海曙区图书馆

1983年1月县建立离退休干部管理委员会，4月县建立老干部局，各区建立老干部办公室。本乡开始办理老干部离退休手续，并根据离休后“基本政治待遇不变，生活还要略为从优”的政策关心老干部政治经济生活。1992年5月全县撤区并乡扩镇后，乡建立老干部支部，由党群书记具体分管这项工作，并在乡政府办公大楼设立老干部活动室兼支部活动室，每月组织他们一至二次学习政治、时事，乡党委政府每年向老干部通报1～2次工作开展情况和所取得的成就，并每年一次组织他们外出参观学习考察。2005年11月，老干部支部活动室迁至龙观文化中心后，环境更加优越，设施更加完善。目前有老干部支部成员20名，在乡党委领导和支持下，支部全体成员积极发挥余热，开展“关心下一代”和创建“五好支部”和“五必教”、“五必访”活动，并积极开展活动室“争先创优”创评活动，使活动室软硬件设施得到完善，一月一次的学习制度成了“雨下不散、雷打不动”的老干部之家。
  老龄工作随着民众老龄化的发展，乡于1992年成立了老龄工作委员会，主任由党委副书记兼任，并专门设立一名常务副主任分管此项工作。各村都成立了老年协会和老年体协小组，且班子健全，活动正常，尤其是在组织建设、活动开展、维护老年人权益、关心下一代、文体团队组织、培训管理等方面取得了可喜的成绩，几乎年年被区老龄工作委员会评为先进集体。至今，有各类老年业余文体团队50余支，人数达400余名，各业余团队还吸收大批中青年文艺骨干加入，为全乡的老年群众业余文化生活丰富多彩奠定了扎实的基础。
  至2005年底，全乡60岁以上老年人有1709人，占全乡总人口的16％，其中70岁以上的高龄老人占35％，且平均每年以2～3％速度递增。人口老龄化和高龄化反映了本乡经济发展和社会进步，是人口出生率下降和生活质量提高的有力标志。老龄事业的发展，进一步完善了社会养老保险和保障机制，推进了城乡医疗保险和医疗救助制度，营造了老年人生活、娱乐、健身的宜居环境，促进了多形式的社会化服务体系的建立，保障了老年人合法权益，推进了老年文体活动，丰富了老年文化生活，使老年人真正达到了“老有所乐、老有所养、老有所医，老有所为和老有所学”的老龄事业发展总体目标。