宁海县图书馆

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，它对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。宁海县总工会筹备期间，有1个图书室，其中有书刊400余本，这在当时是可观的。1956年，全县基层工会组织的工人俱乐部共有37个。
  全县各级工会坚持“以人为本”理念，以“职工之家”为载体，紧紧围绕和服务经济社会发展大局，每逢重大节日和重大纪念活动，都会组织开展内容丰富、形式多样的各类活动，掀起阶段性的宣传高潮，不断提高职工文化文明素质，激发职工推进创业创新的创造智慧，进一步增强企业凝聚力，进一步提升企业核心竞争力，促进企业健康、协调、和谐的发展，推动社会主义和谐社会的构建。如“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，企业文化“五个一”工程实施等。
  1984年5月下旬起，全县各基层工会开始“职工之家”建设活动，活跃职工文娱生活。活动以“职工书屋”为载体，通过“图书漂流”、“翰墨飘香”、“礼仪香社”等读书演讲、书评活动形式，引导职工“读好书”。同时还开设“专家课堂”，经常邀请专家为企业职工进行辅导讲座。2007年，宁波如意股份有限公司被评为省“创建学习型组织、争做知识型职工”先进单位。
  自2008年起，该活动主要在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建立“职工书屋”。市总工会制定《宁波市企业文化“五个一工程”建设五年规划（2008—2012）》。企业文化“五个一工程”是指提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊。精心开展“五一”、建国60周年的职工文体活动，并开展送电影给职工50场（25家企业）、文艺演出进企业2场等活动。大力推广在职工生活区、企业和社区建立“职工书屋”的经验。是年，已创建“标准化职工中心”5个，创建“职工书屋”20家。
  2010年，县总工会在继续推进职工书屋建设的同时，还开展“电子书屋”的建设，采用“一卡通”电子阅读卡，积极开展“省文化共享工程进企业职工电子书屋”的创建活动。是年，县邮政局、景文百货等50家企业创建“电子书屋”成功。这些企业的职工可以免费查阅浏览、各种报纸期刊、近2亿条中外文文献信息以及数百万册电子数字图书，极大地便利了基层职工的学习和娱乐。此外，县总工会围绕建设文化强县主题，计划在三年时间内，开展10万职工学习《宁海县职工守则》的活动，建成100家“职工电子书屋”学习培训示范平台，送300场电影、30场文艺节目进企业，培训10支基层文艺骨干队伍。12月8日，县总工会对国大百货纺织品公司的“国大论坛”、宁波联合华发五金机械有限公司的“厂歌天天唱”等特色职工文化活动进行品牌认证，并予以表彰。