江北区图书馆

2004年，江北区开始推进城乡统筹就业工作，并把慈城镇作为城乡统筹就业的试点单位。在试点基础上，2005年10月起在区内全面铺开，江北区8个街道（镇）相继建立劳动保障服务机构，承担劳动保障服务职能，每一个服务机构配备工作人员2～3人。全区110个行政村中有18个中心行政村建立劳动保障服务室，通过公开招聘、录用专职工作人员31人，91个行政村，配备兼职劳动保障协管员91人，并组织参加专项培训，专兼职工作人员通过考试均获得上岗资格证书。服务站（室）办公经费和工作人员的工资报酬一部分由区财政下拨（其中专职工作人员每人1万元，兼职工作人员每人3000元）。各街道（镇）劳动保障服务机构的工作用房都在160平方米以上，实行窗口服务。全区共投放资金100余万元，用于硬件设施和网络建设，每个工作人员配备一台电脑，服务场所内设置相应信息查询和显示设备。区劳动保障部门对延伸到街道（镇）、社区（村）劳动保障服务机构的就业管理服务、培训管理服务、失业和离退人员管理服务、社会保险管理服务、劳动关系协调等管理服务工作实行切实指导，并帮助建立健全相关制度，实行每月例会制，业务培训、工作交流等工作管理制度。在全区范围内全面实行城乡统筹就业管理服务制度。对城乡新增劳动力和失业人员，实行统一失业登记和求职登记。
  到2006年末，江北区对被征地人员核发《被征地人员申请就业登记证》29648本，为被征地人员提供求职登记、职业指导、职业介绍等“一条龙”服务。同时建立农村劳动力就业与失业调查统计制度，全面调查户籍在江北的农村劳动力资源，彻底掌握农村及被征地人员的年龄、文化程度、技能、就业等状况，完善台账制度。2004—2005年，共有61139名被征地人员的相关信息被录入电脑。为帮助农村劳动力实现转岗就业，区劳动保障部门经常在慈城、洪塘、庄桥、孔浦等街道（镇）举办农村劳动力专场招聘会，使企业和当地农民在家门口就轻松地实现了岗位对接。为加强城乡统筹培训体系建设，加快农村劳动力转岗就业步伐，对全区农村劳动力实行转移技能和岗位技能的培训，至2006年末，累计培训人数达39616人，农村劳动力素质培训15692人。仅2006年就提供就业岗位3.4万个。截至2007年初，江北区范围内基本实现城乡统筹就业，有3万余名农村劳动力实现转岗就业。