宁海县图书馆

按照机构改革“三定”方案确定的县总机关总体职能和科室职能、职位设置及当前实际岗位设置情况，制定岗位职责。
  一、县总工会机关总体职能
  1．根据党的路线、方针、政策和各个时期的中心任务，以及县委和市总工会的指示和决定，确定全县工会工作的方针和任务，指导开展全县工会工作。
  2．向县委、县政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策的制定；对有关职工利益的重大问题的调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与企业重大伤亡事故的调查处理。
  3．监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；贯彻执行县工会代表大会决议，依照有关法律和工会章程，组织和指导全县各级工会进一步突出和履行维权职能，开展工会各项工作。
  4．指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主管理、民主决策、民主监督工作。指导和帮助企业建立健全平等协商、集体合同制度以及工资协商制度。
  5．协同各镇乡、街道、党委（党工委）和县有关局（办）党委（组）选配镇乡、街道工会（委）和产业、系统工会领导班子人选；研究和制定全县工会干部的管理制度和培训计划。
  6．协助县政府做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。
  7．负责全县工会经费的收缴、管理、审查工作，对县工人文化宫和工会技协、工会兴办的企事业进行管理和指导。
  8．承办县委、县府和市总工会交办的有关事项。
  二、内设机构职责
  1．办公室职责
  （1）负责督查县总工会常委会部署的工作落实情况，综合和反映全县工作重要情况与动态。
  （2）承担县总工会重要会议和重大活动的组织协调工作。
  （3）负责工会信息刊出、工会组织年度统计、工会报刊征订工作。
  （4）负责县总工会重要文件、领导讲话和其他有关文稿拟草。
  （5）协助领导做好工会经费收缴管理和日常财务收付报销工作。
  （6）负责机关文书收发、文件档案管理及机关行政事务、后勤综合服务工作。
  2．基层工作部职责
  （1）负责全县工会组织建设、会员管理工作。
  （2）指导基层工会开展规范化建设，创建“职工之家”活动。
  （3）指导全县基层工会开展职工民主管理和民主监督工作，指导和帮助基层单位召开职工代表大会。
  （4）组织和协调全县工会干部岗位培训工作。
  （5）负责工会的宣传教育工作，组织实施工会和职工群众宣传教育重大活动。
  （6）参与调查研究和反映职工思想状况和有关职工思想教育工作的政策制定和实施。
  3．权益保障部职责
  （1）组织和指导全县工会群众生产、职工经济技术创新活动。
  （2）参与有关部门对劳动保护政策的制定，参与企业重大职工伤亡事故、严重职业危害问题的调查处理。
  （3）承担劳动模范的推荐、评选和日常管理的具体工作。
  （4）负责维护职工合法权益工作的指导，组织实施送温暖工程具体工作，参与劳动争议的调查处理和仲裁工作。
  （5）指导和推进建立劳动关系三方协调机制和平等集体合同、工资协商制度的落实。
  （6）负责职工来信来访和接待工作，承担法律援助和法律服务工作。
  （7）负责工会疗休养和职工互助保险工作。
  三、直属事业单位职责
  1．职工学校职责
  （1）认真贯彻党的教育方针，坚持邓小平同志提出的“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的方针，在市职工业余大学、县成教办指导下，努力办好各种业余培训班和财会中专班。
  （2）开展为人师表活动，推进教学改革，调动教师的积极性，不断提高教学质量，保证教学任务的完成。
  （3）加强对学员的政治思想、科学文化和专业技术教育。做到认真备课、认真讲课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真进行成绩考查。
  （4）要求学员到课率达90％，巩固率达70％，及格率达70％。
  （5）加强学校管理，健全各项规章制度，认真做好计划、检查和总结，不断提高工作效率。
  2．工人文化宫职责
  （1）贯彻社会效益第一的原则，坚持为社会主义服务、为职工群众服务、为工运事业服务的正确方向，适应社会主义市场经济发展的需要，发挥文化宫作为职工“学校和乐园”的作用。
  （2）及时掌握党和工会的中心工作和方针，熟悉职工群众及基层工会干部的思想和需求，坚持宣传党的基本路线、四项基本原则和改革开放的总方针。
  （3）负责全县职工群众文化娱乐活动，开展健康、积极向上、寓教于乐的群众喜闻乐见的活动。
  （4）组织开展全年重大节日期间的文艺活动。
  （5）深入基层、了解职工对文化生活的兴趣和要求，认真为基层俱乐部服务。
  四、县总工会主要领导的岗位职责
  1．主席
  （1）坚持中共宁海县委和上级工会的领导，负责主持县总工会全面工作，执行县工会委员会决议，全面指导全县各级工会开展工作。
  （2）抓好县总领导班子建设，提高战斗力、凝聚力；抓好县总机关干部队伍建设，使之形成团结、廉政、高效的战斗集体。
  （3）指导办公室、职工技协开展各项工作，做好各部室协调。对重大会议和活动进行策划。
  （4）指导县总工会经济党委员会工作，提出经审工作思路，制订经审工作计划，指导全县经审工作开展。
  （5）负责县总工会机关和下属事业单位的人事调配。
  （6）负责本会经费的收支管理、财务审批，对财务年度预决算进行审查督促，确保收好、管好、用好工会经费。
  2．副主席（1)
  (1）协助主席抓好本会各项工作。分管基层工作部，指导督促和检查组织、宣教各项工作计划的实施与落实。
  （2）分管全县工会组织建设和职工民主管理，工会干部培训工作。
  （3）分管全县工会宣传、职工教育、职工文体活动工作，兼管县工人文化宫。
  （4）分管县总机关纪检、党风廉政建设，提出纪检、党风廉政建设工作意见和计划并付诸实施。
  （5）分管县总机关党支部工作，提出支部学习、支部活动计划和意见，组织机关党员、干部的政治理论学习，做好思想政治工作。
  3．副主席（2)
  (1）协助主席抓好本会各项工作。分管权益保障部，指导督促和检查群众生产、权益保障各项工作计划的实施与落实。
  （2）分管全县劳动竞赛合理化建设和技术创新等活动工作和各级劳动模范的推荐、评选、管理协调工作。
  （3）分管参与有关职工劳动保护、生产安全、工资、福利、社会保险等有关政策制定及这方面的政策法规法律的调查研究工作。
  （4）分管“送温暖工程”的实施，协调指导全县各级工会“送温暖工程”开展，组织实施扶贫救济活动。
  （5）分管集体合同、工资协商、职工信访、工会法律服务和劳动争议、劳动仲裁工作。
  （6）分管全县职工疗休养工作，按照规定提出职工休养计划和实施意见。
  （7）分管职工互助保险工作，按照市总目标任务，提出全县年度完成任务措施计划。
  （8）分管女职工工作，制订年度女职工工作计划和各项活动安排，提出意见和建议，组织实施。