青田县图书馆

劳动报酬指的是政府行政机关公务员、事业单位干部职员、工矿企业管理人员和职工以及农民工的工资奖金等待遇。
  1993年10月，国家实行第3次工资改革。事业单位职工实行职务（岗位）等级工资制，建立起正常的晋升增资机制。技术工人工资由岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三部分组成；普通工人基本工资由岗位工资和奖金两部分组成，建立地区津贴和岗位津贴制度，改革奖金制度。在严格考核的基础上，对年度优秀和称职的工作人员，发放一次性年终奖金。奖金按本人当年12月份的月基础工资计发。
  1997年，工人工资在职务（岗位）工资标准的基础上，各档增加14元，津贴、奖金作相应的提高。
  2006年工资改革规定，技术工人工资由原三项调整为岗位工资和技术等级（职务）工资两项；普通工人工资将原两项归结为岗位工资一项。实施地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制度。2006年7月1日起实施。行政机关和事业单位劳动报酬详情参阅第八篇公务员中的第二章待遇。
  农民工工资由招收使用单位视工种、技术、劳动强度、生产效益等而定，没有标准固定工资。参阅第三篇第三章第一节农民工待遇。
  劳动者除劳动报酬外，还享受养老保险。1986年，企业合同制工人开始办理社会养老保险。2007年，企业职工17979人参保。2007年，城镇职工基本医疗保险参保人数24895人。1997年，实行企业职工工伤、生育保险。2007年，全县工伤保险参保人数25429人，生育保险参保人数12375人。详细内容参阅第四篇人民生活中第四章。