宁海县图书馆

1962年4月23日，召开首届职工代表大会，正式代表25人，列席5人，制定代表大会组织条例。决定开展社会主义劳动竞赛，贯彻“五定”、“五保”和生产奖励办法，建立生产责任制和检查制度，废除一长制管理体制，推行局党支部集体领导和职工民主管理相结合体制。1965年，召开二届一次职代会，正式代表20人，列席4人，开展“比、学、赶、帮、超”社会主义劳动竞赛，落实“五定五保”生产奖励和岗位责任制，整顿重建互助储金会。
  “文革”期间停顿，1978年恢复。1980年8月26日，召开四届一次会议，收到提案87条。1981年10月，召开四届二次会议，通过修改生产奖励办法，恢复互助储金会。
  1982年11月，召开第五届职工代表大会，通过《职工代表大会细则》、《生产奖励办法》、《职工守则》。1984年11月14-18日，召开第六届职工代表大会，通过“局规”10条及《宁海县邮电局奖惩条例实施办法》四章24条。
  1989年3月27-29日，召开第八届一次职代会，出席43人。其中党、政、工领导干部占9％，工人70％，科技管理人员21％，女代表28％。通过《职工代表大会条例》实施细则八章。9月12日，召开八届二次职代会，讨论通过《宁海县邮电局在岗服务奖实施细则》、《宁海县邮电局职工优化组合暂行规定实施细则》，表决通过《宁海县邮电局企业管理委员会》等7个专门工作小组及成员。
  1990年3月8-9日，召开第八届三次职工代表大会，丁国锵局长在会提出“团结、奋进、艰苦创业、优质服务、争创先进”企业精神，通过1990年度局行政与工会“双保”合同书。8月10日，召开第八届四次职代会，通过全面实行支局劳动优化组合决议，发出立即行动起来，积极投身到企业升级工作中去《倡议书》。1993年12月4日，召开第九届三次职工代表大会，通过《宁海县邮电局深化劳动用工制度改革实施方案》，1994年6月13-15日，召开第九届四次职工代表大会，讨论通过《全员劳动合同制实施细则》，实行管理岗位聘任制。