青田县图书馆

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
  1993年10月，实行新中国成立后第三次工资制度改革（1956年以职务等级工资、1985年以职务工资为主的结构工资），建立具有机关、事业单位各自特点的工资制度，机关实行国家公务员工资制度，即职级工资制，工资由职务、级别、基础和工龄工资（每工作一年按1元发给）组成，建立正常升级和定期调整工资标准，在严格考核的基础上，年终发放一次性奖金（第13个月工资）。
  机关行政人员基础工资标准，1997年由原每人每月90元提高到110元。
  1999年7月，基础工资调整，由原每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十五级至一级每人每月55元至470元提高到85元至720元。
  2001年1月，工资调整，基础工资标准由原来每人每月180元提高到230元。10月，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元提高到115元至1166元。
  2003年7月，职务工资从最低100元、最高1450元相应调整至最低130元、最高1750元。
  2006年7月起，实施第四次工资制度改革，公务员基本工资由1993年建立的职务、级别、基础、工龄四项调整为职务工资和级别工资两项，一个职务对应一个工资标准，级别由15个调整为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次；实行年终一次性奖金，发放第13个月工资。正常晋升工资有：晋升职务、按年度考核结果晋升级别和级别工资档次。年度考核结果累计五年称职及以上的，在所任职务对应级别内晋升一个级别；年度考核结果累计两年称职及以上的，在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
  公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助及相关福利待遇。