宁海县图书馆 内容
按照《工会法》和《工会章程》的规定，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体。工会广泛参与社会活动，承担大量的社会工作，是国家政权的重要支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，协助人民政府做好劳模评选、表彰、管理和代管退休职工等工作。县总工会既是全县工会组织的领导机关又是执行机关，接受县委与市总工会的双重领导。
宁海县总工会职能部门设二部一室，即基层工作部、权益保障部、办公室。下属事业单位2个，即县工人文化宫、县总工会职工学校。2010年6月，增设宁海县职工服务（维权帮扶）中心。
第一节 党组、行政机构
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党的组织。成立党组必须由党的中央委员会或党的地方委员会批准，党组的成员一般由批准其成立的党的委员会指定。党组必须服从批准其成立的党的委员会领导。
党组的职责主要有以下几点：
1．负责实现党的路线、方针、政策，研究制定贯彻执行中央和批准其成立的党的委员会决议、决定的措施。
2．对本部门的重大问题作出决策。
3．按照干部管理权限和规定的程序，负责干部的推荐、提名、任免和管理。
4．指导机关和直属单位党组织的工作。
5．领导本部门的思想政治工作和精神文明建设。
6．团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务。
党组没有批准接收党员的权力，也不能负责召开党代表大会和代表会议。党组工作必须坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，决定重要问题必须执行少数服从多数的原则。
1952年1月建立县总工会党支部，由杨毅任第一副书记，童田邨任第二副书记。1953年杨毅任县总工会党支部书记，自后至1984年基本由县总工会主席担任党支部书记。1984年8月，县总工会经中共宁海县委批准建立宁海县总工会党组。
我国工会是工人阶级的群众组织，实行民主集中制，能够从组织上切实保障会员民主权利，加强会员民主参与，倾听会员意见和呼声，使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时，工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系，把广大会员群众紧紧团结在一起，切实承担起历史赋予的使命。《工会法》规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。
第二节 内设机构
办公地点 最早在城区北蔡家巷，1959年1月因宁海象山合并，曾迁至力洋，5月10日，办公地点迁回人委大院。1964年5月，办公地点从县府迁至春浪桥南侧（现为跃龙街道桃源南路172号）。1986年9月17日，县总工会机关搬至工人俱乐部二楼办公，临街二层旧楼屋拆除，改建新楼。1989年3月下旬构建11间办公室，明显改善工作条件。1991年统计，县总共有房屋总面积3698平方米，其中办公用房800平方米，工人文化宫1933平方米，职业学校400平方米，技术协会40平方米，宿舍525平方米。2010年12月21日迁至跃龙街道气象南路79号。
内部机构设置 1953年2月17日，正式成立宁海县总工会。下设组织部、宣传部、劳保部、生产工资部、财务部、秘书室。11月，宁海县总工会改称工会联合会，设生产部、组织部、财务部三部。“文革”期间，总工会停止活动。
1973年10月，召开县工会第五次会员代表大会。重建县总工会，恢复活动。下设一部一室。1984年12月30日，县总工会机关由一部一室调整为三部一室（组织部、宣教部、生产生活部、办公室）；1996年，县总工会机关由三部一室调整为一部一室（办公室、组织宣教权益部，下分宣教线、生产生活线）；1999年9月14日，县总工会机关由一部一室调整为三部一室（组织部、宣教部、经济保障部、办公室）；2002年1月，经县编委核批，县总工会机关由原三部一室调整为二部一室，即基层工作部、权益保障部、办公室。2010年增设宁海县职工服务（维权帮扶）中心。
第三节 直属单位
一、机构演变
宁海县工人文化宫 1953年4月1日，始建宁海县工人俱乐部，设专职负责干部1人。原址在城关镇北蔡家巷4号（金家道地），正式开放图书室。后迁至小北门路14号（郁家道地），1961年迁至春浪桥（同善社后园，后改名北大路50号，现为跃龙街道桃源南路172号），1963年12月第一次在同善社后园兴建二层五间砖木结构楼房，作为工人活动场所，1964年“五一”节落成（现已拆除），同时发放职工家属活动证，扩大参与对象。5月，工人俱乐部开始面向农村，先在巩安、杨柳、桃源等大队开设试点。1965年1月12日成立工人俱乐部委员会，下设宁海县工人俱乐部；1977年2月，第二次在原王灵官殿旧址和东岳宫部分空地上建后楼三层，占地0.6亩，建筑面积1214平方米，1978年6月竣工，内部设有图书室、阅览室、乒乓室、小剧场等职工活动场所。1985年1月15日，县编制委员会同意将“宁海县工人俱乐部”改名为“宁海县工人文化宫”。1986年2月，在第一次建造的地址上建工人文化宫，投资60万元，共1幢四层大楼，建筑面积2000平方米，时有正式工作人员4人。1988年“国庆节”对全县职工开放。1988年3月16日，经县编委批准，宁海县工人文化宫为差额预算事业单位，编制10名，在职干部8人，其中4人借用到宁海县总工会。1989年增设“音乐活动室”和“老工人乐园”活动室。
宁海县总工会职工业余学校 1951年下半年，举办“宁海县职工业余学校”，后称“宁海县职工学校”。1961年由于与象山分县，工作有所停顿，次年4月才恢复。1964年曾与机关学校合并开办，“文化大革命”期间停办。1979年9月恢复建校办学，1983年7月11日，县人民政府以宁政办〔1983〕30号文件，正式批准建立“宁海县总工会职工业余学校”，1986年2月，由于危房拆建，学校教室租借杨柳农机厂厂房。1988年3月9日，搬回到原工人俱乐部一楼。3月16日，经县编委批准，为差额预算事业单位，编制3名，在职干部2人，均由宁海县总工会借用。2003年开始，学校先后与杭州市总工会业余大学、浙江经贸学院、浙江科技学院建立长期的合作关系，开办以计算机为主的专业技能培训班、中专班、英语班、成人大专班。2005年被县劳动保障局定为职业技能培训基地，承担县劳动保障部门下达的失业职工和城乡新增劳动力、失土农民的电脑、营销、家政服务培训任务。2009年7月被授予首批宁波市职工职业技能培训基地，2010年1月被省总工会命名为“浙江省工会就业培训（实训）基地”，成为集学历教育、职业技能培训于一体的综合性教育学校。现有校舍面积3000平方米，拥有标准教室5个，多媒体教室1个，计算机房2个（80台套）。
第四节 单位、部门总体职能
按照机构改革“三定”方案确定的县总机关总体职能和科室职能、职位设置及当前实际岗位设置情况，制定岗位职责。
一、县总工会机关总体职能
1．根据党的路线、方针、政策和各个时期的中心任务，以及县委和市总工会的指示和决定，确定全县工会工作的方针和任务，指导开展全县工会工作。
2．向县委、县政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策的制定；对有关职工利益的重大问题的调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与企业重大伤亡事故的调查处理。
3．监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；贯彻执行县工会代表大会决议，依照有关法律和工会章程，组织和指导全县各级工会进一步突出和履行维权职能，开展工会各项工作。
4．指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主管理、民主决策、民主监督工作。指导和帮助企业建立健全平等协商、集体合同制度以及工资协商制度。
5．协同各镇乡、街道、党委（党工委）和县有关局（办）党委（组）选配镇乡、街道工会（委）和产业、系统工会领导班子人选；研究和制定全县工会干部的管理制度和培训计划。
6．协助县政府做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。
7．负责全县工会经费的收缴、管理、审查工作，对县工人文化宫和工会技协、工会兴办的企事业进行管理和指导。
8．承办县委、县府和市总工会交办的有关事项。
二、内设机构职责
1．办公室职责
（1）负责督查县总工会常委会部署的工作落实情况，综合和反映全县工作重要情况与动态。
（2）承担县总工会重要会议和重大活动的组织协调工作。
（3）负责工会信息刊出、工会组织年度统计、工会报刊征订工作。
（4）负责县总工会重要文件、领导讲话和其他有关文稿拟草。
（5）协助领导做好工会经费收缴管理和日常财务收付报销工作。
（6）负责机关文书收发、文件档案管理及机关行政事务、后勤综合服务工作。
2．基层工作部职责
（1）负责全县工会组织建设、会员管理工作。
（2）指导基层工会开展规范化建设，创建“职工之家”活动。
（3）指导全县基层工会开展职工民主管理和民主监督工作，指导和帮助基层单位召开职工代表大会。
（4）组织和协调全县工会干部岗位培训工作。
（5）负责工会的宣传教育工作，组织实施工会和职工群众宣传教育重大活动。
（6）参与调查研究和反映职工思想状况和有关职工思想教育工作的政策制定和实施。
3．权益保障部职责
（1）组织和指导全县工会群众生产、职工经济技术创新活动。
（2）参与有关部门对劳动保护政策的制定，参与企业重大职工伤亡事故、严重职业危害问题的调查处理。
（3）承担劳动模范的推荐、评选和日常管理的具体工作。
（4）负责维护职工合法权益工作的指导，组织实施送温暖工程具体工作，参与劳动争议的调查处理和仲裁工作。
（5）指导和推进建立劳动关系三方协调机制和平等集体合同、工资协商制度的落实。
（6）负责职工来信来访和接待工作，承担法律援助和法律服务工作。
（7）负责工会疗休养和职工互助保险工作。
三、直属事业单位职责
1．职工学校职责
（1）认真贯彻党的教育方针，坚持邓小平同志提出的“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的方针，在市职工业余大学、县成教办指导下，努力办好各种业余培训班和财会中专班。
（2）开展为人师表活动，推进教学改革，调动教师的积极性，不断提高教学质量，保证教学任务的完成。
（3）加强对学员的政治思想、科学文化和专业技术教育。做到认真备课、认真讲课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真进行成绩考查。
（4）要求学员到课率达90％，巩固率达70％，及格率达70％。
（5）加强学校管理，健全各项规章制度，认真做好计划、检查和总结，不断提高工作效率。
2．工人文化宫职责
（1）贯彻社会效益第一的原则，坚持为社会主义服务、为职工群众服务、为工运事业服务的正确方向，适应社会主义市场经济发展的需要，发挥文化宫作为职工“学校和乐园”的作用。
（2）及时掌握党和工会的中心工作和方针，熟悉职工群众及基层工会干部的思想和需求，坚持宣传党的基本路线、四项基本原则和改革开放的总方针。
（3）负责全县职工群众文化娱乐活动，开展健康、积极向上、寓教于乐的群众喜闻乐见的活动。
（4）组织开展全年重大节日期间的文艺活动。
（5）深入基层、了解职工对文化生活的兴趣和要求，认真为基层俱乐部服务。
四、县总工会主要领导的岗位职责
1．主席
（1）坚持中共宁海县委和上级工会的领导，负责主持县总工会全面工作，执行县工会委员会决议，全面指导全县各级工会开展工作。
（2）抓好县总领导班子建设，提高战斗力、凝聚力；抓好县总机关干部队伍建设，使之形成团结、廉政、高效的战斗集体。
（3）指导办公室、职工技协开展各项工作，做好各部室协调。对重大会议和活动进行策划。
（4）指导县总工会经济党委员会工作，提出经审工作思路，制订经审工作计划，指导全县经审工作开展。
（5）负责县总工会机关和下属事业单位的人事调配。
（6）负责本会经费的收支管理、财务审批，对财务年度预决算进行审查督促，确保收好、管好、用好工会经费。
2．副主席（1)
(1）协助主席抓好本会各项工作。分管基层工作部，指导督促和检查组织、宣教各项工作计划的实施与落实。
（2）分管全县工会组织建设和职工民主管理，工会干部培训工作。
（3）分管全县工会宣传、职工教育、职工文体活动工作，兼管县工人文化宫。
（4）分管县总机关纪检、党风廉政建设，提出纪检、党风廉政建设工作意见和计划并付诸实施。
（5）分管县总机关党支部工作，提出支部学习、支部活动计划和意见，组织机关党员、干部的政治理论学习，做好思想政治工作。
3．副主席（2)
(1）协助主席抓好本会各项工作。分管权益保障部，指导督促和检查群众生产、权益保障各项工作计划的实施与落实。
（2）分管全县劳动竞赛合理化建设和技术创新等活动工作和各级劳动模范的推荐、评选、管理协调工作。
（3）分管参与有关职工劳动保护、生产安全、工资、福利、社会保险等有关政策制定及这方面的政策法规法律的调查研究工作。
（4）分管“送温暖工程”的实施，协调指导全县各级工会“送温暖工程”开展，组织实施扶贫救济活动。
（5）分管集体合同、工资协商、职工信访、工会法律服务和劳动争议、劳动仲裁工作。
（6）分管全县职工疗休养工作，按照规定提出职工休养计划和实施意见。
（7）分管职工互助保险工作，按照市总目标任务，提出全县年度完成任务措施计划。
（8）分管女职工工作，制订年度女职工工作计划和各项活动安排，提出意见和建议，组织实施。
第五节 荣誉录
60多年来，县总工会走过了不平凡的道路，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神，围绕中心、服务大局、服务职工、与时俱进、开拓创新，以理论创新带动体制创新和工作创新，努力建设中国特色社会主义工会，各项工作取得了一些成绩，也得到上级领导的肯定，部分荣誉如下：
宁海县总工会职能部门设二部一室，即基层工作部、权益保障部、办公室。下属事业单位2个，即县工人文化宫、县总工会职工学校。2010年6月，增设宁海县职工服务（维权帮扶）中心。
第一节 党组、行政机构
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党的组织。成立党组必须由党的中央委员会或党的地方委员会批准，党组的成员一般由批准其成立的党的委员会指定。党组必须服从批准其成立的党的委员会领导。
党组的职责主要有以下几点：
1．负责实现党的路线、方针、政策，研究制定贯彻执行中央和批准其成立的党的委员会决议、决定的措施。
2．对本部门的重大问题作出决策。
3．按照干部管理权限和规定的程序，负责干部的推荐、提名、任免和管理。
4．指导机关和直属单位党组织的工作。
5．领导本部门的思想政治工作和精神文明建设。
6．团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务。
党组没有批准接收党员的权力，也不能负责召开党代表大会和代表会议。党组工作必须坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，决定重要问题必须执行少数服从多数的原则。
1952年1月建立县总工会党支部，由杨毅任第一副书记，童田邨任第二副书记。1953年杨毅任县总工会党支部书记，自后至1984年基本由县总工会主席担任党支部书记。1984年8月，县总工会经中共宁海县委批准建立宁海县总工会党组。
我国工会是工人阶级的群众组织，实行民主集中制，能够从组织上切实保障会员民主权利，加强会员民主参与，倾听会员意见和呼声，使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时，工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系，把广大会员群众紧紧团结在一起，切实承担起历史赋予的使命。《工会法》规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。
第二节 内设机构
办公地点 最早在城区北蔡家巷，1959年1月因宁海象山合并，曾迁至力洋，5月10日，办公地点迁回人委大院。1964年5月，办公地点从县府迁至春浪桥南侧（现为跃龙街道桃源南路172号）。1986年9月17日，县总工会机关搬至工人俱乐部二楼办公，临街二层旧楼屋拆除，改建新楼。1989年3月下旬构建11间办公室，明显改善工作条件。1991年统计，县总共有房屋总面积3698平方米，其中办公用房800平方米，工人文化宫1933平方米，职业学校400平方米，技术协会40平方米，宿舍525平方米。2010年12月21日迁至跃龙街道气象南路79号。
内部机构设置 1953年2月17日，正式成立宁海县总工会。下设组织部、宣传部、劳保部、生产工资部、财务部、秘书室。11月，宁海县总工会改称工会联合会，设生产部、组织部、财务部三部。“文革”期间，总工会停止活动。
1973年10月，召开县工会第五次会员代表大会。重建县总工会，恢复活动。下设一部一室。1984年12月30日，县总工会机关由一部一室调整为三部一室（组织部、宣教部、生产生活部、办公室）；1996年，县总工会机关由三部一室调整为一部一室（办公室、组织宣教权益部，下分宣教线、生产生活线）；1999年9月14日，县总工会机关由一部一室调整为三部一室（组织部、宣教部、经济保障部、办公室）；2002年1月，经县编委核批，县总工会机关由原三部一室调整为二部一室，即基层工作部、权益保障部、办公室。2010年增设宁海县职工服务（维权帮扶）中心。
第三节 直属单位
一、机构演变
宁海县工人文化宫 1953年4月1日，始建宁海县工人俱乐部，设专职负责干部1人。原址在城关镇北蔡家巷4号（金家道地），正式开放图书室。后迁至小北门路14号（郁家道地），1961年迁至春浪桥（同善社后园，后改名北大路50号，现为跃龙街道桃源南路172号），1963年12月第一次在同善社后园兴建二层五间砖木结构楼房，作为工人活动场所，1964年“五一”节落成（现已拆除），同时发放职工家属活动证，扩大参与对象。5月，工人俱乐部开始面向农村，先在巩安、杨柳、桃源等大队开设试点。1965年1月12日成立工人俱乐部委员会，下设宁海县工人俱乐部；1977年2月，第二次在原王灵官殿旧址和东岳宫部分空地上建后楼三层，占地0.6亩，建筑面积1214平方米，1978年6月竣工，内部设有图书室、阅览室、乒乓室、小剧场等职工活动场所。1985年1月15日，县编制委员会同意将“宁海县工人俱乐部”改名为“宁海县工人文化宫”。1986年2月，在第一次建造的地址上建工人文化宫，投资60万元，共1幢四层大楼，建筑面积2000平方米，时有正式工作人员4人。1988年“国庆节”对全县职工开放。1988年3月16日，经县编委批准，宁海县工人文化宫为差额预算事业单位，编制10名，在职干部8人，其中4人借用到宁海县总工会。1989年增设“音乐活动室”和“老工人乐园”活动室。
宁海县总工会职工业余学校 1951年下半年，举办“宁海县职工业余学校”，后称“宁海县职工学校”。1961年由于与象山分县，工作有所停顿，次年4月才恢复。1964年曾与机关学校合并开办，“文化大革命”期间停办。1979年9月恢复建校办学，1983年7月11日，县人民政府以宁政办〔1983〕30号文件，正式批准建立“宁海县总工会职工业余学校”，1986年2月，由于危房拆建，学校教室租借杨柳农机厂厂房。1988年3月9日，搬回到原工人俱乐部一楼。3月16日，经县编委批准，为差额预算事业单位，编制3名，在职干部2人，均由宁海县总工会借用。2003年开始，学校先后与杭州市总工会业余大学、浙江经贸学院、浙江科技学院建立长期的合作关系，开办以计算机为主的专业技能培训班、中专班、英语班、成人大专班。2005年被县劳动保障局定为职业技能培训基地，承担县劳动保障部门下达的失业职工和城乡新增劳动力、失土农民的电脑、营销、家政服务培训任务。2009年7月被授予首批宁波市职工职业技能培训基地，2010年1月被省总工会命名为“浙江省工会就业培训（实训）基地”，成为集学历教育、职业技能培训于一体的综合性教育学校。现有校舍面积3000平方米，拥有标准教室5个，多媒体教室1个，计算机房2个（80台套）。
第四节 单位、部门总体职能
按照机构改革“三定”方案确定的县总机关总体职能和科室职能、职位设置及当前实际岗位设置情况，制定岗位职责。
一、县总工会机关总体职能
1．根据党的路线、方针、政策和各个时期的中心任务，以及县委和市总工会的指示和决定，确定全县工会工作的方针和任务，指导开展全县工会工作。
2．向县委、县政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策的制定；对有关职工利益的重大问题的调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与企业重大伤亡事故的调查处理。
3．监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；贯彻执行县工会代表大会决议，依照有关法律和工会章程，组织和指导全县各级工会进一步突出和履行维权职能，开展工会各项工作。
4．指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主管理、民主决策、民主监督工作。指导和帮助企业建立健全平等协商、集体合同制度以及工资协商制度。
5．协同各镇乡、街道、党委（党工委）和县有关局（办）党委（组）选配镇乡、街道工会（委）和产业、系统工会领导班子人选；研究和制定全县工会干部的管理制度和培训计划。
6．协助县政府做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。
7．负责全县工会经费的收缴、管理、审查工作，对县工人文化宫和工会技协、工会兴办的企事业进行管理和指导。
8．承办县委、县府和市总工会交办的有关事项。
二、内设机构职责
1．办公室职责
（1）负责督查县总工会常委会部署的工作落实情况，综合和反映全县工作重要情况与动态。
（2）承担县总工会重要会议和重大活动的组织协调工作。
（3）负责工会信息刊出、工会组织年度统计、工会报刊征订工作。
（4）负责县总工会重要文件、领导讲话和其他有关文稿拟草。
（5）协助领导做好工会经费收缴管理和日常财务收付报销工作。
（6）负责机关文书收发、文件档案管理及机关行政事务、后勤综合服务工作。
2．基层工作部职责
（1）负责全县工会组织建设、会员管理工作。
（2）指导基层工会开展规范化建设，创建“职工之家”活动。
（3）指导全县基层工会开展职工民主管理和民主监督工作，指导和帮助基层单位召开职工代表大会。
（4）组织和协调全县工会干部岗位培训工作。
（5）负责工会的宣传教育工作，组织实施工会和职工群众宣传教育重大活动。
（6）参与调查研究和反映职工思想状况和有关职工思想教育工作的政策制定和实施。
3．权益保障部职责
（1）组织和指导全县工会群众生产、职工经济技术创新活动。
（2）参与有关部门对劳动保护政策的制定，参与企业重大职工伤亡事故、严重职业危害问题的调查处理。
（3）承担劳动模范的推荐、评选和日常管理的具体工作。
（4）负责维护职工合法权益工作的指导，组织实施送温暖工程具体工作，参与劳动争议的调查处理和仲裁工作。
（5）指导和推进建立劳动关系三方协调机制和平等集体合同、工资协商制度的落实。
（6）负责职工来信来访和接待工作，承担法律援助和法律服务工作。
（7）负责工会疗休养和职工互助保险工作。
三、直属事业单位职责
1．职工学校职责
（1）认真贯彻党的教育方针，坚持邓小平同志提出的“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的方针，在市职工业余大学、县成教办指导下，努力办好各种业余培训班和财会中专班。
（2）开展为人师表活动，推进教学改革，调动教师的积极性，不断提高教学质量，保证教学任务的完成。
（3）加强对学员的政治思想、科学文化和专业技术教育。做到认真备课、认真讲课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真进行成绩考查。
（4）要求学员到课率达90％，巩固率达70％，及格率达70％。
（5）加强学校管理，健全各项规章制度，认真做好计划、检查和总结，不断提高工作效率。
2．工人文化宫职责
（1）贯彻社会效益第一的原则，坚持为社会主义服务、为职工群众服务、为工运事业服务的正确方向，适应社会主义市场经济发展的需要，发挥文化宫作为职工“学校和乐园”的作用。
（2）及时掌握党和工会的中心工作和方针，熟悉职工群众及基层工会干部的思想和需求，坚持宣传党的基本路线、四项基本原则和改革开放的总方针。
（3）负责全县职工群众文化娱乐活动，开展健康、积极向上、寓教于乐的群众喜闻乐见的活动。
（4）组织开展全年重大节日期间的文艺活动。
（5）深入基层、了解职工对文化生活的兴趣和要求，认真为基层俱乐部服务。
四、县总工会主要领导的岗位职责
1．主席
（1）坚持中共宁海县委和上级工会的领导，负责主持县总工会全面工作，执行县工会委员会决议，全面指导全县各级工会开展工作。
（2）抓好县总领导班子建设，提高战斗力、凝聚力；抓好县总机关干部队伍建设，使之形成团结、廉政、高效的战斗集体。
（3）指导办公室、职工技协开展各项工作，做好各部室协调。对重大会议和活动进行策划。
（4）指导县总工会经济党委员会工作，提出经审工作思路，制订经审工作计划，指导全县经审工作开展。
（5）负责县总工会机关和下属事业单位的人事调配。
（6）负责本会经费的收支管理、财务审批，对财务年度预决算进行审查督促，确保收好、管好、用好工会经费。
2．副主席（1)
(1）协助主席抓好本会各项工作。分管基层工作部，指导督促和检查组织、宣教各项工作计划的实施与落实。
（2）分管全县工会组织建设和职工民主管理，工会干部培训工作。
（3）分管全县工会宣传、职工教育、职工文体活动工作，兼管县工人文化宫。
（4）分管县总机关纪检、党风廉政建设，提出纪检、党风廉政建设工作意见和计划并付诸实施。
（5）分管县总机关党支部工作，提出支部学习、支部活动计划和意见，组织机关党员、干部的政治理论学习，做好思想政治工作。
3．副主席（2)
(1）协助主席抓好本会各项工作。分管权益保障部，指导督促和检查群众生产、权益保障各项工作计划的实施与落实。
（2）分管全县劳动竞赛合理化建设和技术创新等活动工作和各级劳动模范的推荐、评选、管理协调工作。
（3）分管参与有关职工劳动保护、生产安全、工资、福利、社会保险等有关政策制定及这方面的政策法规法律的调查研究工作。
（4）分管“送温暖工程”的实施，协调指导全县各级工会“送温暖工程”开展，组织实施扶贫救济活动。
（5）分管集体合同、工资协商、职工信访、工会法律服务和劳动争议、劳动仲裁工作。
（6）分管全县职工疗休养工作，按照规定提出职工休养计划和实施意见。
（7）分管职工互助保险工作，按照市总目标任务，提出全县年度完成任务措施计划。
（8）分管女职工工作，制订年度女职工工作计划和各项活动安排，提出意见和建议，组织实施。
第五节 荣誉录
60多年来，县总工会走过了不平凡的道路，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神，围绕中心、服务大局、服务职工、与时俱进、开拓创新，以理论创新带动体制创新和工作创新，努力建设中国特色社会主义工会，各项工作取得了一些成绩，也得到上级领导的肯定，部分荣誉如下：
相关地名
宁海县
相关地名