海曙区图书馆

1984—1985年，以整党工作为主要内容，纠正不正之风，对铺张浪费、党政干部兼职企业管理人员现象进行监督和重点查处，开始逐步重视信访工作。1986年继续把整党作为党内监督的重要契机，重点查处以权谋私和严重违法乱纪案件。1987年进行党风责任制执行情况检查，对问题突出的农委系统进行专题调查和整顿，逐步完善党内监督制度，制定和完善组织生活会制度、领导干部双重民主生活会制度、干部民主评议制度等，下发《纪检信访工作责任制》。1988—1989年，纠正党政干部低价购买高档消费品问题，制定《党政干部低价购买高档耐用消费品统计表》和《企业单位高档消费品高价进货、低价出售情况登记表》，制定《关于党员参与赌博活动的处罚规定》、《党政机关及基层执法监督管理人员在涉及公务活动中不得接受礼品的规定》、《信访反映通知》三项制度，进行廉政制度建设。1990—1991年，着重对党政机关公费过年问题、党政干部违规私房问题、收受代币购物券问题、公费安装住宅电话、公费送子女上学问题进行清理。1992年组成4个检查组开展廉政检查，参加民主生活会。1993年，抓自查自纠，有9名领导干部带头自觉上交礼券。聘请9位副局级以上领导干部和离休干部为党风廉政监督员。1994年协助区委、区政府起草下发《关于建立领导干部个人重大事项报告制度的规定》，进行跟踪查检。开展公费出国（境）旅游、党政机关经商办企业、乱收费、党政机关违反规定购买和更换小汽车、党政机关及其工作人员占用企业财物5项专项整治。1995年继续推进专项整治工作，对党政机关、企事业单位使用军警外籍车牌照进行清理，对预算外资金进行清理，对党政干部违反“房改房”政策进行清理。1996年建议区委作出纪委书记列席区委有关人事安排和党的建设的书记办公会议的决定，建立区管干部个人廉政档案，对贯彻实施《土地管理法》开展执法检查，开展工程建设项目的执法监察。1997年制定《海曙区贯彻艰苦奋斗八项规定的实施意见》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《企业干部人事回避的规定》等具体制度，围绕《廉政准则》强化领导班子的内部监督，参与监督干部任用、住房分配等重大问题。1998年制定出台《党员干部廉洁自查函询制度（试行）》、《区管领导干部廉政谈话制度》、《关于建立区管领导干部廉政档案的通知》、《关于加强党员领导干部住房装修管理的规定》等一批文件，通过明察暗访、问卷调查、督查评议，纠正部门、行业不正之风。1999年制定《海曙区党风廉政建设责任制实施细则》，建立廉政勤政、政务公开监督员队伍，在机关、乡镇、街道全面推行政务公开，纠正医药购销活动中的不正之风，实施政府采购制，成立区政府采购中心。2000年制定《加强“一把手”监督管理的若干意见》，建立《关于干部管理监督联系制度》，对公费配置家用电脑、领导干部借用集体和个人小汽车进行专项清理。2001年通过基层调研、信访、投诉等，及时掌握苗头性、倾向性问题，共对区管干部进行个别廉政谈话17人次。继续对违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题、住房问题进行专项清理，在区管干部中开展配偶、子女从业情况的摸底调查。参与《建筑法》、《统计法》执法大检查，对2000年以来发放的近200万元社会救济资金进行审计检查，建立区96178廉政投诉中心，制定行风评议制度、涉农收费公示制，出台《50万元以上建设项目招投标管理办法》。2002年、2003年，继续落实党风廉政建设责任制，开展教育乱收费等专项检查，规范96178廉政投诉中心的运作。2004年开展效能建设，出台区机关效能建设“五条禁令”，下发《领导干部报告个人重大事项规定实施细则》、《关于进一步规范街道、部门主要领导外出公务活动的通知》、《关于重申加强公务用车管理的通知》、《海曙区政府性投资项目管理办法》、《海曙区行政事业单位财务总监委派制度试行办法》等文件，从源头上预防和治理腐败工作，确保党内监督有序开展。2007—2008年制定《海曙区党内监督八项制度实施意见（试行）》，加大党内监督力度。发挥纪委全会监督功能，单位或部门党政主要负责人向纪委全会报告党风廉政建设责任制落实情况。发挥廉政谈话作用，对新提任的领导干部进行任前廉政谈话。多名单位党政负责人接受廉政责任谈话。通过发放建议书、任务书、监督书和听取责任领导及牵头单位专题报告形式，加强对党风廉政建设责任制落实情况的日常监督。
  受理党员申诉和对党组织、党员的控告是扩大监督渠道、加强监督力度的重要抓手。1985—1987年受理信访件267件次，1989—2008年共受理信访件1566件次。