宁海县图书馆 内容
1995年12月21日，指挥部正式成立，1997年1月8日，白溪公司成立。白溪水库建成后，2004年10月8日，指挥部撤销，10月21日，管理局正式成立。
管理局为宁波市水利局直属正处级事业单位，经济财务上自收自支。管理局设办公室、计划财务科、工程管理科、运行调度科、行政保卫科。为了加强专项领导和工作需要，常设两个领导小组和三个组织。两个领导小组是：防汛抗旱领导小组和安全生产领导小组；三个组织是党总支（下设两个支部）、工会和团支部。
第一节 机构和人事
一、建设时期指挥部机构的沿革和体制
1995年12月21日，宁波市人民政府以甬政发［1995］251号文件，决定建立宁波市白溪水库建设领导小组及指挥部，领导小组下设办公室，办公地点在市水利局。组长张蔚文，第一副组长徐杏先，副组长应中甬、孔凡生，另有成员10名。指挥部总指挥葛其荣，副总指挥陈小兆和马静光。
1996年4月9日，宁海县政府以宁政发［1996］53号发文，成立宁海县白溪水库建设政策处理领导小组。陈炳水县长任组长，葛其荣、陈小兆为副组长；麻绍勤、江兆选分任办公室正、副主任，办公室地点设在指挥部。1997年1月8日，白溪公司在宁海县注册成立。首次股东暨董事会议在宁波市水利局召开，根据市政府对白溪公司与指挥部实行“一套人马，两块牌子”要求，董事会选举杨祖格为公司董事长，葛其荣、陈小兆为副董事长，翁良钧和戴持丰为董事会成员。推选姜廉明、尤永强、陈祥青为监事会成员，姜廉明为监事会召集人。董事会聘任葛其荣为公司总经理，陈小兆、马静光为副总经理。聘任朱海瑾为财务负责人。
建设时期指挥部历年下设部门及主要负责人更替见表12-1-1。
建设时期历年下设部门及主要负责人更替表
时间 机构下设部门 部门主要负责人的更替
1996.2.2 办公室、计划财务处、 工程处、政策处 办公室主任林吕杰，办公室副主任叶才锋；计财处副处长葛昌飞；工程处副处长杨惠龙；政策（保卫）处副处长麻绍勤。
1996.6.13 白溪工贸发展限公司 卢张强任副总经理；叶才锋任副总经理（兼）。
1996.8.22 新设物资处 曹泳生任副总经济师；杨惠龙任副总工程师，免去工程处副处长职务；葛昌飞任工程处处长，免去计财处副处长职务；卢张强任物资处副处长（主持工作）；陈祥青任计财处副处长（主持工作）；朱海瑾任计财处副处长；陈永东任办公室副主任。
1997.1.24 李洪任工程处主任工程师。
1997.6.18 王灿任办公室副主任。
1997.7.23 聘任郭涤寰为副总工程师。葛昌飞任计财处处长；陈祥青任办公室副主任；李洪任工程处副处长（主持工作）；免去葛昌飞工程处处长职务；免去陈祥青计财处副处长职务；免去王灿办公室副主任职务。
1997.9.8 免去陈祥青办公室副主任职务。
1998.4.2 新设经营处 与物资处合置办公，卢张强兼任经营处副处长（主持工 作）。
1998.4.24 成立小车班，隶属办公室管理 严振新任班长。
1998.5.29 政策（保卫）处职能并入办公室，麻绍勤任办公室副主任。
1998.10.30 工程处处长李洪；政策（保卫）处处长兼办公室副主任麻绍勤；物资（经营）处处长卢张强。
1998.11.9 新设研究室 研究室主任高翔；办公室主任兼保卫处处长林吕杰；免去麻绍勤政策（保卫）处处长兼办公室副主任职务。
1998.12.16 新设政策处 孔苏杭任政策处处长助理。
1999.1.11 聘任王承曾为指挥部工程技术顾问。
1999.1.25 成立园艺场 林咸坚任园艺场场长；叶忠贤任园艺场副场长
1999.3.10 新设指挥部前期 工作办公室 指挥部前期工作办公室与研究室合置办公，高翔任指挥部前期工作办公室主任；欧述俊任前期办主任助理；孔苏杭任政策处副处长；赵红平、袁口卫任办公室主任助理。
1999.5.20 聘任阙树清、寿康德为副总工程师。
1999.9.18 新设行政保卫处 行政保卫处与办公室合置办公，叶才锋任行政保卫处处 长兼办公室副主任。同时免去林吕杰保卫处处长职务。
1999.11.3 赵红平任行政保卫处副处长；欧述俊任指挥部前期工作办公室副主任。张虹任研究室主任助理；鲍才能任工程处处长助理；王万寿任工程处处长助理。
1999.12.15 研究室主任、天河生态风景区前期工作办公室主任王承曾；研究室副主任赵红平；免去高翔研究室主任、前期工作办公室主任职务；免去赵红平行政保卫处副处长职务。
2000.3.13 成立计算机管理中心 聘任寿康德为计算机管理中心顾问（兼）；欧述俊兼任主任；卢林全任副主任。
2000.6.19 聘任高翔为指挥部总指挥助理。聘期至白溪水库工程建设竣工止。
2000.6.28 研究室主任赵红平；电厂筹建处主任欧述俊；办公室副主任袁卫卫；工程处副处长鲍才能；行政保卫处副处长张虹；研究室主任助理张志明；计财处处长助理徐洪涛；工程处处长助理张小兵；物资处处长助理童丰；免去王承曾兼任研究室主任职务；免去叶才锋兼任办公室副主任职务；免去王万寿工程处处长助理职务。
2000.8.15 方继光、葛荣春为副总工程师；方治才为计财处处长助理
2000.11.1 前期工作办公室主任施国弘；王承曾不再兼任前期工作办公室主任。
2000.11.28 设立行政处和政策保卫处， 取消行政保卫处 行政处处长叶才锋；政策保卫处副处长孔苏杭（主持工作）；研究室副主任张虹；行政处副处长张志明；前期办主任助理徐洪涛、林咸坚；计财处处长助理林成东；工程处处长助理陈建军，同时免去以上同志原行政职务。
2000.12.27 计财处副处长方治才；计财处处长助理杨秀蓉。
2000.12.27 余新波任园艺场场长；免去林咸坚园艺场场长职务。2001.2.6 指挥部总建筑师方继光；政策保卫处处长孔苏杭；叶才锋兼任白溪劳动服务公司董事长；前期工作办公室副主任徐洪涛；免去林吕杰办公室主任、白溪劳动服务有限公司 董事长职务。
2001.6.6 新设水库管理处 工程处处长高翔；计财处副处长鲍才能；水库管理处副主任（电厂副厂长）兼任生产技术部部长欧述俊；水库管理处（电厂）总工程帅兼任运行检修部部长李洪；水库管理处（电厂）运行检修部副部长卢林全；水库管理处（电厂）运行检修部部长助理汪学军；研究室副主任张志明；免去李洪工程处处长、鲍才能工程处副处长、张志明行政处副处长职务。
2001.7.6 欧述俊兼任防办主任；张志明任办公室副主任；林咸坚任工程处处长助理；免去李洪防办主任、张志明、林成坚原行政职务。
2001.8.6 免去施国弘前期工作办公室主任职务。
2001.11.6 工程处副处长张志明，免去其办公室副主任职务。
2001.12.18 前期工作办公室副主任黄佑明。
2002.3.1 办公室、财务处、计划 工程处、行政保卫处 办公室主任袁卫卫；财务处处长方治才；计划工程处负责人曹泳生（兼）；计划工程处副处长鲍才能、张志明；江兆选聘任为政策保卫处负责人；计划工程处处长助理林成东、陈建军；财务处处长助理物秀蓉；同时免去以上同志原行政职务。
2002.9.3 林启春任计划工程处长处长助理；娄文飞任政策保卫处处长助理。
2002.9.30 计划工程处处长李洪；水力发电厂运检部部长卢林全、副部长汪学军。
2002.11.26 成立环境保护和 水质监测控制研究中心 欧述俊任主任（兼）；聘任邹玲珍为副主任，兼任中心总工程师。
2002.11.28 成立水力发电厂 厂长陈小兆（兼）、副厂长葛荣春（兼）；总工程师寿康德；行政处处长张虹；聘清金儒林教授为白溪公，顾问。免去叶才锋原行政处处长、欧述俊原水力发电厂副厂长职务。
2003.6.3 新设经营发展处和发电厂工程管理部 经营发展处处长欧述俊；计划工程处处长兼工管理部部长李洪；免去欧述俊原生产技术部部长职务。二、管理局机构沿革和人事
根据白溪水库工程建设进展及功能实际情况和国务院、浙江省市政府关于水利工程管理体制改革的有关文件精神，市水利局于2004年1月报经宁波市机构编制委员会，要求建立管理局。2004年6月29日，宁波市机构编制委员会［2004］22号文，决定成立管理局，管理局性质为市水利局下属正处级自收自支全民事业单位，内设机构3个，办公室、水文水保科、工程管理科。核定编制18名，单位领导职数2名，中层领导职数4名。事业单位证书编号：133020000552号。
管理局与白溪公司实行“一套人马，两块牌子”的运行管理体制。
2004年10月8日，甬水利［2004］60号文，撤销宁波市白溪水库建设领导小组和指挥部。
2004年10月14日，甬水干［2004］5号文，聘任陈小兆同志为管理局局长（2004年10月—2007年9月），卢林全同志为管理局副局长（2004年10月—2007年9月）。
2004年10月20日，甬水干［2004］61号文《关于白溪水库管理局内部机构设置的批复》，同意管理局内设5个科室（含白溪公司）：办公室、计划财务科、工程管理科、运行调度科、行政保卫科，其机构设置相当于行政正科级。
2006年6月，根据国务院、浙江省市政府关于水利工程管理体制改革文件和浙水管［2006］28号《浙江省水利工程管理单位定岗标准（试运行）》通知的有关精神，以及水库落实原有18名编制的难处，管理局提出要求增加编制的请示，由市水利局同意上报市机构编制委员会。2006年12月12日，市机构编制委员会办公室甬编办事［2006］42号文批复宁波市水利局《关于要求增
2003.6.10 工程管理部副部长林启春；运行检修部副部长杨关设；运行检修部水机主任工程师郭光海；运行检修部电气主任工程师周兴军；财务处主任会计师杨秀蓉；行政处处长助理吴军；行政处副主任经济师左瑞琼；工程管理部副主任工程师严秀夫。
2003.9.2 叶才锋任白溪水库防汛防台领导小组、安全生产领导小组和治安保卫领导小组副组长，主持该三个领导小组的日常工作。加白溪水库管理局内设机构和人员编制的请示》（甬水利［2006］58号文），同意管理局人员编制由18名增加到40名，设5个科室，单位领导职数设正局长1名，副局长2名，中层领导共8名。单位经费预算形式与经费渠道维持不变。
2007年7月16日，聘任欧述俊为管理局副局长
管理局历年下设部门及主要负责人的更替情况详见表12-1-2。
管理局成立后确立了创建“安全、优质、高效、秀丽、和谐”的国家一级水库管理单位的总目标。
管理局的职责为：负责水库大坝及其他枢纽工程的安全运行管理；承担水库防洪调度，确保水库防洪安全；承担水库兴利调度，最大限度地发挥供
管理局历年下设部门及主要负责人表
时间 部门 负责人
2004.10.24 办公室 计划财务科 工程管理科 运行调度科 行政保卫科 办公室主任袁卫卫；计划财务科科长方治才；工程管理科科长欧述俊、副科长林启春；运行调度科科长卢林全（兼）、副科长周兴军、汪学军；行政保卫科科长张虹。寿康德为管理局副总工程师；杨秀蓉为计划财务科主任会计师；鲍才能为工程管理科主任工程师；郭光海、匡全忠为运行调度科主任工程师；
2005.2.23 陈贤江为园艺场场长；潘战吉为小车班班长；
2005.8.15 运行调度科 周兴军为运行调度科科长。
2006.12.1 工程管理科 免去鲍才能工程管理科主任工程师职务。
2006.12.21 办公室 计划财务科 工程管理科 运行调度科 行政保卫科 袁卫卫为办公室主任，方治才为计划财务科科长，林启春为工程管理科副科长（主持工作），周兴军为运行调度科科长、汪学军为副科长，寿康德为管理局副总工程师，张虹为行政保卫科科长，杨秀蓉为计划财务科主任会计师， 郭光海、匡全忠为运行调度科主任工程师。欧述俊为旅游公司总经理，不再兼任工程管理科科长职务。
2008.6.11 聘任林启春为工程管理科科长
2008.7.1 聘任严秀夫为工程管理科主任工程师；张学功为运行调度科水文水调主任工程师。水、发电、灌溉等综合功能。
管理局与白溪公司内设机构统一考虑，领导实行“一人两职”的办法。设5个科室，各科室的主要职能如下：
办公室 办公室职责是：协助领导做好内外有关部门的综合协调联系工作；干部考核、人事劳资、职工政治思想和创建文明单位的日常工作；建立健全各项规章制度；干部职工教育培训、职称评聘管理工作；工作目标管理和考核工作；文秘、文件收发、档案管理工作；重要会议、活动的组织策划及重要来客的接待工作；宣传工作；办公网络化建设管理工作。
计划财务科计划财务科的主要职责是：各项综合计划管理；制定年度财务收支计划；资金的管理和使用；内部财务审计、检查工作；制定和落实增收计划及考核办法；基建项目的概算编制，预、决算审核工作；现有经营项目发包和改包工作。
工程管理科 工程管理科的主要职责是：大坝和水工建筑物的运行和安全监测管理工作；大坝的注册登记和更正变化内容及大坝的安全鉴定和除险加固工作；编制和落实大坝、水工建筑物及厂房的检查维护、检修和更新改造等工作计划；小型基建和有关工程建设的管理工作；保持观测设备完好、观测设施先进和提高自动化观测水平；水库库区水土保持和水环境保护建设工作；水库新项目开发的规划、招商引资、建设管理工作。
运行调度科运行调度科的主要职责是：水库供水、防洪及发电和灌溉综合调度；编制水库年度控制运用计划，水库调度方案和年、季、月供水和发电计划；制定防洪预案，组织落实水库三防和安全度汛工作；负责供水、发电、供电和下游灌溉设备的操作、检查、调节和故障处理；水库的金属结构、防汛电源、通讯设备的检查、维护、操作、定期试验和更新工作；负责供水、发电、供电设备的日常维修工作、小修和大修等管理工作；水库自动化测报系统的运行管理工作；水库水质监测工作。
行政保卫科 政保卫科主要职责是：水库生活、办公资产管理工作；库区资源管理、森林防火，配合有关部门做好水政执法工作；处理好库区周边村关系协调及有关政策处理工作；水库的安全保卫、消防、治安工作；生活、办公水电等后勤供应与安全保障工作；生产（办公、三防）生活物资、设备采购和供应发放、维修等工作；做好车辆调度工作；枢纽、办公、生活区的环境卫生和园林绿化管理工作。2006年底管理局定编定岗后的岗位设置及职责说明表
科室 岗位 岗位数 岗位职责
局长 1 全面负责管理局工作，主管人事、财务、劳资
副局长 2 协助局长工作，分管工程管理、生产、安全保卫、行政后勤、水资源保护
副总工 1 全面负责管理局技术工作
办公室 办公室主任 1 办公室全面工作兼组织人事劳资精神文明建设等工作
秘书与宣传 1 协助局领导做好管理局有关文书、宣传等工作
信息管理员 1 管理局信息系统建立、计算机维护等工作等工作
档案管理员 1 档案、资料的整理、管理及领导交办的其他工作
计财科 科长 1 负责计财科全面工作及税收筹划
主任会计师 1 审核会计凭证、账簿、报表、参与内部审计等工作
计划统计 资产管理员 1 统计、固定资产的管理
出纳 1 出纳业务工作
工程管理科 科长 1 工程管理科全面工作
副科长 1 协助科长做好水工技术方面管理
主任工程师 1 协助科长做好大坝安全方面管理
内外观监测 2 大坝工程观测和分析等日常工作
工程施工管理 与核算 1 工程施工、工程核算、合同管理等工作
调度运行科 科长 1 运行调度科全面工作
副科长 1 通信设备运行与物资管理、安全文明生产考核、培训等
主任工程师 2 机电和金属结构技术管理、业务培训、检修运行管理
水文 3 水库调度、水文观测、防汛值班、水文资料整编
水资源保护 2 水质保护、水质检测和技术指导
运行值班员 13 水电站发电运行值班，闸门及启闭机设备操作和日常维护
行政保卫科 科长 1 行政保卫科的全面工作
安全专管员 1 水库枢纽区和管理营地的安全保卫和森林防火安全，组织安全知 识培训教育
政策与资源 管理员 1 库区资源管理、库区周边村关系协调及政策处理三、党组织沿革
1998年1月21日，中共宁波市白溪水库建设指挥部委员会经中共宁波市组织部批准成立。葛其荣同志任书记（1998年1月—2004年10月），委员2名，陈小兆（1998年1月—2004年10月）、马静光（1998年1月—2000年6月）。
1998年2月9日，成立机关党支部，委员有林吕杰、葛昌飞、麻绍勤，林吕杰任书记。林吕杰任指挥部党委办公室主任，与指挥部办公室合置办公。同时建立后勤党支部，由叶才锋任书记。
1999年3月10日，欧述俊为机关党支部副书记，赵红平为后勤党支部副书记。
1999年11月3日，欧述俊同志任机关党支部书记；赵红平同志任后勤党支部书记。
2000年2月29日，叶才锋同志任后勤党支部书记，赵红霞任后勤党支部委员会委员。
2000年9月7日，将机关党支部分设为第一党支部、第二党支部，后勤党支部改称为第三党支部。孔苏杭同志任第一支部书记；欧述俊同志为第二党支部书记；叶才锋同志任第三党支部书记。
2001年6月6日，孔苏杭同志任机关第一党支部书记，赵红平同志为机关第三党支部书记。
2002年7月3日，袁卫卫同志任机关第一党支部书记。
2003年4月7日，叶才锋同志任第三党支部书记。
2003年6月10日，李洪同志任第二党支部书记。
2004年5月27日，取消第三党支部，设第一党支部、第二党支部，袁卫卫同志任第一党支部书记，卢林全同志任第二党支部书记。
2005年3月28日，甬水党［2005］11号文，同意设立管理局党总支委员会，陈小兆同志为书记，卢林全、袁卫卫同志为总支委员。
2005年6月2日，甬白水党［2005］1号，成立管理局第一、第二支部，袁卫卫同志任第一党支部书记，杨秀蓉、林成东同志任为委员；匡全忠同志任第二党支部书记，郭光海同志任为委员。
四、团组织沿革
1998年2月9日，共青团宁波市白溪水库建设指挥部支部委员会成立，团支部委员有袁卫卫、赵红霞、张小兵，袁卫卫任书记。
1998年10月31日增补林成东为团支部副书记，林咸坚任团支部委员。
2000年1月18日，上级批准设立共青团宁波市白溪水库建设指挥部总支委员会。
2000年3月7日，上级批准共青团宁波市白溪水库建设指挥部总支委员会组成：袁卫卫（书记）、徐洪涛（副书记）、林咸坚、林成东、汪海霞。
2000年6月28日，指挥部共青团总支部团员大会选举林成东为团总支副书记（主持工作），增选喻宙为团总支委员，同时免去袁卫卫团总支书记职务。
2001年9月10日将指挥部共青团原有支部调整为三个支部，第一支部：办公室、计财处、工程处、行政处、政策保卫处、服务中心，王瑾任书记，王亚萍、陈伟姣任支部委员；第二支部：水库管理处（电厂），梁飞任书记，邬再军、吴宏亮任支部委员；第三支部：研究室、天河生态风景区前期工作办公室、英才公司（园艺场等），高志超任书记，王雄伟任副书记，葛亚丽、陈幸任支部委员。原各团支部的任职同时免去。
2002年9月3日，匡全忠同志任团总支副书记（主持工作）。陆洪生同志任团总支副书记，同时免去林成东同志团总支副书记的职务。
2003年6月10日，匡全忠同志任团总支书记。
2005年6月6日，甬水团［2005］2号文，撤销指挥部团总支，建立管理局团支部隶属宁波市水利局团总支。
2005年6月20日，甬白团［2005］1号文，同意由项小平、潘绍杰、林菲菲三位同志为管理局团支部委员会委员，项小平同志任书记。
五、工会
1998年4月21日白溪水库第一届工会委员会成立。选举产生由林吕杰、孔苏杭、张虹组成的工会委员，林吕杰任工会主席，孔苏杭任工会经费审查员，任期3年。
2001年7月10日，指挥部第二届工会成立，主席叶才锋，副主席张虹，成员林咸坚、卢林全、陈淑鸿。经费审查委员会主任张虹，委员林咸坚、卢林全、陈淑鸿。
2005年8月8日，甬直工委［2005］43号文，同意张虹、潘为仁、周顺洪、俞微妃、吴军同志组成管理局工会第三届委员会。张虹同志任主席，潘为仁同志任副主席，由周顺洪、俞微妃、吴军同志组成工会经费审查委员会，周顺洪同志任主任。任期5年，从2005年7月29日至2010年7月28日。
六、员工状况
2008年管理局事业编制员工的详细情况和非事业编制员工的详细情况见表12-1-4、表12-1-5和表12-1-6。
2008年管理局事业编制职工一览表
姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
卢林全 男 副局长 工程师 本科 1999.07
欧述俊 男 副局长 高级工程师 研究生 1998.07
袁卫卫 女 办公室 人力资源主管（中级） 本科 1996.01
吴军 男 办公室 工程师 研究生 2001.07
潘佐华 男 办公室 工程师 本科 2002.07
潘绍杰 男 办公室 助工 本科 2005.03
张丽 女 办公室 助工 本科 2001.07
方治才 男 计划财务科 高级会计师、注册税务师 本科 2000.06
杨秀蓉 女 计划财务科 高级会计师、统计师 双本科 1996.11
罗海霞 女 计划财务科 助会 大专 1996.01
王金霞 女 计划财务科 大专 2004.11
左瑞琼 女 计划财务科 高级统计师 本科 1996.08
张虹 女 行政保卫科 助会 本科 1996.02
童丰 男 行政保卫科 大学肄业 1996.06
林启春 男 工程管理科 工程师 大专 1996.05
鲍才能 男 工程管理科 工程师 本科 1997.05
严秀夫 男 工程管理科 工程师 本科 2000.07
林成东 男 工程管理科 工程师 本科 1998.07
唐智超 男 工程管理科 工程师 本科 2002.10
周兴军 男 运行调度科 工程师 本科 1999.07
汪学军 男 运行调度科 助工 大专 1998.05姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
郭光海 男 运行调度科 工程师. 本科 1999.07
匡全忠 男 运行调度科 工程师 本科 2000.07
张学功 男 运行调度科 工程师 本科 2002.09
朱岩岩 女 运行调度科 助工 本科 2004.07
葛坚腾 男 运行调度科 工程师 本科 2000.02
周建胜 男 运行调度科 工程师 大专 2000.07
潘为仁 男 运行调度科 高中 2000.09
吴宏亮 男 运行调度科 助工 本科 2001.07
黄水清 男 运行调度科 本科 2000.12
都再军 男 运行调度科 工程师 本科 2001.02
张勇 男 运行调度科 助工 大专 2002.03
项小平 男 运行调度科 工程师 大专 2002.10
陈宇翔 男 运行调度科 助工 大专 2003.08
陈森炉 男 运行调度科 助工 大专 2002.10
张理忠 男 运行调度科 助工 本科 2004.07
潘培华 男 运行调度科 助工 大专 2005.07
宋林梅 女 运行调度科 助工 大专 2005.07
谢敏辉 男 运行调度科 助工 本科 2005.09
张松达 男 借原水集团 工程师 大专 2008.01
管理局借（聘）用人员
姓名 职务 白溪水库工作起始时间 备注
陈小兆 局长 1996.01 市水利局党委委员兼管理局局长
江兆选 行政保卫负责人 1996.02 岔路镇干部借用
寿康德 副总工程师 1999.05 退休老专家聘用曾参加过白溪水库建设和管理的工作人员还有（1996年至2008年）：
聘用专家：
曹泳生、王承曾、葛荣春、叶廷高、郭涤寰、万贤珍、阙树清、赵本刚、方继光、朱林生、金儒林、邹玲珍、葛福明、杨明火
2008年白溪公司职工表
姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
卢碧霞 女 办公室/文员 大专 2006.12
俞微妃 女 财务科出纳 大专 2000.04
严振新 男 行保科安全保卫 初中 1996.02
陈勇 男 行保科/物资采购 高中 1997.09
钱久荣 男 行保科/电工 初中 1996.09
任亚绒 女 行保科/仓管 高中 1997.05
王应龙 男 行保科/食堂厨师 高中 2005.12
王静亚 女 工管科测量 高中 2001.10
潘战吉 男 行保科/驾驶员 高中 1996.03
钱剑海 男 行保科/驾驶员 高中 1998.02
方群峰 男 行保科/驾驶员 高中 1997.03
陈荣杰 男 行保科/驾驶员 高中 2000.12
黄建阳 男 运行调度科/运行检修 初中 2001.12
丁红波 男 运行调度科/水质监测 初中 2007.04
姜继民 女 运行调度科/收发 高中 2003.10
王成利 男 行保科/门卫 初中 2001.09
王爱平 男 行保科/门卫 初中 1997.12
娄小山 男 行保科/门卫 初中 2003.05
王成榜 男 行保科/门卫 初中 2005.05
王岳明 男 行保科/门卫 初中 2000.04
陈照兆 男 行保科/门卫 初中 1997.05
葛亚丽 女 行保科/园艺场 助工 大专 1999.11
王建军 男 行保科/园艺场 初中 2002.02
季素月 女 行保科/后勤 初中 1997.05市、县及有关单位借调人员：
葛其荣、马静光、高 翔、陈永东、张兆生、杨惠龙、林吕杰、葛昌飞、叶才锋、孔苏杭、麻绍勤、王晓华、林方存、叶永能、潘宁霞
白溪公司人员：
陈祥青、朱海瑾、卢张强、李洪、赵红霞、王万寿、张小兵、汪海霞陈淑鸿、施国弘、梁 飞、赵红平、张志明、徐洪涛、喻 宙、罗承昌、单永平、熊波、陈建军、练新军、黄佑明、黄淑萌、沈聪霖、陆洪生、余新波、林咸坚、杨关设、李柳霞、周顺洪、娄文飞
服务中心人员：
李秀宝、杨芳芳、龚成能、王安顺、柴礼琴、胡 军、童静、龚文秀、袁亚琴、黄德玲、张振飞、王 斌、杨春梅、潘燕妮、贾红英、吴连宝、陈 芳、王式令、郭学节、王晓凯、苏丹峰、娄丽丽、叶忠炎、葛夏巧、王 瑾、王法根、陈伟姣、徐永香、陈晶晶、张苏青、葛银灿、王雪娣、刘秀花、张学敏、韦建华、王萍燕、杨海姣、陈蒙将、袁亚珍、王亚萍、朱余标、陈贤江、林菲菲
白溪水库在建设期的全部工作人员，按人事和经济收入分为二类：
一类为指挥部工作人员，称“总部人员”；他们由原在政府机关工作调入（借用）的人员、新招入高校毕业生、外单位调入的工作人员以及特聘的退休人员（称专家）组成；总部人员享有较高的经济收入和福利待遇。这批人（借用人员和特聘的退休老人除外）后来都成了事业编制的管理局员工。
一类为白溪水库劳动服务公司工作人员，称为“服务公司人员”；这部分人由外单位调入人员、再就业的下岗职工、新招的大、中专毕业生、部分当地村民等组成；这部分人的经济收入和福利待遇较总部人员要低。管理局成立以后，留下来的原劳动服务公司人员基本上成了白溪公司服务中心职工，属企业用工性质。
白溪水库曾聘用一些退休后的老龄专业技术人员来参与工作，他们中的大部分被委以重任，给予较高的政治和经济待遇。如：1997—1998年，聘请全国著明的水电设计大师曹克明教授担任指挥部工程技术顾问和专家组组长。在白溪水库工作时间比较长的有寿康德、曹泳生、葛荣春等。
1997年12月1日，宁海县公安局发出《关于白溪水库建立公安值勤室及其职责》的通知，宁海县公安局白溪水库值勤室从此设立，并派驻2位民警。分别是胡斌华、吴其海、储功撑、陈宗银。公安值勤室民警由指挥部（管理局）和公安局双重领导，以白溪水库为主，而人事工资由公安局负责。现在岗的4位民警是：公安值勤室主任徐伟军，2000年3月来白溪工作；鲍先才，2002年4月来白溪工作；张理由，2003年9月来白溪工作；谢恒谊，2006年1月来白溪工作。
1998年，指挥部新招聘大专院校毕业生5名，其中2名硕士学位。1999年，指挥部招聘武汉水利电力大学毕业生6名，硕士生1名，2000年，指挥部招聘武汉水利电力大学、华中农业大学、武汉测绘科技大学毕业生5名。2001年，招聘武汉市高等院校毕业生6名。2002年调入和录用的大、中专学历人员6人。2003年录用大专毕业生1人。
七、员工的工资、福利及社会保障
管理局员工的工资与福利按照市人事局和市水利局等上级主管部门的政策办理，工资与福利总体待遇高于当地社会平均水平。
管理局按相关政策及时办理职工养老保险、医疗保险、失业、工伤、生育保险和住房公积金。事业编制职工于2007年2月在宁波市办理社会保险的转迁工作；服务中心职工按规定办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险并于2007年6月按有关要求在宁海县办理住房公积金。
第二节 财务管理
白溪水库的财务管理分成工程建设和管理运行两个时期。从1996年指挥部建立至2002年1月的建设期财务由指挥部运作，白溪公司只承担资金借贷作用。2002年7月以后的管理运行期财务由白溪公司运作。
1998年5月签订的白溪水库工程投资包干协议，总投资为5.4亿元，到位资金共计5.26亿元。2002年8月，市计委以甬计重［2002］484号文批复白溪水库工程修编概算，总投资为51993万元，包括供水工程进口段投资200万元和电力送出工程投资95.3万元。
2001年，白溪水库尽管开始下闸蓄水运行，但工程尚未全面竣工，因此，宁波市审计局于2003年4月至2003年7月对白溪水库建设项目竣工决算进行了审计，于2003年9月出具甬审投决［2003］159号审计决定书，审定白溪水库竣工决算数为5.19765亿元。2003年9月，市财政局以甬财政基（2003)518号《关于下达宁波市白溪水库建设项目竣工财务决算审批决定的通知》，审定白溪水库建设项目总投资为519765930.57元，其中，建筑安装工程投资274514696.89元，设备投资32746224.03元，待摊投资212505009.65元。
到2004年底尽管建立了白溪水库管理局，但财务仍由白溪公司为主运作。为加强财务管理工作，管理局提出较高财务管理要求，一方面既要严格按照事业单位的有关规定进行管理，另一方面又要综合运用企业财务制度和税收法规制度，既要保证管理局的社会效益，又要提高管理局的经济效益。因此，管理局除加强财务人员业务知识和技能的培训以提高业务水平外，还积极完善各项财务管理制度，每年编制财务收支计划并报宁波市水利局批准，首先确保工程维修养护和运行管理费用的需要，这为工程管理和养护维修、综合有效合理地利用现有资源都提供了有力保障。管理局财务管理制度健全，内部控制制度严密，管理科学，财务人员遵守职业道德，严格按财务制度和财经纪律办事，努力做到财务管理规范、清楚、无违规违纪行为发生。
一、建设期的财务管理
（一）工程款的结算
白溪水库的合同价款结算，通过月进度价款结算书、工程量申报表或联系单等形式，报监理审核、鉴定，并经过指挥部的工程、计划合同、财务等部门核实审批后，才能支付。自1996—2002年底的6年施工过程中，每月进度款结算严格按照合同条款执行，结算比较及时、准确。
按合同规定，白溪水库主体工程的预付款为合同总金额的2％，机械设备购置预付款为合同总金额的4％。1998年8月，由于承包单位资金周转较为困难，根据承包单位的要求和监理的建议，对照水利水电土建工程施工合同条件水建［1997］336号文的精神，经宁波市水利局同意，将工程预付款从6％提高到10％，工程预付款还款时间，从工程进度达到15％开始逐月按比例偿还，直到全部偿还为止。
工程款的支付按月度完成的工程量结算，承包单位按实际完成的月度工程量及合同单价上报月度工程价款，经监理工程师审核并签发月付款证书后报发包单位，在发包单位内部建立了内部审核机制，经有关部门审核，并扣除指挥部提供的材料、电力的价款、工程预付款及质量保留金后，支付工程价款。
质量保留金为月支付金额的3％，在本合同工程全部竣工验收后28天内，发包单位付还60％的保留金，在本合同工程保修期满后14天内（保修期为工程竣工验收后12个月）与承包单位结清保留金。
（二）合同执行情况
白溪水库工程合同管理，坚持以合同条款规定为依据，单元工程为基础，施工质量为保证，量测核实为手段的原则，在设计、监理、工程管理、计划和合同管理、采购管理、财务管理等各个方面，层层负责，认真履行合同，促进了合同目标的全面实现。对于合同外的新增工程内容，指挥部会同监理单位根据工程实际情况，核定单价和工程量，并报上级主管部门审批。白溪水库各个工程项目质量、进度、投资都做到了较好的控制。
（三）建设期年度财务决算
施工期均按年度进行了财务决算，详见第七章《工程验收与投资决算》。
二、运行时期的财务管理
管理局是自收自支事业单位，财务由白溪公司运作，执行《企业会计准则》、《小企业会计制度》以及《宁波市水利局直属事业单位财务管理若干规定》，制定了《财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《差旅费开支管理办法》以及《内部审计工作规定》等制度。
（一）成本费用管理
编制财务收支预算计划包括固定资产购建计划，根据往年收支情况，结合本年实际情况编制报市水利局审批。同时对各科室进行创新挖潜考核，尽可能地把成本费用降到最低限度，对费用报销严格按照制度办理。
（二）固定资产管理
建立健全固定资产管理制度和财务管理办法，对固定资产界定与分类、购建、计价、管理、处置作了明确的规定，并落实专人负责实物管理。
至2008年6月末，账面固定资产原值5.51亿元，累计折旧0.8亿元，固定资产净值4.71亿元。
（三）资金管理
严格控制信贷规模，根据收入情况，合理安排资金支出。水库总投资5.1976亿元，至2008年6月末，信贷资金余额1.58亿元，已累计归还信贷资金0.5亿元。根据市水利局批复的财务收支计划及固定资产购建计划，严格控制资金支出，同时对下属单位进行经济目标责任考核，促使其节约资金成本。
（四）内部审计
为加强管理局和白溪公司及下属单位的财务管理，管理局制定了《内部审计工作规定》，规定内部审计机构的主要职责、权限及工作程序，每年度对下属企业进行内部审计，提高其经营管理水平。第三节 物资管理
管理局行政保卫科负责全局物资的采购、保管和供应发放工作，设有物资采购员和仓库保管员，采购员和仓库保管员实行互换轮岗。物资采购计划由各科室负责编制，行政保卫科负责汇总审核，并编制成采购计划和清单，年度计划报局长办公会议讨论决定，季度计划报经分管副局长审核后报局长审批，月度计划经分管副局长（单件物资金额在500元以上则由局长批准）批准后由行政保卫科落实采购。
一、仓库管理
管理局设有专用物资仓库，有关部门根据工作、生产需要也设有仓库，如电厂设有专用仓库，储备设备、另配部件、工具等。管理局原设有物资专用仓库80㎡，现因搬迁至新办公楼，原有仓库调剂它用，现有仓库面积36㎡。还有消防仓库1间，计18㎡，防汛仓库1间，计20㎡。
验收：仓库保管员根据所到货物对照发票及清单，逐一检点核对所购物资的名称、数量、型号规格。
入库：验收合格后仓库保管员填写入库单入库，按物资名称、型号、规格等作分库、分区、分类存放。
领用：各部门按计划领料，先填写领料单，经部门负责人和行政保卫科负责人审核同意后领料。
调拨：物资的调拨，由局领导批准后调拨。
出借：各部门、班组，因工作需要借用物资时，由科室负责人批准，办理借用手续。外单位借用，经局领导批准，如固定资产设备，还需要签订借用合同。
物资保管：设立货架，有序排列。每月进行一次物资出入库统计，每年进行一次盘点清查，编制物资年终报表，做到账、卡、物一致。
二、工具仪器管理
根据工作需要，管理局职工个人配备一定数量的基本工具（仪表），并填入“个人工具领用登记卡”，由仓库管理员存档。工器具领用执行以旧换新原则。
任何工具的领用、调新，需经部门负责审核同意，方可领用。调换工种的职工，按工种需要调整和补充工器具，将多余不用的工器具退回仓库。工器具借用，必须履行借用登记手续，由借用人和工器具负责人共同签名，归还后注销。如有遗失或损坏，按规定赔偿。外单位借用，需经分管领导同意。
第四节 档案管理
白溪水库自1996年开始施工准备工作以来，就配备专职的档案人员负责工程项目科技档案的收集整理归档，使档案符合完整性、准确性、系统性、合格性要求。
2003年5月通过竣工档案的专项验收。2005年7月管理局成立了综合档案室。档案室收集了自1996年以来所形成的工程项目科技档案、文书档案、会计档案、声像档案，并按照各类档案不同的规范要求进行整理归档、立卷编目，做到科技、文书、会计、声像四大类档案集中统一管理。编制了多种检索工具，档案人员利用档案材料编写了白溪水库行政年鉴、组织沿革、大事记、基础数字汇编等编研材料。
各类档案收集完整，归档管理良好，档案管理制度健全，并有专人管理。各类档案都及时归档、建档立卡，分类清楚，存放有序，便于查找利用。经过不断努力改进，2005年11月通过省三级档案管理单位考评，使管理局档案管理工作走上了法制化、规范化、制度化、标准化轨道。
截至2007年底，已整理收集库存档案共1425卷，包括科技档案680卷，其中，永久档案400卷，长期档案279卷，短期档案1卷；文书档案98卷，其中，永久文书档案28卷，长期文书档案43卷，短期文书档案27卷；会计档案637卷（册），其中，永久保存期的22卷，25年保存期的34卷，15年保存期的564卷，5年保存期的17卷；声像档案10卷（盒）。
现有档案专用库房40㎡，库房配有10组档案密集架，并进行了系统编号，可容纳白溪水库30年内形成的档案。投入档案库房的设施经费8万余元，档案库房配有空调、温度计、湿度计、去湿机、灭火器、防腐剂等保护设备，达到了防火、防盗、防潮、防虫、防高温、防霉、防光等“七防”要求。另外还设有档案管理员办公室和档案阅览室各一间。
（一）档案管理人员
综合档案室成立以前，各科室档案分别由各科室收集整理，科技档案由张苏青、张丽收集整理归档，其余文书、会计档案均没有兼职档案员，只是由各科室自行保管，未按档案要求规范整理过。自2005年7月始的档案管理人员情况详见表12-4-1。（二）管理局档案工作网络图
（三）档案的分类管理
科技档案科技档案按工程项目分类，内容分永久、长期和短期卷。
永久性科技档案包括：前期凭证性文件，如项目建议书、可行性研究报告、招投标文件等；设计基础材料，如库区各种地形图等；设计文件，如初步设计文件及图纸等，工程管理文件，施工文件如隐蔽工程验收记录等；科研项目文件，竣工文件和竣工图等。
长期性科技档案包括：施工文件，如原材料及构件出厂证明、质量鉴定报告、建筑材料试验报告、工程记录、观测记录及事故处理报告、分部工程质量检查验收评定制度、单元工程质量评定表等，以及机电设备厂家资料和后期的生产管理资料，包括水库运行调度、水工建筑物、机电设备运行和检修等方
档案人员基本情况表
图12-1-1 管理局档案工作网络图面的资料。
短期性档案包括施工图设计等。
文书档案按年度——保管期限进行分类，内容分永久、长期和短期卷。
永久性文书档案包括：上级机关领导颁发的属管理局主管业务并要求执行的重要文件，管理局关于方针政策性的重要问题的请示和上级的批复，管理局关于各项工作的总结规划、方案报告，党政工团组织的重要会议和重要的专业工作会议的会议纪要和领导讲话，管理局制发的重要的制度、决议、条例、规定等，管理局关于组织、人事、工资等方面的重要通知、决定、人员名册等以及大事记，有长远利用价值的合同协议等文件材料。
长期性文书档案包括：上级颁发的属管理局主管业务的并要执行的一般性文件材料，上级机关召开的重要会议的主要文件材料，管理局关于一般事务性问题的请示和上级的批复，管理局召开的一般工作会议的会议纪要、讲话等，管理局制发的一般业务问题的文件材料，各科室制定的年度目标、工作总结以及简报，管理局关于组织、人事、工资等方面的一般文件材料，重要的合同协议等文件材料。
短期性文书档案包括：同级机关和非隶属机关制发的非管理局主管业务但要执行的文件材料，上级机关有关领导的讲话，各科室制定的季度目标、月度目标，一般性通知，一般性的合同协议等文件材料。
会计档案 会计档案按年度、形式分类，主要有报表、会计报表、工作统计年报、会计日报表、工作日报表、账簿、凭证。还有会计档案保管清册、移交清册，按报表、账册、凭证顺序、保管期限长短排列。
声像档案 白溪水库施工形象、质量及相关活动照片，白溪水库重大活动、会议仪式的照片及领导视察照片。
（四）档案检索
为便于查阅利用档案，综合档案室的检索工具有科技档案总目录、科技档案分目录、科技档案案卷目录、文书档案案卷目录、会计档案案卷目录、声像档案案卷目录等，科技档案总目录和文书档案案卷目录的条目都已输入管理局的办公系统软件中，可以便捷的在电脑中查询。
第五节 后勤管理
指挥部在白溪村建有办公楼、招待所、食堂、会议室（多功能厅）和施工承包商的办公、生活用房，称之为白溪营地。白溪水库建设期，由行政处（行政保卫处）主管的白溪水库劳动服务有限公司人员专门从事后勤生活服务保障工作。管理局成立后，原劳动服务有限公司改称为白溪公司服务中心，由行政保卫科主管。人员、属性和功能未变，有食堂厨师、服务员、小车班驾驶员、安全员、门卫、仓管员、采购员、水电工、园艺工等。
一、职工食堂
建设期指挥部制订了《创办水利工地一流食堂规划纲要和计划》，出台与之相应的8个文件7项制度。由伙食委员会自编自创特色菜谱，每餐公布食谱，每天更换食谱，兼顾营养需要和饮食爱好采购主副食品。主食米饭分硬、软两种，有红枣粥、糯米粥、莲籽粥、黑米粥；备有白糖、酱油、米醋、辣酱，任意免费选用；早点有馒头、包子、葱卷、蛋糕、茶叶蛋等多种小吃供选择。工地食堂清洁卫生、美观。
随着白溪水库工程的竣工，2004年10月，管理局成立后，常住白溪营地的工作人员日渐减少，食堂早、晚就餐的人很少。为方便工作、提高职工福利，2004年10月起，管理局免费提供全体工作人员的午餐，职工记账或凭票就餐。自2005年6月1日起，实行就餐者在食堂就餐表上签名方式；各科室来客就餐提前一天通知行政保卫科，各科室负责人在表上签字认可，并注明接待单位和人数。本单位以外人员经管理局领导同意来食堂搭伙，每餐加收1元／人的搭伙费。
为了保持环境卫生，职工必须在餐厅就餐。
职工宿舍严禁烧饭菜，管理局对职工宿舍进行不定期检查，违者罚款，并作通报批评。如确有需要自烧饭菜的职工，自带炊具，到指定地点操作。
职工食堂由行政保卫科负责管理。负责组织伙食管理委员会，定期对食堂的卫生、安全、饭菜质量和服务态度进行监督检查，收集各个部门考核打分情况，并汇总上报，统计和审核用餐情况。
管理局的5个部门选出伙管会成员各1名，共5名，负责收集各部门意见，每月每个部门按10分制对食堂进行考核评议，月底由行政保卫科汇总后取平均分。食堂必须在保证职工快餐质量、价格的条件下，要求每月收、支基本持平，食堂自负盈亏。职工快餐成本包括燃料、调配料、油、蔬菜、大米、汤。水电在保证正常使用范围内鼓励节约，节约部分食堂和管理局各按50％提成。二、上下班交通
白溪水库员工绝大多数家住宁海县城，为了方便员工上下班，指挥部于1996年购置一辆17座面包车，至2000年又购入一辆37座客车，并配专职驾驶员接送员工上下班。另有一辆面包车，配专职驾驶员专门用于接送电厂人员的上下班。还有3辆轿车和一辆小型货车用于联系工作和物资采购。现有专职驾驶员4名，其中大客车驾驶员1名。
经上级公安机关批准，白溪水库于2001年5月专门出资购买了一辆马自达轿车为警车，供白溪水库公安值勤室工作用车。
2006年9月，由宁波市财政拨款补贴5万元，通过宁波市林业局给管理局购置一辆长城牌5座小型普通客车（购车价格8万元），以“中国林政”专用车作为管理库区生态公益林之用。
三、职工住房
建设期大部分员工都住在白溪营地招待所，部分房间配有卫浴设施和空调。招待所有专人负责管理卫生等服务工作，为鼓励工作人员住宿白溪营地，更有利于工作，对晚上住在白溪营地的指挥部工作人员给予住勤补贴。白溪水库工程竣工后，住勤补贴随之取消。
2002年，白溪营地招待所经过扩建改造后，每个房间都配有卫浴设施和空调，主要作为员工值班与午休用房。对在宁海无私房的年轻夫妻，免费为每对夫妻提供一间房。
为有利于白溪水库事业的发展和进一步改善办公生活条件，2005年，管理局新建办公楼和生活综合用房。2007年11月21日，全体办公人员已搬迁新办公楼办公，职工食堂也迁入新址。
指挥部在宁海县城建造了一个用于办公、招待及住宅用房，称为城关基地。住宅用房为5层楼建筑，户型为3室1厅2卫结构，共30套，总建筑面积为3896.77㎡，一部分按宁海县房改规定分配给职工，剩余部分除四套外以适当优惠价格出售给未享受房改政策的指挥部和白溪公司工作人员。
第六节 文化建设
一、员工培训
为了提高全体员工的素质，指挥部和管理局在员工职业技术培训、综合素质培训、后续教育等工作上化了很多的经费和时间，管理局要求员工以自学为主，制订内部培训为主要内容，结合外出学习培训和专题培训为辅的整体培训方案，做好“一专多能、一人多岗”的业务能力培训，并对培训完成情况进行考核。培训项目有英语、计算机、会计、工程专业技术知识等，必要时，还派员工去其他水库考察学习。参加培训的员工全部完成了培训任务并合格通过。付出经费和时间最多的是鼓励员工参加多种形式的学历继续教育，由个人申请报名，经组织批准参加学历继续教育，毕业后由单位支付学费。对赴外地院校接受面授及考试者，单位还支付交通和住宿费。单位只负责支付一人一次学历教育的费用。从1996年至2007年对员工进行大专以上学历继续教育共32人。他们分别获得了大专、大学本科、硕士研究生等学历。
二、文体活动
1997年5月，指挥部白溪营地办公生活楼建成使用后，为了丰富建设工地的精神文化生活，指挥部建立了阅览室、多功能厅、健身娱乐活动室、篮球场、羽毛球场；购置了书籍、杂志，乒乓球桌、台球桌，健身设施等多种体育娱乐器材。
指挥部和管理局经常举办文化体育比赛，有卡拉OK赛，书画比赛，拔河比赛，篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛，棋类比赛，摄影比赛、手工制作比赛、职工英语角；多次参加在宁波市和宁海县的体育、文化比赛并获奖。五一、国庆、中秋、春节等节日经常举办联欢会。
1998年9月28日，举行白溪水库水库截流暨开工仪式，当晚，指挥部等单位组织演出大型文艺晚会“白溪情”，慰问参建四方代表，答谢宁海县各界的关心和支持。
2000年1月15—16日，指挥部分别在宁波和宁海举办了“白溪之声”周小燕歌剧中心专场音乐会。
2000年4月成立了天河之声广播台。
分别于1999年10月16日和2001年10月25日在白溪营地为11对新人举办了两次集体婚礼。
2001年6月指挥部还成立了有20人组成的铜管乐队，并赴宁海、宁波几地进行成功演出。
作为宁海县第一届徐霞客开游节和宁波天河生态风景区正式开业庆祝活动之一。2002年5月指挥部举办了天河形象小姐选美比赛，有来自全国各地的选手参加比赛，选出了10名佳丽作为天河形象小姐。2004年5月17—18日指挥部配合宁海县政府，在白溪水库大坝下游右侧的施工辅助区，成功承办了宁海县第二届徐霞客开游节的重大活动之一——“天河杯”当代徐霞客越野车挑战赛。
从2005年开始每年组队参加宁波市的五大水库联谊活动，联谊活动由体育比赛、歌咏比赛等多项形式和内容组成，具体形式和内容由主办水库决定，五大水库轮流主办。2007年10月1819日，第五届宁波市五大水库职工联谊活动在白溪水库举行。经过两天五项比赛，白溪水库管理局获得了团体第一。
第七节 荣誉
1996年至2007年12月底，指挥部、管理局多次获得国家级、省部级、市级、县级荣誉称号。获奖的范围广泛，包括水库建设、水库管理、环境保护、精神文明建设、职工业余文化生活、社会慈善事业、治安保卫、纳税等诸多方面。 各种奖项见表12-6-1。
历年获奖情况
序号 获奖时间 获奖内容 颁发单位
1 1997 1997年度宁波市重点工程统计工作先进单位 宁波市重点工程领导小组 办公室
2 1997 1997年度宁海县“大红鹰”杯乒乓球锦标赛男子团体第二名 宁海县体委\乒乓球协会
3 1998.12 1998年度宁波市“降本增效”合理化建议先进集体 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
4 1998.12 1998年度宁波市“降本增效”合理化建议成果发布最佳优秀项目一等奖 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
5 1998.12.30 1998年度宁波市市级绿化先进单位 宁波市绿化委员会
6 1999.1.21 1998年度宁海县“十佳”园林式绿化先进单位 宁海县人民政府
7 1999.4.27 1998年度宁波市模范集体 中共宁波市委 宁波市人民政府
8 1999.4.19 1998年度浙江省重点工程建设先进集体 浙江省总工会 浙江省重点建设领导小组 浙江省计划与经济委员会9 1999.12 1999年度宁波市合理化建议成果发布最佳优秀 项目一等奖 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
10 1999.12 1999年度宁波市合理化建议、增收节支活动先进 集体 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
11 1999.11.4 首批浙江省水利系统文明单位 浙江省水利厅精神文明建 设指导委员会
12 1999 1997—1998年度宁波市文明单位 宁波市人民政府
13 1999 基层工会创建“五个一”工程先进单位 宁波市总工会
14 2000.3.13 1999年度宁波市重点工程建设先进集体 宁波市人民政府
15 2000.7.26 1998—1999年度全国水利系统文明单位 国家水利部
..16 2000.12.15 2000年度宁波市重点工程建设统计工作先进 单位 宁波市重点工程领导小组 办公室
17 2000 宁波市水利系统“江海杯”乒乓球比赛团体冠军 宁波市水利局
18 2001.3 1999—2000年度军警民共建文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
19 2001.4 全国五一劳动奖 中华全国总工会
20 2001.4.25 2000年度宁波市重点工程建设先进集体 宁波市人民政府
21 2001.12.14 全国水利系统文明单位复审确认 水利部精神文明建设指导 委员会
22 2002.2 2001年度市级治安安全单位 宁波市公安局
23 2002.3 职工经济技术创新活动示范岗单位 宁波市劳幼竞赛委员会 宁波市总工会
24 2002.5.20 “华光杯”中国企业歌曲电视大赛创作银奖 中国企业文化年组委会
25 2002.6 2001年度环境保护工作先进集体 宁海县人民政府
26 2001.9.26 宁波天河生态风景区被评为国家水利风景区 国家水利部
27 2002.5 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为浙江省职工经济技术创新活动优秀成果 浙江省职工经济技术创新 活动领导小组
28 2002 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应川研究”被评为浙江省科学技术奖三等奖 浙江省人民政府
29 2003.2.18 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为2002年度宁波市科学技术进步奖二等奖 宁波市人民政府30 2003.3.28 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为2001至2002年度宁海县科学技术进步奖一等奖 宁海县人民政府
31 2003.7.21 2003年度宇海县无吸烟先进单位 宁海县爱国卫生运动 委员会
32 2003.11.7 第八批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
33 2003.11 2003年电力统计工作优胜单位 宁波市电业局
34 2003.5.15 2002年度共青团宁波市直属机关先进 宁波市直属机关委员会
35 2004.2.13 2003年度市直属基层工会“职工之家”和“特色工会小组”称号 宁波市总工会
36 2004.3.26 2003年度宁波市“甬江建设杯”优质工程奖 宁波市建设委员会 宁波市建筑协会
37 2004.11.26 宁波市直属基层工会“创争”活动先进班组 宁波市总工会
38 2004.11.4 创建全国生态示范区先进集体 中共宁海县委办公室 宁海县人民政府办公室
39 2004 2002—2003年度全国水利系统文明单位 国家水利部
40 2005.1.20 2004年度市直属基层工会“职工小家” 宁波市总工会
41 2005.3.3 2004年度市级治安安全单位 宁波市公安局
42 2005.6.7 2003—2004年度先进党支部 中共宁波市水利局委员会
43 2005.9.9 2005年度中国水利工程优质奖 中国水利工程协会
44 2005.10.18 2004年度水库工程管理先进单位 宁波市水利局
45 2005.12.31 2005年度市直属基层工会“合格职工之家” 宁波市总工会
46 2005.12.31 2005年度市直属基层工会整体工作考核二等奖 宁波市总工会
47 2006.1.11 第九批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
48 2006.2.22 2005年通过浙江省档案工作目标管理省三级 认定 浙江省档案局
49 2006.5.22 2005年度水库工程管理单位先进单位 宁波市水利局
50 2006.6 中国电力工程优质奖 中国电力建设企业协会51 2006.6.28 宁波市水利局先进党支部 中共宁波市水利局委员会
52 2006.11.21 2006年度宁波市直属基层工会“五一文明岗” 宁波市总工会
53 2006.12.19 2006年度市级治安安全单位 宁波市公安局
54 2006.12.19 全国水利系统文明单位复审确认 国家水利部
55 2006.12 浙江省林业观光园区 浙江省林业厅
56 2007.1.17 2006年度市直属基层工会整体工作考核二等奖 宁波市总工会
57 2007.11.16 第十批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
58 2008.1.8 2007年度市直属基层工会整体工作考核一等奖 2007年度合格职工之家（全市只有两家） 宁波市总工会
59 2008.1.15 2007年度宁波市治安安全合格单位 宁波市综治办 宁波市公安局
60 2008.3.17 2007年度水库工程管理先进单位 宁波市水利局
61 2008.9.8 以961.0高分通过水利部水利工程管理考核放收 国家水利部
管理局为宁波市水利局直属正处级事业单位，经济财务上自收自支。管理局设办公室、计划财务科、工程管理科、运行调度科、行政保卫科。为了加强专项领导和工作需要，常设两个领导小组和三个组织。两个领导小组是：防汛抗旱领导小组和安全生产领导小组；三个组织是党总支（下设两个支部）、工会和团支部。
第一节 机构和人事
一、建设时期指挥部机构的沿革和体制
1995年12月21日，宁波市人民政府以甬政发［1995］251号文件，决定建立宁波市白溪水库建设领导小组及指挥部，领导小组下设办公室，办公地点在市水利局。组长张蔚文，第一副组长徐杏先，副组长应中甬、孔凡生，另有成员10名。指挥部总指挥葛其荣，副总指挥陈小兆和马静光。
1996年4月9日，宁海县政府以宁政发［1996］53号发文，成立宁海县白溪水库建设政策处理领导小组。陈炳水县长任组长，葛其荣、陈小兆为副组长；麻绍勤、江兆选分任办公室正、副主任，办公室地点设在指挥部。1997年1月8日，白溪公司在宁海县注册成立。首次股东暨董事会议在宁波市水利局召开，根据市政府对白溪公司与指挥部实行“一套人马，两块牌子”要求，董事会选举杨祖格为公司董事长，葛其荣、陈小兆为副董事长，翁良钧和戴持丰为董事会成员。推选姜廉明、尤永强、陈祥青为监事会成员，姜廉明为监事会召集人。董事会聘任葛其荣为公司总经理，陈小兆、马静光为副总经理。聘任朱海瑾为财务负责人。
建设时期指挥部历年下设部门及主要负责人更替见表12-1-1。
建设时期历年下设部门及主要负责人更替表
时间 机构下设部门 部门主要负责人的更替
1996.2.2 办公室、计划财务处、 工程处、政策处 办公室主任林吕杰，办公室副主任叶才锋；计财处副处长葛昌飞；工程处副处长杨惠龙；政策（保卫）处副处长麻绍勤。
1996.6.13 白溪工贸发展限公司 卢张强任副总经理；叶才锋任副总经理（兼）。
1996.8.22 新设物资处 曹泳生任副总经济师；杨惠龙任副总工程师，免去工程处副处长职务；葛昌飞任工程处处长，免去计财处副处长职务；卢张强任物资处副处长（主持工作）；陈祥青任计财处副处长（主持工作）；朱海瑾任计财处副处长；陈永东任办公室副主任。
1997.1.24 李洪任工程处主任工程师。
1997.6.18 王灿任办公室副主任。
1997.7.23 聘任郭涤寰为副总工程师。葛昌飞任计财处处长；陈祥青任办公室副主任；李洪任工程处副处长（主持工作）；免去葛昌飞工程处处长职务；免去陈祥青计财处副处长职务；免去王灿办公室副主任职务。
1997.9.8 免去陈祥青办公室副主任职务。
1998.4.2 新设经营处 与物资处合置办公，卢张强兼任经营处副处长（主持工 作）。
1998.4.24 成立小车班，隶属办公室管理 严振新任班长。
1998.5.29 政策（保卫）处职能并入办公室，麻绍勤任办公室副主任。
1998.10.30 工程处处长李洪；政策（保卫）处处长兼办公室副主任麻绍勤；物资（经营）处处长卢张强。
1998.11.9 新设研究室 研究室主任高翔；办公室主任兼保卫处处长林吕杰；免去麻绍勤政策（保卫）处处长兼办公室副主任职务。
1998.12.16 新设政策处 孔苏杭任政策处处长助理。
1999.1.11 聘任王承曾为指挥部工程技术顾问。
1999.1.25 成立园艺场 林咸坚任园艺场场长；叶忠贤任园艺场副场长
1999.3.10 新设指挥部前期 工作办公室 指挥部前期工作办公室与研究室合置办公，高翔任指挥部前期工作办公室主任；欧述俊任前期办主任助理；孔苏杭任政策处副处长；赵红平、袁口卫任办公室主任助理。
1999.5.20 聘任阙树清、寿康德为副总工程师。
1999.9.18 新设行政保卫处 行政保卫处与办公室合置办公，叶才锋任行政保卫处处 长兼办公室副主任。同时免去林吕杰保卫处处长职务。
1999.11.3 赵红平任行政保卫处副处长；欧述俊任指挥部前期工作办公室副主任。张虹任研究室主任助理；鲍才能任工程处处长助理；王万寿任工程处处长助理。
1999.12.15 研究室主任、天河生态风景区前期工作办公室主任王承曾；研究室副主任赵红平；免去高翔研究室主任、前期工作办公室主任职务；免去赵红平行政保卫处副处长职务。
2000.3.13 成立计算机管理中心 聘任寿康德为计算机管理中心顾问（兼）；欧述俊兼任主任；卢林全任副主任。
2000.6.19 聘任高翔为指挥部总指挥助理。聘期至白溪水库工程建设竣工止。
2000.6.28 研究室主任赵红平；电厂筹建处主任欧述俊；办公室副主任袁卫卫；工程处副处长鲍才能；行政保卫处副处长张虹；研究室主任助理张志明；计财处处长助理徐洪涛；工程处处长助理张小兵；物资处处长助理童丰；免去王承曾兼任研究室主任职务；免去叶才锋兼任办公室副主任职务；免去王万寿工程处处长助理职务。
2000.8.15 方继光、葛荣春为副总工程师；方治才为计财处处长助理
2000.11.1 前期工作办公室主任施国弘；王承曾不再兼任前期工作办公室主任。
2000.11.28 设立行政处和政策保卫处， 取消行政保卫处 行政处处长叶才锋；政策保卫处副处长孔苏杭（主持工作）；研究室副主任张虹；行政处副处长张志明；前期办主任助理徐洪涛、林咸坚；计财处处长助理林成东；工程处处长助理陈建军，同时免去以上同志原行政职务。
2000.12.27 计财处副处长方治才；计财处处长助理杨秀蓉。
2000.12.27 余新波任园艺场场长；免去林咸坚园艺场场长职务。2001.2.6 指挥部总建筑师方继光；政策保卫处处长孔苏杭；叶才锋兼任白溪劳动服务公司董事长；前期工作办公室副主任徐洪涛；免去林吕杰办公室主任、白溪劳动服务有限公司 董事长职务。
2001.6.6 新设水库管理处 工程处处长高翔；计财处副处长鲍才能；水库管理处副主任（电厂副厂长）兼任生产技术部部长欧述俊；水库管理处（电厂）总工程帅兼任运行检修部部长李洪；水库管理处（电厂）运行检修部副部长卢林全；水库管理处（电厂）运行检修部部长助理汪学军；研究室副主任张志明；免去李洪工程处处长、鲍才能工程处副处长、张志明行政处副处长职务。
2001.7.6 欧述俊兼任防办主任；张志明任办公室副主任；林咸坚任工程处处长助理；免去李洪防办主任、张志明、林成坚原行政职务。
2001.8.6 免去施国弘前期工作办公室主任职务。
2001.11.6 工程处副处长张志明，免去其办公室副主任职务。
2001.12.18 前期工作办公室副主任黄佑明。
2002.3.1 办公室、财务处、计划 工程处、行政保卫处 办公室主任袁卫卫；财务处处长方治才；计划工程处负责人曹泳生（兼）；计划工程处副处长鲍才能、张志明；江兆选聘任为政策保卫处负责人；计划工程处处长助理林成东、陈建军；财务处处长助理物秀蓉；同时免去以上同志原行政职务。
2002.9.3 林启春任计划工程处长处长助理；娄文飞任政策保卫处处长助理。
2002.9.30 计划工程处处长李洪；水力发电厂运检部部长卢林全、副部长汪学军。
2002.11.26 成立环境保护和 水质监测控制研究中心 欧述俊任主任（兼）；聘任邹玲珍为副主任，兼任中心总工程师。
2002.11.28 成立水力发电厂 厂长陈小兆（兼）、副厂长葛荣春（兼）；总工程师寿康德；行政处处长张虹；聘清金儒林教授为白溪公，顾问。免去叶才锋原行政处处长、欧述俊原水力发电厂副厂长职务。
2003.6.3 新设经营发展处和发电厂工程管理部 经营发展处处长欧述俊；计划工程处处长兼工管理部部长李洪；免去欧述俊原生产技术部部长职务。二、管理局机构沿革和人事
根据白溪水库工程建设进展及功能实际情况和国务院、浙江省市政府关于水利工程管理体制改革的有关文件精神，市水利局于2004年1月报经宁波市机构编制委员会，要求建立管理局。2004年6月29日，宁波市机构编制委员会［2004］22号文，决定成立管理局，管理局性质为市水利局下属正处级自收自支全民事业单位，内设机构3个，办公室、水文水保科、工程管理科。核定编制18名，单位领导职数2名，中层领导职数4名。事业单位证书编号：133020000552号。
管理局与白溪公司实行“一套人马，两块牌子”的运行管理体制。
2004年10月8日，甬水利［2004］60号文，撤销宁波市白溪水库建设领导小组和指挥部。
2004年10月14日，甬水干［2004］5号文，聘任陈小兆同志为管理局局长（2004年10月—2007年9月），卢林全同志为管理局副局长（2004年10月—2007年9月）。
2004年10月20日，甬水干［2004］61号文《关于白溪水库管理局内部机构设置的批复》，同意管理局内设5个科室（含白溪公司）：办公室、计划财务科、工程管理科、运行调度科、行政保卫科，其机构设置相当于行政正科级。
2006年6月，根据国务院、浙江省市政府关于水利工程管理体制改革文件和浙水管［2006］28号《浙江省水利工程管理单位定岗标准（试运行）》通知的有关精神，以及水库落实原有18名编制的难处，管理局提出要求增加编制的请示，由市水利局同意上报市机构编制委员会。2006年12月12日，市机构编制委员会办公室甬编办事［2006］42号文批复宁波市水利局《关于要求增
2003.6.10 工程管理部副部长林启春；运行检修部副部长杨关设；运行检修部水机主任工程师郭光海；运行检修部电气主任工程师周兴军；财务处主任会计师杨秀蓉；行政处处长助理吴军；行政处副主任经济师左瑞琼；工程管理部副主任工程师严秀夫。
2003.9.2 叶才锋任白溪水库防汛防台领导小组、安全生产领导小组和治安保卫领导小组副组长，主持该三个领导小组的日常工作。加白溪水库管理局内设机构和人员编制的请示》（甬水利［2006］58号文），同意管理局人员编制由18名增加到40名，设5个科室，单位领导职数设正局长1名，副局长2名，中层领导共8名。单位经费预算形式与经费渠道维持不变。
2007年7月16日，聘任欧述俊为管理局副局长
管理局历年下设部门及主要负责人的更替情况详见表12-1-2。
管理局成立后确立了创建“安全、优质、高效、秀丽、和谐”的国家一级水库管理单位的总目标。
管理局的职责为：负责水库大坝及其他枢纽工程的安全运行管理；承担水库防洪调度，确保水库防洪安全；承担水库兴利调度，最大限度地发挥供
管理局历年下设部门及主要负责人表
时间 部门 负责人
2004.10.24 办公室 计划财务科 工程管理科 运行调度科 行政保卫科 办公室主任袁卫卫；计划财务科科长方治才；工程管理科科长欧述俊、副科长林启春；运行调度科科长卢林全（兼）、副科长周兴军、汪学军；行政保卫科科长张虹。寿康德为管理局副总工程师；杨秀蓉为计划财务科主任会计师；鲍才能为工程管理科主任工程师；郭光海、匡全忠为运行调度科主任工程师；
2005.2.23 陈贤江为园艺场场长；潘战吉为小车班班长；
2005.8.15 运行调度科 周兴军为运行调度科科长。
2006.12.1 工程管理科 免去鲍才能工程管理科主任工程师职务。
2006.12.21 办公室 计划财务科 工程管理科 运行调度科 行政保卫科 袁卫卫为办公室主任，方治才为计划财务科科长，林启春为工程管理科副科长（主持工作），周兴军为运行调度科科长、汪学军为副科长，寿康德为管理局副总工程师，张虹为行政保卫科科长，杨秀蓉为计划财务科主任会计师， 郭光海、匡全忠为运行调度科主任工程师。欧述俊为旅游公司总经理，不再兼任工程管理科科长职务。
2008.6.11 聘任林启春为工程管理科科长
2008.7.1 聘任严秀夫为工程管理科主任工程师；张学功为运行调度科水文水调主任工程师。水、发电、灌溉等综合功能。
管理局与白溪公司内设机构统一考虑，领导实行“一人两职”的办法。设5个科室，各科室的主要职能如下：
办公室 办公室职责是：协助领导做好内外有关部门的综合协调联系工作；干部考核、人事劳资、职工政治思想和创建文明单位的日常工作；建立健全各项规章制度；干部职工教育培训、职称评聘管理工作；工作目标管理和考核工作；文秘、文件收发、档案管理工作；重要会议、活动的组织策划及重要来客的接待工作；宣传工作；办公网络化建设管理工作。
计划财务科计划财务科的主要职责是：各项综合计划管理；制定年度财务收支计划；资金的管理和使用；内部财务审计、检查工作；制定和落实增收计划及考核办法；基建项目的概算编制，预、决算审核工作；现有经营项目发包和改包工作。
工程管理科 工程管理科的主要职责是：大坝和水工建筑物的运行和安全监测管理工作；大坝的注册登记和更正变化内容及大坝的安全鉴定和除险加固工作；编制和落实大坝、水工建筑物及厂房的检查维护、检修和更新改造等工作计划；小型基建和有关工程建设的管理工作；保持观测设备完好、观测设施先进和提高自动化观测水平；水库库区水土保持和水环境保护建设工作；水库新项目开发的规划、招商引资、建设管理工作。
运行调度科运行调度科的主要职责是：水库供水、防洪及发电和灌溉综合调度；编制水库年度控制运用计划，水库调度方案和年、季、月供水和发电计划；制定防洪预案，组织落实水库三防和安全度汛工作；负责供水、发电、供电和下游灌溉设备的操作、检查、调节和故障处理；水库的金属结构、防汛电源、通讯设备的检查、维护、操作、定期试验和更新工作；负责供水、发电、供电设备的日常维修工作、小修和大修等管理工作；水库自动化测报系统的运行管理工作；水库水质监测工作。
行政保卫科 政保卫科主要职责是：水库生活、办公资产管理工作；库区资源管理、森林防火，配合有关部门做好水政执法工作；处理好库区周边村关系协调及有关政策处理工作；水库的安全保卫、消防、治安工作；生活、办公水电等后勤供应与安全保障工作；生产（办公、三防）生活物资、设备采购和供应发放、维修等工作；做好车辆调度工作；枢纽、办公、生活区的环境卫生和园林绿化管理工作。2006年底管理局定编定岗后的岗位设置及职责说明表
科室 岗位 岗位数 岗位职责
局长 1 全面负责管理局工作，主管人事、财务、劳资
副局长 2 协助局长工作，分管工程管理、生产、安全保卫、行政后勤、水资源保护
副总工 1 全面负责管理局技术工作
办公室 办公室主任 1 办公室全面工作兼组织人事劳资精神文明建设等工作
秘书与宣传 1 协助局领导做好管理局有关文书、宣传等工作
信息管理员 1 管理局信息系统建立、计算机维护等工作等工作
档案管理员 1 档案、资料的整理、管理及领导交办的其他工作
计财科 科长 1 负责计财科全面工作及税收筹划
主任会计师 1 审核会计凭证、账簿、报表、参与内部审计等工作
计划统计 资产管理员 1 统计、固定资产的管理
出纳 1 出纳业务工作
工程管理科 科长 1 工程管理科全面工作
副科长 1 协助科长做好水工技术方面管理
主任工程师 1 协助科长做好大坝安全方面管理
内外观监测 2 大坝工程观测和分析等日常工作
工程施工管理 与核算 1 工程施工、工程核算、合同管理等工作
调度运行科 科长 1 运行调度科全面工作
副科长 1 通信设备运行与物资管理、安全文明生产考核、培训等
主任工程师 2 机电和金属结构技术管理、业务培训、检修运行管理
水文 3 水库调度、水文观测、防汛值班、水文资料整编
水资源保护 2 水质保护、水质检测和技术指导
运行值班员 13 水电站发电运行值班，闸门及启闭机设备操作和日常维护
行政保卫科 科长 1 行政保卫科的全面工作
安全专管员 1 水库枢纽区和管理营地的安全保卫和森林防火安全，组织安全知 识培训教育
政策与资源 管理员 1 库区资源管理、库区周边村关系协调及政策处理三、党组织沿革
1998年1月21日，中共宁波市白溪水库建设指挥部委员会经中共宁波市组织部批准成立。葛其荣同志任书记（1998年1月—2004年10月），委员2名，陈小兆（1998年1月—2004年10月）、马静光（1998年1月—2000年6月）。
1998年2月9日，成立机关党支部，委员有林吕杰、葛昌飞、麻绍勤，林吕杰任书记。林吕杰任指挥部党委办公室主任，与指挥部办公室合置办公。同时建立后勤党支部，由叶才锋任书记。
1999年3月10日，欧述俊为机关党支部副书记，赵红平为后勤党支部副书记。
1999年11月3日，欧述俊同志任机关党支部书记；赵红平同志任后勤党支部书记。
2000年2月29日，叶才锋同志任后勤党支部书记，赵红霞任后勤党支部委员会委员。
2000年9月7日，将机关党支部分设为第一党支部、第二党支部，后勤党支部改称为第三党支部。孔苏杭同志任第一支部书记；欧述俊同志为第二党支部书记；叶才锋同志任第三党支部书记。
2001年6月6日，孔苏杭同志任机关第一党支部书记，赵红平同志为机关第三党支部书记。
2002年7月3日，袁卫卫同志任机关第一党支部书记。
2003年4月7日，叶才锋同志任第三党支部书记。
2003年6月10日，李洪同志任第二党支部书记。
2004年5月27日，取消第三党支部，设第一党支部、第二党支部，袁卫卫同志任第一党支部书记，卢林全同志任第二党支部书记。
2005年3月28日，甬水党［2005］11号文，同意设立管理局党总支委员会，陈小兆同志为书记，卢林全、袁卫卫同志为总支委员。
2005年6月2日，甬白水党［2005］1号，成立管理局第一、第二支部，袁卫卫同志任第一党支部书记，杨秀蓉、林成东同志任为委员；匡全忠同志任第二党支部书记，郭光海同志任为委员。
四、团组织沿革
1998年2月9日，共青团宁波市白溪水库建设指挥部支部委员会成立，团支部委员有袁卫卫、赵红霞、张小兵，袁卫卫任书记。
1998年10月31日增补林成东为团支部副书记，林咸坚任团支部委员。
2000年1月18日，上级批准设立共青团宁波市白溪水库建设指挥部总支委员会。
2000年3月7日，上级批准共青团宁波市白溪水库建设指挥部总支委员会组成：袁卫卫（书记）、徐洪涛（副书记）、林咸坚、林成东、汪海霞。
2000年6月28日，指挥部共青团总支部团员大会选举林成东为团总支副书记（主持工作），增选喻宙为团总支委员，同时免去袁卫卫团总支书记职务。
2001年9月10日将指挥部共青团原有支部调整为三个支部，第一支部：办公室、计财处、工程处、行政处、政策保卫处、服务中心，王瑾任书记，王亚萍、陈伟姣任支部委员；第二支部：水库管理处（电厂），梁飞任书记，邬再军、吴宏亮任支部委员；第三支部：研究室、天河生态风景区前期工作办公室、英才公司（园艺场等），高志超任书记，王雄伟任副书记，葛亚丽、陈幸任支部委员。原各团支部的任职同时免去。
2002年9月3日，匡全忠同志任团总支副书记（主持工作）。陆洪生同志任团总支副书记，同时免去林成东同志团总支副书记的职务。
2003年6月10日，匡全忠同志任团总支书记。
2005年6月6日，甬水团［2005］2号文，撤销指挥部团总支，建立管理局团支部隶属宁波市水利局团总支。
2005年6月20日，甬白团［2005］1号文，同意由项小平、潘绍杰、林菲菲三位同志为管理局团支部委员会委员，项小平同志任书记。
五、工会
1998年4月21日白溪水库第一届工会委员会成立。选举产生由林吕杰、孔苏杭、张虹组成的工会委员，林吕杰任工会主席，孔苏杭任工会经费审查员，任期3年。
2001年7月10日，指挥部第二届工会成立，主席叶才锋，副主席张虹，成员林咸坚、卢林全、陈淑鸿。经费审查委员会主任张虹，委员林咸坚、卢林全、陈淑鸿。
2005年8月8日，甬直工委［2005］43号文，同意张虹、潘为仁、周顺洪、俞微妃、吴军同志组成管理局工会第三届委员会。张虹同志任主席，潘为仁同志任副主席，由周顺洪、俞微妃、吴军同志组成工会经费审查委员会，周顺洪同志任主任。任期5年，从2005年7月29日至2010年7月28日。
六、员工状况
2008年管理局事业编制员工的详细情况和非事业编制员工的详细情况见表12-1-4、表12-1-5和表12-1-6。
2008年管理局事业编制职工一览表
姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
卢林全 男 副局长 工程师 本科 1999.07
欧述俊 男 副局长 高级工程师 研究生 1998.07
袁卫卫 女 办公室 人力资源主管（中级） 本科 1996.01
吴军 男 办公室 工程师 研究生 2001.07
潘佐华 男 办公室 工程师 本科 2002.07
潘绍杰 男 办公室 助工 本科 2005.03
张丽 女 办公室 助工 本科 2001.07
方治才 男 计划财务科 高级会计师、注册税务师 本科 2000.06
杨秀蓉 女 计划财务科 高级会计师、统计师 双本科 1996.11
罗海霞 女 计划财务科 助会 大专 1996.01
王金霞 女 计划财务科 大专 2004.11
左瑞琼 女 计划财务科 高级统计师 本科 1996.08
张虹 女 行政保卫科 助会 本科 1996.02
童丰 男 行政保卫科 大学肄业 1996.06
林启春 男 工程管理科 工程师 大专 1996.05
鲍才能 男 工程管理科 工程师 本科 1997.05
严秀夫 男 工程管理科 工程师 本科 2000.07
林成东 男 工程管理科 工程师 本科 1998.07
唐智超 男 工程管理科 工程师 本科 2002.10
周兴军 男 运行调度科 工程师 本科 1999.07
汪学军 男 运行调度科 助工 大专 1998.05姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
郭光海 男 运行调度科 工程师. 本科 1999.07
匡全忠 男 运行调度科 工程师 本科 2000.07
张学功 男 运行调度科 工程师 本科 2002.09
朱岩岩 女 运行调度科 助工 本科 2004.07
葛坚腾 男 运行调度科 工程师 本科 2000.02
周建胜 男 运行调度科 工程师 大专 2000.07
潘为仁 男 运行调度科 高中 2000.09
吴宏亮 男 运行调度科 助工 本科 2001.07
黄水清 男 运行调度科 本科 2000.12
都再军 男 运行调度科 工程师 本科 2001.02
张勇 男 运行调度科 助工 大专 2002.03
项小平 男 运行调度科 工程师 大专 2002.10
陈宇翔 男 运行调度科 助工 大专 2003.08
陈森炉 男 运行调度科 助工 大专 2002.10
张理忠 男 运行调度科 助工 本科 2004.07
潘培华 男 运行调度科 助工 大专 2005.07
宋林梅 女 运行调度科 助工 大专 2005.07
谢敏辉 男 运行调度科 助工 本科 2005.09
张松达 男 借原水集团 工程师 大专 2008.01
管理局借（聘）用人员
姓名 职务 白溪水库工作起始时间 备注
陈小兆 局长 1996.01 市水利局党委委员兼管理局局长
江兆选 行政保卫负责人 1996.02 岔路镇干部借用
寿康德 副总工程师 1999.05 退休老专家聘用曾参加过白溪水库建设和管理的工作人员还有（1996年至2008年）：
聘用专家：
曹泳生、王承曾、葛荣春、叶廷高、郭涤寰、万贤珍、阙树清、赵本刚、方继光、朱林生、金儒林、邹玲珍、葛福明、杨明火
2008年白溪公司职工表
姓名 性别 工作部门 技术职称 学历 白溪水库工作 起始时间
卢碧霞 女 办公室/文员 大专 2006.12
俞微妃 女 财务科出纳 大专 2000.04
严振新 男 行保科安全保卫 初中 1996.02
陈勇 男 行保科/物资采购 高中 1997.09
钱久荣 男 行保科/电工 初中 1996.09
任亚绒 女 行保科/仓管 高中 1997.05
王应龙 男 行保科/食堂厨师 高中 2005.12
王静亚 女 工管科测量 高中 2001.10
潘战吉 男 行保科/驾驶员 高中 1996.03
钱剑海 男 行保科/驾驶员 高中 1998.02
方群峰 男 行保科/驾驶员 高中 1997.03
陈荣杰 男 行保科/驾驶员 高中 2000.12
黄建阳 男 运行调度科/运行检修 初中 2001.12
丁红波 男 运行调度科/水质监测 初中 2007.04
姜继民 女 运行调度科/收发 高中 2003.10
王成利 男 行保科/门卫 初中 2001.09
王爱平 男 行保科/门卫 初中 1997.12
娄小山 男 行保科/门卫 初中 2003.05
王成榜 男 行保科/门卫 初中 2005.05
王岳明 男 行保科/门卫 初中 2000.04
陈照兆 男 行保科/门卫 初中 1997.05
葛亚丽 女 行保科/园艺场 助工 大专 1999.11
王建军 男 行保科/园艺场 初中 2002.02
季素月 女 行保科/后勤 初中 1997.05市、县及有关单位借调人员：
葛其荣、马静光、高 翔、陈永东、张兆生、杨惠龙、林吕杰、葛昌飞、叶才锋、孔苏杭、麻绍勤、王晓华、林方存、叶永能、潘宁霞
白溪公司人员：
陈祥青、朱海瑾、卢张强、李洪、赵红霞、王万寿、张小兵、汪海霞陈淑鸿、施国弘、梁 飞、赵红平、张志明、徐洪涛、喻 宙、罗承昌、单永平、熊波、陈建军、练新军、黄佑明、黄淑萌、沈聪霖、陆洪生、余新波、林咸坚、杨关设、李柳霞、周顺洪、娄文飞
服务中心人员：
李秀宝、杨芳芳、龚成能、王安顺、柴礼琴、胡 军、童静、龚文秀、袁亚琴、黄德玲、张振飞、王 斌、杨春梅、潘燕妮、贾红英、吴连宝、陈 芳、王式令、郭学节、王晓凯、苏丹峰、娄丽丽、叶忠炎、葛夏巧、王 瑾、王法根、陈伟姣、徐永香、陈晶晶、张苏青、葛银灿、王雪娣、刘秀花、张学敏、韦建华、王萍燕、杨海姣、陈蒙将、袁亚珍、王亚萍、朱余标、陈贤江、林菲菲
白溪水库在建设期的全部工作人员，按人事和经济收入分为二类：
一类为指挥部工作人员，称“总部人员”；他们由原在政府机关工作调入（借用）的人员、新招入高校毕业生、外单位调入的工作人员以及特聘的退休人员（称专家）组成；总部人员享有较高的经济收入和福利待遇。这批人（借用人员和特聘的退休老人除外）后来都成了事业编制的管理局员工。
一类为白溪水库劳动服务公司工作人员，称为“服务公司人员”；这部分人由外单位调入人员、再就业的下岗职工、新招的大、中专毕业生、部分当地村民等组成；这部分人的经济收入和福利待遇较总部人员要低。管理局成立以后，留下来的原劳动服务公司人员基本上成了白溪公司服务中心职工，属企业用工性质。
白溪水库曾聘用一些退休后的老龄专业技术人员来参与工作，他们中的大部分被委以重任，给予较高的政治和经济待遇。如：1997—1998年，聘请全国著明的水电设计大师曹克明教授担任指挥部工程技术顾问和专家组组长。在白溪水库工作时间比较长的有寿康德、曹泳生、葛荣春等。
1997年12月1日，宁海县公安局发出《关于白溪水库建立公安值勤室及其职责》的通知，宁海县公安局白溪水库值勤室从此设立，并派驻2位民警。分别是胡斌华、吴其海、储功撑、陈宗银。公安值勤室民警由指挥部（管理局）和公安局双重领导，以白溪水库为主，而人事工资由公安局负责。现在岗的4位民警是：公安值勤室主任徐伟军，2000年3月来白溪工作；鲍先才，2002年4月来白溪工作；张理由，2003年9月来白溪工作；谢恒谊，2006年1月来白溪工作。
1998年，指挥部新招聘大专院校毕业生5名，其中2名硕士学位。1999年，指挥部招聘武汉水利电力大学毕业生6名，硕士生1名，2000年，指挥部招聘武汉水利电力大学、华中农业大学、武汉测绘科技大学毕业生5名。2001年，招聘武汉市高等院校毕业生6名。2002年调入和录用的大、中专学历人员6人。2003年录用大专毕业生1人。
七、员工的工资、福利及社会保障
管理局员工的工资与福利按照市人事局和市水利局等上级主管部门的政策办理，工资与福利总体待遇高于当地社会平均水平。
管理局按相关政策及时办理职工养老保险、医疗保险、失业、工伤、生育保险和住房公积金。事业编制职工于2007年2月在宁波市办理社会保险的转迁工作；服务中心职工按规定办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险并于2007年6月按有关要求在宁海县办理住房公积金。
第二节 财务管理
白溪水库的财务管理分成工程建设和管理运行两个时期。从1996年指挥部建立至2002年1月的建设期财务由指挥部运作，白溪公司只承担资金借贷作用。2002年7月以后的管理运行期财务由白溪公司运作。
1998年5月签订的白溪水库工程投资包干协议，总投资为5.4亿元，到位资金共计5.26亿元。2002年8月，市计委以甬计重［2002］484号文批复白溪水库工程修编概算，总投资为51993万元，包括供水工程进口段投资200万元和电力送出工程投资95.3万元。
2001年，白溪水库尽管开始下闸蓄水运行，但工程尚未全面竣工，因此，宁波市审计局于2003年4月至2003年7月对白溪水库建设项目竣工决算进行了审计，于2003年9月出具甬审投决［2003］159号审计决定书，审定白溪水库竣工决算数为5.19765亿元。2003年9月，市财政局以甬财政基（2003)518号《关于下达宁波市白溪水库建设项目竣工财务决算审批决定的通知》，审定白溪水库建设项目总投资为519765930.57元，其中，建筑安装工程投资274514696.89元，设备投资32746224.03元，待摊投资212505009.65元。
到2004年底尽管建立了白溪水库管理局，但财务仍由白溪公司为主运作。为加强财务管理工作，管理局提出较高财务管理要求，一方面既要严格按照事业单位的有关规定进行管理，另一方面又要综合运用企业财务制度和税收法规制度，既要保证管理局的社会效益，又要提高管理局的经济效益。因此，管理局除加强财务人员业务知识和技能的培训以提高业务水平外，还积极完善各项财务管理制度，每年编制财务收支计划并报宁波市水利局批准，首先确保工程维修养护和运行管理费用的需要，这为工程管理和养护维修、综合有效合理地利用现有资源都提供了有力保障。管理局财务管理制度健全，内部控制制度严密，管理科学，财务人员遵守职业道德，严格按财务制度和财经纪律办事，努力做到财务管理规范、清楚、无违规违纪行为发生。
一、建设期的财务管理
（一）工程款的结算
白溪水库的合同价款结算，通过月进度价款结算书、工程量申报表或联系单等形式，报监理审核、鉴定，并经过指挥部的工程、计划合同、财务等部门核实审批后，才能支付。自1996—2002年底的6年施工过程中，每月进度款结算严格按照合同条款执行，结算比较及时、准确。
按合同规定，白溪水库主体工程的预付款为合同总金额的2％，机械设备购置预付款为合同总金额的4％。1998年8月，由于承包单位资金周转较为困难，根据承包单位的要求和监理的建议，对照水利水电土建工程施工合同条件水建［1997］336号文的精神，经宁波市水利局同意，将工程预付款从6％提高到10％，工程预付款还款时间，从工程进度达到15％开始逐月按比例偿还，直到全部偿还为止。
工程款的支付按月度完成的工程量结算，承包单位按实际完成的月度工程量及合同单价上报月度工程价款，经监理工程师审核并签发月付款证书后报发包单位，在发包单位内部建立了内部审核机制，经有关部门审核，并扣除指挥部提供的材料、电力的价款、工程预付款及质量保留金后，支付工程价款。
质量保留金为月支付金额的3％，在本合同工程全部竣工验收后28天内，发包单位付还60％的保留金，在本合同工程保修期满后14天内（保修期为工程竣工验收后12个月）与承包单位结清保留金。
（二）合同执行情况
白溪水库工程合同管理，坚持以合同条款规定为依据，单元工程为基础，施工质量为保证，量测核实为手段的原则，在设计、监理、工程管理、计划和合同管理、采购管理、财务管理等各个方面，层层负责，认真履行合同，促进了合同目标的全面实现。对于合同外的新增工程内容，指挥部会同监理单位根据工程实际情况，核定单价和工程量，并报上级主管部门审批。白溪水库各个工程项目质量、进度、投资都做到了较好的控制。
（三）建设期年度财务决算
施工期均按年度进行了财务决算，详见第七章《工程验收与投资决算》。
二、运行时期的财务管理
管理局是自收自支事业单位，财务由白溪公司运作，执行《企业会计准则》、《小企业会计制度》以及《宁波市水利局直属事业单位财务管理若干规定》，制定了《财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《差旅费开支管理办法》以及《内部审计工作规定》等制度。
（一）成本费用管理
编制财务收支预算计划包括固定资产购建计划，根据往年收支情况，结合本年实际情况编制报市水利局审批。同时对各科室进行创新挖潜考核，尽可能地把成本费用降到最低限度，对费用报销严格按照制度办理。
（二）固定资产管理
建立健全固定资产管理制度和财务管理办法，对固定资产界定与分类、购建、计价、管理、处置作了明确的规定，并落实专人负责实物管理。
至2008年6月末，账面固定资产原值5.51亿元，累计折旧0.8亿元，固定资产净值4.71亿元。
（三）资金管理
严格控制信贷规模，根据收入情况，合理安排资金支出。水库总投资5.1976亿元，至2008年6月末，信贷资金余额1.58亿元，已累计归还信贷资金0.5亿元。根据市水利局批复的财务收支计划及固定资产购建计划，严格控制资金支出，同时对下属单位进行经济目标责任考核，促使其节约资金成本。
（四）内部审计
为加强管理局和白溪公司及下属单位的财务管理，管理局制定了《内部审计工作规定》，规定内部审计机构的主要职责、权限及工作程序，每年度对下属企业进行内部审计，提高其经营管理水平。第三节 物资管理
管理局行政保卫科负责全局物资的采购、保管和供应发放工作，设有物资采购员和仓库保管员，采购员和仓库保管员实行互换轮岗。物资采购计划由各科室负责编制，行政保卫科负责汇总审核，并编制成采购计划和清单，年度计划报局长办公会议讨论决定，季度计划报经分管副局长审核后报局长审批，月度计划经分管副局长（单件物资金额在500元以上则由局长批准）批准后由行政保卫科落实采购。
一、仓库管理
管理局设有专用物资仓库，有关部门根据工作、生产需要也设有仓库，如电厂设有专用仓库，储备设备、另配部件、工具等。管理局原设有物资专用仓库80㎡，现因搬迁至新办公楼，原有仓库调剂它用，现有仓库面积36㎡。还有消防仓库1间，计18㎡，防汛仓库1间，计20㎡。
验收：仓库保管员根据所到货物对照发票及清单，逐一检点核对所购物资的名称、数量、型号规格。
入库：验收合格后仓库保管员填写入库单入库，按物资名称、型号、规格等作分库、分区、分类存放。
领用：各部门按计划领料，先填写领料单，经部门负责人和行政保卫科负责人审核同意后领料。
调拨：物资的调拨，由局领导批准后调拨。
出借：各部门、班组，因工作需要借用物资时，由科室负责人批准，办理借用手续。外单位借用，经局领导批准，如固定资产设备，还需要签订借用合同。
物资保管：设立货架，有序排列。每月进行一次物资出入库统计，每年进行一次盘点清查，编制物资年终报表，做到账、卡、物一致。
二、工具仪器管理
根据工作需要，管理局职工个人配备一定数量的基本工具（仪表），并填入“个人工具领用登记卡”，由仓库管理员存档。工器具领用执行以旧换新原则。
任何工具的领用、调新，需经部门负责审核同意，方可领用。调换工种的职工，按工种需要调整和补充工器具，将多余不用的工器具退回仓库。工器具借用，必须履行借用登记手续，由借用人和工器具负责人共同签名，归还后注销。如有遗失或损坏，按规定赔偿。外单位借用，需经分管领导同意。
第四节 档案管理
白溪水库自1996年开始施工准备工作以来，就配备专职的档案人员负责工程项目科技档案的收集整理归档，使档案符合完整性、准确性、系统性、合格性要求。
2003年5月通过竣工档案的专项验收。2005年7月管理局成立了综合档案室。档案室收集了自1996年以来所形成的工程项目科技档案、文书档案、会计档案、声像档案，并按照各类档案不同的规范要求进行整理归档、立卷编目，做到科技、文书、会计、声像四大类档案集中统一管理。编制了多种检索工具，档案人员利用档案材料编写了白溪水库行政年鉴、组织沿革、大事记、基础数字汇编等编研材料。
各类档案收集完整，归档管理良好，档案管理制度健全，并有专人管理。各类档案都及时归档、建档立卡，分类清楚，存放有序，便于查找利用。经过不断努力改进，2005年11月通过省三级档案管理单位考评，使管理局档案管理工作走上了法制化、规范化、制度化、标准化轨道。
截至2007年底，已整理收集库存档案共1425卷，包括科技档案680卷，其中，永久档案400卷，长期档案279卷，短期档案1卷；文书档案98卷，其中，永久文书档案28卷，长期文书档案43卷，短期文书档案27卷；会计档案637卷（册），其中，永久保存期的22卷，25年保存期的34卷，15年保存期的564卷，5年保存期的17卷；声像档案10卷（盒）。
现有档案专用库房40㎡，库房配有10组档案密集架，并进行了系统编号，可容纳白溪水库30年内形成的档案。投入档案库房的设施经费8万余元，档案库房配有空调、温度计、湿度计、去湿机、灭火器、防腐剂等保护设备，达到了防火、防盗、防潮、防虫、防高温、防霉、防光等“七防”要求。另外还设有档案管理员办公室和档案阅览室各一间。
（一）档案管理人员
综合档案室成立以前，各科室档案分别由各科室收集整理，科技档案由张苏青、张丽收集整理归档，其余文书、会计档案均没有兼职档案员，只是由各科室自行保管，未按档案要求规范整理过。自2005年7月始的档案管理人员情况详见表12-4-1。（二）管理局档案工作网络图
（三）档案的分类管理
科技档案科技档案按工程项目分类，内容分永久、长期和短期卷。
永久性科技档案包括：前期凭证性文件，如项目建议书、可行性研究报告、招投标文件等；设计基础材料，如库区各种地形图等；设计文件，如初步设计文件及图纸等，工程管理文件，施工文件如隐蔽工程验收记录等；科研项目文件，竣工文件和竣工图等。
长期性科技档案包括：施工文件，如原材料及构件出厂证明、质量鉴定报告、建筑材料试验报告、工程记录、观测记录及事故处理报告、分部工程质量检查验收评定制度、单元工程质量评定表等，以及机电设备厂家资料和后期的生产管理资料，包括水库运行调度、水工建筑物、机电设备运行和检修等方
档案人员基本情况表
图12-1-1 管理局档案工作网络图面的资料。
短期性档案包括施工图设计等。
文书档案按年度——保管期限进行分类，内容分永久、长期和短期卷。
永久性文书档案包括：上级机关领导颁发的属管理局主管业务并要求执行的重要文件，管理局关于方针政策性的重要问题的请示和上级的批复，管理局关于各项工作的总结规划、方案报告，党政工团组织的重要会议和重要的专业工作会议的会议纪要和领导讲话，管理局制发的重要的制度、决议、条例、规定等，管理局关于组织、人事、工资等方面的重要通知、决定、人员名册等以及大事记，有长远利用价值的合同协议等文件材料。
长期性文书档案包括：上级颁发的属管理局主管业务的并要执行的一般性文件材料，上级机关召开的重要会议的主要文件材料，管理局关于一般事务性问题的请示和上级的批复，管理局召开的一般工作会议的会议纪要、讲话等，管理局制发的一般业务问题的文件材料，各科室制定的年度目标、工作总结以及简报，管理局关于组织、人事、工资等方面的一般文件材料，重要的合同协议等文件材料。
短期性文书档案包括：同级机关和非隶属机关制发的非管理局主管业务但要执行的文件材料，上级机关有关领导的讲话，各科室制定的季度目标、月度目标，一般性通知，一般性的合同协议等文件材料。
会计档案 会计档案按年度、形式分类，主要有报表、会计报表、工作统计年报、会计日报表、工作日报表、账簿、凭证。还有会计档案保管清册、移交清册，按报表、账册、凭证顺序、保管期限长短排列。
声像档案 白溪水库施工形象、质量及相关活动照片，白溪水库重大活动、会议仪式的照片及领导视察照片。
（四）档案检索
为便于查阅利用档案，综合档案室的检索工具有科技档案总目录、科技档案分目录、科技档案案卷目录、文书档案案卷目录、会计档案案卷目录、声像档案案卷目录等，科技档案总目录和文书档案案卷目录的条目都已输入管理局的办公系统软件中，可以便捷的在电脑中查询。
第五节 后勤管理
指挥部在白溪村建有办公楼、招待所、食堂、会议室（多功能厅）和施工承包商的办公、生活用房，称之为白溪营地。白溪水库建设期，由行政处（行政保卫处）主管的白溪水库劳动服务有限公司人员专门从事后勤生活服务保障工作。管理局成立后，原劳动服务有限公司改称为白溪公司服务中心，由行政保卫科主管。人员、属性和功能未变，有食堂厨师、服务员、小车班驾驶员、安全员、门卫、仓管员、采购员、水电工、园艺工等。
一、职工食堂
建设期指挥部制订了《创办水利工地一流食堂规划纲要和计划》，出台与之相应的8个文件7项制度。由伙食委员会自编自创特色菜谱，每餐公布食谱，每天更换食谱，兼顾营养需要和饮食爱好采购主副食品。主食米饭分硬、软两种，有红枣粥、糯米粥、莲籽粥、黑米粥；备有白糖、酱油、米醋、辣酱，任意免费选用；早点有馒头、包子、葱卷、蛋糕、茶叶蛋等多种小吃供选择。工地食堂清洁卫生、美观。
随着白溪水库工程的竣工，2004年10月，管理局成立后，常住白溪营地的工作人员日渐减少，食堂早、晚就餐的人很少。为方便工作、提高职工福利，2004年10月起，管理局免费提供全体工作人员的午餐，职工记账或凭票就餐。自2005年6月1日起，实行就餐者在食堂就餐表上签名方式；各科室来客就餐提前一天通知行政保卫科，各科室负责人在表上签字认可，并注明接待单位和人数。本单位以外人员经管理局领导同意来食堂搭伙，每餐加收1元／人的搭伙费。
为了保持环境卫生，职工必须在餐厅就餐。
职工宿舍严禁烧饭菜，管理局对职工宿舍进行不定期检查，违者罚款，并作通报批评。如确有需要自烧饭菜的职工，自带炊具，到指定地点操作。
职工食堂由行政保卫科负责管理。负责组织伙食管理委员会，定期对食堂的卫生、安全、饭菜质量和服务态度进行监督检查，收集各个部门考核打分情况，并汇总上报，统计和审核用餐情况。
管理局的5个部门选出伙管会成员各1名，共5名，负责收集各部门意见，每月每个部门按10分制对食堂进行考核评议，月底由行政保卫科汇总后取平均分。食堂必须在保证职工快餐质量、价格的条件下，要求每月收、支基本持平，食堂自负盈亏。职工快餐成本包括燃料、调配料、油、蔬菜、大米、汤。水电在保证正常使用范围内鼓励节约，节约部分食堂和管理局各按50％提成。二、上下班交通
白溪水库员工绝大多数家住宁海县城，为了方便员工上下班，指挥部于1996年购置一辆17座面包车，至2000年又购入一辆37座客车，并配专职驾驶员接送员工上下班。另有一辆面包车，配专职驾驶员专门用于接送电厂人员的上下班。还有3辆轿车和一辆小型货车用于联系工作和物资采购。现有专职驾驶员4名，其中大客车驾驶员1名。
经上级公安机关批准，白溪水库于2001年5月专门出资购买了一辆马自达轿车为警车，供白溪水库公安值勤室工作用车。
2006年9月，由宁波市财政拨款补贴5万元，通过宁波市林业局给管理局购置一辆长城牌5座小型普通客车（购车价格8万元），以“中国林政”专用车作为管理库区生态公益林之用。
三、职工住房
建设期大部分员工都住在白溪营地招待所，部分房间配有卫浴设施和空调。招待所有专人负责管理卫生等服务工作，为鼓励工作人员住宿白溪营地，更有利于工作，对晚上住在白溪营地的指挥部工作人员给予住勤补贴。白溪水库工程竣工后，住勤补贴随之取消。
2002年，白溪营地招待所经过扩建改造后，每个房间都配有卫浴设施和空调，主要作为员工值班与午休用房。对在宁海无私房的年轻夫妻，免费为每对夫妻提供一间房。
为有利于白溪水库事业的发展和进一步改善办公生活条件，2005年，管理局新建办公楼和生活综合用房。2007年11月21日，全体办公人员已搬迁新办公楼办公，职工食堂也迁入新址。
指挥部在宁海县城建造了一个用于办公、招待及住宅用房，称为城关基地。住宅用房为5层楼建筑，户型为3室1厅2卫结构，共30套，总建筑面积为3896.77㎡，一部分按宁海县房改规定分配给职工，剩余部分除四套外以适当优惠价格出售给未享受房改政策的指挥部和白溪公司工作人员。
第六节 文化建设
一、员工培训
为了提高全体员工的素质，指挥部和管理局在员工职业技术培训、综合素质培训、后续教育等工作上化了很多的经费和时间，管理局要求员工以自学为主，制订内部培训为主要内容，结合外出学习培训和专题培训为辅的整体培训方案，做好“一专多能、一人多岗”的业务能力培训，并对培训完成情况进行考核。培训项目有英语、计算机、会计、工程专业技术知识等，必要时，还派员工去其他水库考察学习。参加培训的员工全部完成了培训任务并合格通过。付出经费和时间最多的是鼓励员工参加多种形式的学历继续教育，由个人申请报名，经组织批准参加学历继续教育，毕业后由单位支付学费。对赴外地院校接受面授及考试者，单位还支付交通和住宿费。单位只负责支付一人一次学历教育的费用。从1996年至2007年对员工进行大专以上学历继续教育共32人。他们分别获得了大专、大学本科、硕士研究生等学历。
二、文体活动
1997年5月，指挥部白溪营地办公生活楼建成使用后，为了丰富建设工地的精神文化生活，指挥部建立了阅览室、多功能厅、健身娱乐活动室、篮球场、羽毛球场；购置了书籍、杂志，乒乓球桌、台球桌，健身设施等多种体育娱乐器材。
指挥部和管理局经常举办文化体育比赛，有卡拉OK赛，书画比赛，拔河比赛，篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛，棋类比赛，摄影比赛、手工制作比赛、职工英语角；多次参加在宁波市和宁海县的体育、文化比赛并获奖。五一、国庆、中秋、春节等节日经常举办联欢会。
1998年9月28日，举行白溪水库水库截流暨开工仪式，当晚，指挥部等单位组织演出大型文艺晚会“白溪情”，慰问参建四方代表，答谢宁海县各界的关心和支持。
2000年1月15—16日，指挥部分别在宁波和宁海举办了“白溪之声”周小燕歌剧中心专场音乐会。
2000年4月成立了天河之声广播台。
分别于1999年10月16日和2001年10月25日在白溪营地为11对新人举办了两次集体婚礼。
2001年6月指挥部还成立了有20人组成的铜管乐队，并赴宁海、宁波几地进行成功演出。
作为宁海县第一届徐霞客开游节和宁波天河生态风景区正式开业庆祝活动之一。2002年5月指挥部举办了天河形象小姐选美比赛，有来自全国各地的选手参加比赛，选出了10名佳丽作为天河形象小姐。2004年5月17—18日指挥部配合宁海县政府，在白溪水库大坝下游右侧的施工辅助区，成功承办了宁海县第二届徐霞客开游节的重大活动之一——“天河杯”当代徐霞客越野车挑战赛。
从2005年开始每年组队参加宁波市的五大水库联谊活动，联谊活动由体育比赛、歌咏比赛等多项形式和内容组成，具体形式和内容由主办水库决定，五大水库轮流主办。2007年10月1819日，第五届宁波市五大水库职工联谊活动在白溪水库举行。经过两天五项比赛，白溪水库管理局获得了团体第一。
第七节 荣誉
1996年至2007年12月底，指挥部、管理局多次获得国家级、省部级、市级、县级荣誉称号。获奖的范围广泛，包括水库建设、水库管理、环境保护、精神文明建设、职工业余文化生活、社会慈善事业、治安保卫、纳税等诸多方面。 各种奖项见表12-6-1。
历年获奖情况
序号 获奖时间 获奖内容 颁发单位
1 1997 1997年度宁波市重点工程统计工作先进单位 宁波市重点工程领导小组 办公室
2 1997 1997年度宁海县“大红鹰”杯乒乓球锦标赛男子团体第二名 宁海县体委\乒乓球协会
3 1998.12 1998年度宁波市“降本增效”合理化建议先进集体 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
4 1998.12 1998年度宁波市“降本增效”合理化建议成果发布最佳优秀项目一等奖 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
5 1998.12.30 1998年度宁波市市级绿化先进单位 宁波市绿化委员会
6 1999.1.21 1998年度宁海县“十佳”园林式绿化先进单位 宁海县人民政府
7 1999.4.27 1998年度宁波市模范集体 中共宁波市委 宁波市人民政府
8 1999.4.19 1998年度浙江省重点工程建设先进集体 浙江省总工会 浙江省重点建设领导小组 浙江省计划与经济委员会9 1999.12 1999年度宁波市合理化建议成果发布最佳优秀 项目一等奖 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
10 1999.12 1999年度宁波市合理化建议、增收节支活动先进 集体 宁波市劳动竞赛委员会 宁波市总工会
11 1999.11.4 首批浙江省水利系统文明单位 浙江省水利厅精神文明建 设指导委员会
12 1999 1997—1998年度宁波市文明单位 宁波市人民政府
13 1999 基层工会创建“五个一”工程先进单位 宁波市总工会
14 2000.3.13 1999年度宁波市重点工程建设先进集体 宁波市人民政府
15 2000.7.26 1998—1999年度全国水利系统文明单位 国家水利部
..16 2000.12.15 2000年度宁波市重点工程建设统计工作先进 单位 宁波市重点工程领导小组 办公室
17 2000 宁波市水利系统“江海杯”乒乓球比赛团体冠军 宁波市水利局
18 2001.3 1999—2000年度军警民共建文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
19 2001.4 全国五一劳动奖 中华全国总工会
20 2001.4.25 2000年度宁波市重点工程建设先进集体 宁波市人民政府
21 2001.12.14 全国水利系统文明单位复审确认 水利部精神文明建设指导 委员会
22 2002.2 2001年度市级治安安全单位 宁波市公安局
23 2002.3 职工经济技术创新活动示范岗单位 宁波市劳幼竞赛委员会 宁波市总工会
24 2002.5.20 “华光杯”中国企业歌曲电视大赛创作银奖 中国企业文化年组委会
25 2002.6 2001年度环境保护工作先进集体 宁海县人民政府
26 2001.9.26 宁波天河生态风景区被评为国家水利风景区 国家水利部
27 2002.5 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为浙江省职工经济技术创新活动优秀成果 浙江省职工经济技术创新 活动领导小组
28 2002 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应川研究”被评为浙江省科学技术奖三等奖 浙江省人民政府
29 2003.2.18 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为2002年度宁波市科学技术进步奖二等奖 宁波市人民政府30 2003.3.28 “聚丙稀纤维混凝土在水利工程中的应用研究”被评为2001至2002年度宁海县科学技术进步奖一等奖 宁海县人民政府
31 2003.7.21 2003年度宇海县无吸烟先进单位 宁海县爱国卫生运动 委员会
32 2003.11.7 第八批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
33 2003.11 2003年电力统计工作优胜单位 宁波市电业局
34 2003.5.15 2002年度共青团宁波市直属机关先进 宁波市直属机关委员会
35 2004.2.13 2003年度市直属基层工会“职工之家”和“特色工会小组”称号 宁波市总工会
36 2004.3.26 2003年度宁波市“甬江建设杯”优质工程奖 宁波市建设委员会 宁波市建筑协会
37 2004.11.26 宁波市直属基层工会“创争”活动先进班组 宁波市总工会
38 2004.11.4 创建全国生态示范区先进集体 中共宁海县委办公室 宁海县人民政府办公室
39 2004 2002—2003年度全国水利系统文明单位 国家水利部
40 2005.1.20 2004年度市直属基层工会“职工小家” 宁波市总工会
41 2005.3.3 2004年度市级治安安全单位 宁波市公安局
42 2005.6.7 2003—2004年度先进党支部 中共宁波市水利局委员会
43 2005.9.9 2005年度中国水利工程优质奖 中国水利工程协会
44 2005.10.18 2004年度水库工程管理先进单位 宁波市水利局
45 2005.12.31 2005年度市直属基层工会“合格职工之家” 宁波市总工会
46 2005.12.31 2005年度市直属基层工会整体工作考核二等奖 宁波市总工会
47 2006.1.11 第九批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
48 2006.2.22 2005年通过浙江省档案工作目标管理省三级 认定 浙江省档案局
49 2006.5.22 2005年度水库工程管理单位先进单位 宁波市水利局
50 2006.6 中国电力工程优质奖 中国电力建设企业协会51 2006.6.28 宁波市水利局先进党支部 中共宁波市水利局委员会
52 2006.11.21 2006年度宁波市直属基层工会“五一文明岗” 宁波市总工会
53 2006.12.19 2006年度市级治安安全单位 宁波市公安局
54 2006.12.19 全国水利系统文明单位复审确认 国家水利部
55 2006.12 浙江省林业观光园区 浙江省林业厅
56 2007.1.17 2006年度市直属基层工会整体工作考核二等奖 宁波市总工会
57 2007.11.16 第十批市级文明单位 中共宁波市委 宁波市人民政府
58 2008.1.8 2007年度市直属基层工会整体工作考核一等奖 2007年度合格职工之家（全市只有两家） 宁波市总工会
59 2008.1.15 2007年度宁波市治安安全合格单位 宁波市综治办 宁波市公安局
60 2008.3.17 2007年度水库工程管理先进单位 宁波市水利局
61 2008.9.8 以961.0高分通过水利部水利工程管理考核放收 国家水利部
