第七节 离退休干部管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《宁波市海曙区志(下册)》 图书
唯一号: 112920020230000951
颗粒名称: 第七节 离退休干部管理
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 1861
摘要: 本节记述了两区并建后,每年办理离退休干部和易地干部退休安置工作。1988年7月底,海曙区退休干部1248名,行政和事业分别为140和1108人。
关键词: 海曙区 干部管理 离退休干部

内容

两区并建后,每年办理离退休干部和易地干部退休安置工作,1988年7月底,全区退休干部1248名,其中行政140人,事业1108人。1989年成立退休干部、职工管理委员会,配置2名专职人员具体负责日常管理工作,当年组织627名退休干部进行健康检查。1990年国家调整工资,1794名离退休人员月增资总额3.02万元。1993年发放70岁以上老年社会服务优待卡1095张,11334名退休干部享有“高龄老人优待证”,发放1701名离退休人员生活补贴费2.6万余元。2006年调整离退休人员待遇,离休干部离休金按本人离休前基本工资全额计发,退休干部退休金按本人退休前基本工资的一定比例计发,其中工作满35年的按90%计发,满30年不到35年的按85%计发,满20年不到30年的按80%计发,满10年不满20年的按70%计发。完善离退休费增长办法,机关事业单位养老保险制度建立前,在职人员调整工资标准时,离退休人员适当增加离退休金,全区2992名离退休人员一次性补发生活补贴费,人均273.4元。

知识出处

宁波市海曙区志(下册)

《宁波市海曙区志(下册)》

出版者:浙江人民出版社

本志以2008年海曙区行政区划为记述范围,全志由概述、大事记、自然、政治、经济、文化、社会、人物和丛录九大类构成,全面、系统地记述海曙区境内自然、政治、经济、文化和社会的历史和现状。

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