宁海县图书馆

1950年，实施《全国邮电职工疾病、伤残补助试行办法》。翌年，执行政务院《中华人民共和国劳动保险条例》，建立企业统一劳动保险制度。1953年，工会发放女职工生育补助费4元。并送鸡蛋100只为营养品。1958年，实施国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，妥善安置老弱病残干部职工。1978年，实施国务院《关于安置老弱病残干部暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男60周岁，女55周岁，参加工作年限10年；男50周岁，女45周岁，参加工作年限10年，经医院证明丧失工作能力，或因工致残，经医院证明丧失工作能力者均可退休。乡村投递员、机线员、驾驶员列入特别繁重体力劳动范围，可提前5年退休，退休费按国务院劳动保险条例发放60～80％。职工及其供养直系亲属，生、老、病、死、伤、残有一定生活保障。
  1983年，实行医药费定额到人，每年30元。翌年，增至50元，年初发25元，门诊付现金。50元定额以内报销50％，超额部分，工龄5年内报50％，5～10年60％，10～15年70％，15～20年80％，21～25年90％，25年以上95％，31年以上及退休、退职人员超过定额50％内全报，超100元以上部分报95％，离、退休人员未超门诊定额，按在职职工标准节约归己1985年，实行独生子女保健费，夫妻双方各支付50％。翌年，调整离退休人员护理费为每月51元。1987年6月，209名职工去县人民医院体检，建立职工健康档案和劳动保险卡。次年1月1日起，医药费包干基数按工龄长短，每半年核发一次，包干使用，节约归己，超额按工作年限分档次报销。是年，省府作出提高退休费计算比例规定：1952年底参加工作，工龄满30年加发15％，满20年不满30年加发10％；1953年1月1日后参加工作，满30年加发10％，满20年不满30年加发5％，未满20年不加发。1990年，省府补充规定，再加发各档退休费5％。省级以上劳动英雄、劳动模范、退休时仍保持荣誉，其退休费酌情提高5～15％，但提高后的退休费，不得超过本人原标准工资。是年4月，修改医药费管理办法。定额增至200元。指定医院求诊，职工供养的直系亲属报销50％。6月，邀省邮电医院来局为458名职工及部分家属体检。
  1992年7月1日起，实行乡镇邮电管理站集体企业职工基本养老保险系统统筹。实施在职职工补充养老保险，个人交0.50元，企业补贴80％。符合计划生育的职工，报销保育费，第一胎60％，第二胎40％。是年，在册正式职工、离退休干部职工享受家庭财产保险1份5000元，其中自行车保险在县内尚属首家。1994年1月1日起，实施个人养老保险，参加简易人身保险，职工145名。3月16日。设立医务室面积40平方米，医务人员3名。1995年，清理重建职工供养直系亲属保险卡。年底，退休职工64人，离休5人，退职1人。支出医药费57.17万元。