专记:县城乡建委下属企业产权制度改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《宁海县建设志》 图书
唯一号: 113020020240000440
颗粒名称: 专记:县城乡建委下属企业产权制度改革
分类号: F293.3
页数: 3
页码: 368-370
摘要: 本文记述了1998年3月,宁海县城乡建委成立企改指导小组和办公室,进行建筑行业产权制度改革。至1999年,委属14家企业基本完成改革,其中9家采取资产整体转让、组建有限责任公司,2家组建股份合作制,另2家则破产、注销。改革重点包括企业资产全部置换、生产要素重组、适度提高产权转让价格、打破所有制界限、因企制宜、保证职工安置和再就业、及时组建新企业党支部和工会组织等。委领导亲自挂帅,全力以赴,热情服务,保证了企改工作的顺利完成。
关键词: 宁海县 企业产权 制度改革

内容

1998年3月,县城乡建委成立委属企业产权制度改革指导小组和企改办公室,率先在县内进行建筑行业的产权制度改革(以下简称“企改”)。
  委企改是根据中共宁海县委〔1998〕11号文件《关于国有、城镇集体企业产权制度改革的若干意见》和按照县政府有关企改规定、要求,在县企改办的直接指导下进行的。委企改办在通过全面调研摸底基础上,制订了企改工作计划和相应步骤,接着召开了系统全体党员及中层以上干部动员大会和各类座谈会,在统一提高认识基础上,酝酿、提出企改方案,经党委审定后上报县企改领导小组审议通过并批准,至1999年基本完成。委属15家企业(其中,国有8家,集体7家),除县自来水有限公司属公用行业,暂未列入此次企改外,其余14家企业,采取资产整体转让、组建有限责任公司的9家,其中,4家由个人独资受让,组建私人有限责任公司;组建股份合作制的2家;另有建材公司由县人民法院宣布破产还债、房地产开发公司及劳动服务部则注销歇业。
  具体做法是:
  1.企业资产全部置换,实现企业产权制度的创新。
  产权制度的改革是企改的核心,产权主体明确了,利益主体、责任主体和行为主体都随之明确,经营者对资产的关切度、责任心增强,在利益机制的驱动下,企业的管理制度、用工制度、分配制度等都会随之改革。在指导企业制订改革方案时,委领导倾向于一次性卖断产权,以置换企业全部资产。这样也容易被经营者和职工所接受,既保持了现有资产不再流失,又减少了改革成本和环节,最大限度地调动了资产所有者的经营积极性。
  2.突出重点,通过生产要素重组,培育出1~2个支撑县域经济具有较强竞争力的建筑企业。
  本县建筑施工企业规模小、基础弱,难以形成新的经济增长点。针对这种状况,抓住企改机遇,采用优势企业兼并劣势企业,走低成本兼并、高起点扩张的路子,同时鼓励项目经理参股,扩充企业资本金。在酝酿企改方案时,提出撤销路桥、市政两公司,重新组建宏海建设有限公司,使两个小企业的优势得以互补,新企业的实力得到加强,原有职工得以妥善安置;同时提出“领导层控股、项目经理持大股、职工自愿参股”办法,获得22名项目经理加盟到企业中来,现金出资额达到291万元,占现金股本的45%,这样就增强了项目经理对企业经营管理的关切度,形成利益共同体,做到联利联心。宏海公司组建后,注册资本扩充到1500万元,企业资质从市政三级升为二级,提高了企业竞争实力,当年(1998年)就完成施工产值6092万元。
  原三建公司改制成立宁波同三建设有限公司,同样通过项目经理参股,使公司的经济实力大为加强,发展企业的意识也随之增强。1999年7月,县砖瓦厂要整体转让时,公司董事会作出决定,出资700万元,收购了县砖瓦厂。该公司2009年升为一级施工企业资质,成为县内最具竞争实力的施工企业之一。
  3.从实际出发,适度提高产权转让价格。
  在按净资产提留、优惠后作为单位产权转让底价基础上,按综合企业资质等级、经营范围、近几年来经济效益、知名度和受让者承受能力等因素,确定适度上浮值,5家施工企业共上浮93.9万元,(其中三建公司上浮35万元,上浮值最高),为系统企改筹集了一笔调剂资金。
  4.大胆打破所有制界限,积极做好系统转制企业资产的统筹调剂,不把困难推给县财政。
  委属7家国有转制企业总负资产320.3万元,7家集体企业净资产为416.1万元(包括上浮值),经各企业职工大会或职代会讨论、表决同意后形成决议,把转让企业资产收入上缴城建委,由委统一管理、调配使用,为城建委所有企业的转制顺利完成,打下了资金基础。
  5.因企制宜,不搞一刀切。
  对转制企业重组形式的选择,应充分尊重职工和经营者的意愿,不强加于民,不搞一刀切。如对原经营比较稳定,职工愿意入股的企业,建议采用股份合作制模式,如环西建材有限公司(原联营砖瓦厂)、兴宁园林工程有限公司(原园林绿化公司)。对风险大、资产较多的企业,建议由经营者控股、吸收项目经理参股、职工自愿认股办法组建有限责任公司,如宏海、同三、华宇(原二建)及房地产综合经营开发有限公司等。对负资产、但仍有经营信誉的企业,则建议由个人出资受让,组建形式由受让人自行选择,如矿业有限责任公司(包括陶土矿),南亚建设有限公司(原一建)等。
  6.坚持实施再就业与保证职工安置费、离退休人员医疗补助等费用到位同步进行。
  积极开辟就业门路,解决特困下岗人员的安置。同时做好资金筹集,一次性向县社保机构拨付退休人员医疗补助费175万元,补缴拖欠的各项保险费用60万元,发放职工安置费和土地征用工安置费877万元,有效地促进并保证了转制工作平稳顺利完成。
  7.及时组建新企业党支部和工会组织。
  按照县委组织部和县总工会要求,在委党委重视下,所有转制后的企业都及时进行了党支部和工会组织的组建、改选,确保企业党组织的政治核心作用和工会组织的民主监督管理作用。
  8.委领导亲自挂帅,委机关全力以赴,热情服务。
  凡属企业与政府部门的有关事宜,全部由委企改办承办,以减轻企业领导负担,让他们在本企业的管理和发展上多思考。委领导的重视和热情服务,得到了企业的理解与支持,这也保证了县城乡建委企改工作的顺利完成。

知识出处

宁海县建设志

《宁海县建设志》

出版者:浙江人民出版社

本书记述了1987-2010年宁海县城乡建设的史实和发展成就。全书分为城乡规划、城市基础设施建设、城市公用设施建设、城市公共用房建设、城市园林绿化、水网工程、城市管理、建筑施工、住房建设、房地产业管理、机构与职能等十六章。

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