调、土地征用工、学生分配和部队转业干部，逐年增多。1987年全县年末实有人数971人，相当于1949年建局16人的61倍弱。
  第二节 人员结构
  建国初期，干部职工的素质，年龄轻、文化低。随着岁月的推移和事业的发展，人员新陈代谢，年龄与文化这两组结构发生根本性变化：
  第三节 职工教育
  一、教育管理
  1976年3月，县革命委员会政工组21号文件批准，创设浙江省宁海县粮食局五、七粮校，由局领导亲自主持，配备教务和总务干部2名，具体负责校务事宜。因陋就简，会议室作课堂，招待所当宿舍。
  1982年县粮食局拟建粮工教育基地省粮食厅拨款2万元。嗣经多方挖潜筹资，始于1986年9月，破土新建四层教育大楼及附属设施910平方米，内分教室、办公室、宿舍、餐厅、厨房和厕所等配套设施，总投资17万元。
  1987年6月29日，举行校舍落成暨检化班开学典礼，易校名为宁海县粮食职工学校，校部配备副校长2人，专职教师2人，总务和服务员、炊事员务各1人。
  二、教育概略
  创办初期的办校宗旨：坚持自力更生，培训在职粮工提高业务技术素质，培训社队保粮，检验、种籽、建仓、机械、加工和财务等业务力量、形式单一，长会短训，因需施教。
  县粮食局遵照省、地粮食局及省、县职工教育委员会、教育厅（局）、劳动局、总工会的统一部署，因地制宜，经一年的人力、财力、物力及遴聘师资的准备，遂于1982年4月1日，开展以文化与技术补课（简称“双补”）为重点，辅以政治思想轮训（简称政训）。6月9日，明确规定所属单位皆有一名副职分管职工教育，从组织上保证“双补”与政训三项特定历史任务的完成。学习形式，采取脱产补习，短期培训和业余自学相结合，以前者为主，串插进行。
  “双补”划限1968～1980年，凡此期间初、高中毕业或肄业的在职青工为初中文化应考应补对象；凡此期间参加工作的青工为初级业务技术应知应会对象。1980年7月13日，局设6人组成的文化考核领导小组。23日，开始首次全面考核，分设城关、力洋2个考点，试卷由县教育局命题封卷开考；第二次是12月7日，参加县职教办主考的全县初中文化统考，嗣于翌年6月19日、11月20日，又进行2次全县文化统考。是年6月起，先后分别证票、粮管、检验、保管、出纳、登统和发货等7个工种的初级业务技术全面考核，由宁波地区粮食局统一命题；1984年10月26日，第二次举行技术统考。
  粮校根据文化与技术素质雷同，分别举办8期补习班。
  上述文化补习共246人，占应补青工260人的94.6％；业务技术补习（商业）共186人，占应补粮工201人的93％。粮油工业工种繁多，性质不一，由各厂自行安排补习，局以粮机厂为技术补课考核试点单位，全厂11个工种选择9个业余补课，由厂领导与技术员授课143个课时，听课446人次，成效良好。
  同步开展政训，1982年中层党员干部和青年骨干，轮训3期182人；1984年9月～1985年9月，举办青工政训班2期364人，占应训392人的92.8％;1986年6月～1987年5月，举办职工政训8期716人，占应训761人的94.1％。与此同时，用一年半时间，串插普法教育，分三个阶段学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《经济合同法》、《兵役法》、《婚姻法》、《继承法》及《社会治安处罚条例》，掀起“学法、懂法、守法”热潮，于1987年5月结束，参加学习考试926人，受教育面占职工总人数1018人的96.96％。
  三、教育成果
  据1985年4月统计：初中文化考试合格246人，合格率占应考人数260的94.5％；初级业务技术考核合格186人，合格率占应考核人数201人的93％。“双补”合格者，均由县粮食局授予《合格证》，列入人事档案，作为晋级、定级和评先进的一项重要依据。对于“双补”合格青工，分别输送大中专或中技深造，截至1987年统计，输送大专22人、中专55人，中技46人共123人，占全系统在编人数971人的12.7％。自1982～1987年粮食局连续6年被评为市级职工教育先进单位。
  1987年，县粮食局为解决在城关所属职工幼儿“入托难”问题，向所属9个单位，筹集资金1.16万元，举办宁海县粮食局幼儿园，设在粮校内，配备幼儿教师3人，于9月10日正式开学，入园幼儿35人，接受教育，过集体化生活。
  第四节 离休退休
  宁海县粮食局于1962年实施退休制度，1982年10月，实行离休制度。
  据1962年～1987年12月统计：全县离休、退休和退职人员共262人（含女性17人），以1979年为最高峰达51人，为25年离退休总人数的五分之一，大多是为子女“顶替”政策截限而病退。在这25年中，离退人员粮油厂居首42人，城关所居二30人，深甽所居三29人。截至1987年年末，剔除病故34人、易地支付（由外省支付离休金）3人，实有人数225人，其中离休27人、退休192人、退职6人，12月份共支付工资及各项补贴费总额21776.58元。以在职人数为1与离退人数构成的比例是：如粮食局1∶0.63、粮油厂1:0.33、深甽1∶0.31。